Дело № 2-3211/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Ковалева А.П.

при секретаре Половцевой В.Ю.

с участием прокурора Ходыревой Л.М.

«19» июля 2017 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление - 25» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Домоуправление - 25» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Домоуправление - 25», где работает в должности инженера-энергетика, тогда как ответчиком в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена заработная плата за февраль 2017 года в сумме 1284,93 рублей, за март 2017г. в размере 2871 руб., за апрель 2017г. в размере 4090,87 руб. на задолженность по которой истцом исходя из требований ст. 236 ТК РФ произведено начисление процентов в сумме 336,20 рублей, а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В судебном заседании прокурор Ходырева Л.М. заявленные требования полностью поддержала. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. 

Представитель ответчика ООО «Домоуправление - 25», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Домоуправление - 25», где работает в должности инженера-энергетика. 

Согласно представленного расчетного листка ООО «Домоуправление – 25», ответчиком не выплачена заработная плата ФИО1 за февраль 2017 года в сумме 1284,93 рублей, за март 2017г. в размере 2871 руб., за апрель 2017г. в размере 4090,87 руб.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженность по выплате заработной платы за февраль 2017 года в сумме 1284,93 рублей, за март 2017г. в размере 2871 руб., за апрель 2017г. в размере 4090,87 руб., поскольку как следует из материалов дела, задолженность по выплате заработной платы ответчиком до настоящего времени не погашена.

При этом сумма заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ООО «Домоуправление - 25» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за период с 10 марта 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 336,20 рублей.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, заявленные прокурором требования о компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей суд находит обоснованными, соразмерными последствиям нарушения работодателем обязательств по выплате заработной платы, и, следовательно, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление - 25» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление - 25» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по выплате заработной платы за февраль 2017 года в сумме 1284,93 рублей, за март 2017г. в размере 2871 руб., за апрель 2017г. в размере 4090,87 руб., проценты за задержку заработной платы в сумме 336,20 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

Решение суда о взыскании задолженности по выплате заработной платы за февраль 2017 года в размере 1284,93 рублей, за март 2017г. в размере 2871 руб., за апрель 2017г. в размере 4090,87 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление - 25» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий А.П. Ковалев 

Мотивированное решение суда изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий А.П.Ковалев