Дело № 2-59\2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 мая 2018 года г. Пошехонье Ярославской области

Пошехонский районный суд Ярославской области в составе судьи Роговой Б.А., при секретаре Мелиховой Д.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) – ФИО2, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) (далее ГУ УПФ России) о признании решения комиссии по назначению пенсии об отказе в назначении ему льготной пенсии незаконным и обязать ответчика назначить ему пенсию по старости на льготных основаниях, 

у с т а н о в и л :

ФИО1, работавший в АООТ «Пошехонгражданстрой» и ПК «Шанс» мастером строительных и монтажных работ, обратился в суд с иском (с дополнением) к ГУ УПФ России о признании отказа в назначении ему пенсии на льготных основаниях незаконным, включить в стаж, предоставляющий право на досрочное обеспечение по старости периоды работы в АООТ «Пошехонгражданстрой» с 27 апреля 1994 года по 09 января 1996 года и в ПК «Шанс» с 01 ноября 2002 года по 05 сентября 2006 года и требованием обязать ответчика назначить ему пенсию со дня обращения за ней, ссылаясь на то, что ответчиком необоснованно не засчитаны в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по льготным основаниям, указанные периоды. Он работал мастером строительных и монтажных работ, что в соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей (позиция 2290000б-23419) дает право на государственную пенсию на льготных условиях. 

В судебном заседании истец поддержал свои требования и пояснил, что он обучался в Ярославском сельскохозяйственном техникуме на факультете промышленно-гражданского строительства, получил профессию техник-строитель. С 1988 по 1994 годы он работал мастером строительных и монтажных работ в Строительном управлении строительно-монтажного треста № 16 города Рыбинска, фактически его место работы было в городе Пошехонье, весь этот период ему зачтен как работа в тяжелых условиях труда. В 1994 году трест реорганизовался, объекты, который строил трест, передали для окончания строительства в АООТ «Пошехонгражданстрой», куда он и был принят переводом на ту же должность и фактически продолжил ту же самую работу – мастером строительно-монтажных работ. В соответствии с должностной инструкцией он вел всю документацию по строительству объекта, осуществлял контроль, чтобы строительство велось согласно проекту и смете, занимался снабжением работников материалами, инструментами, контролировал соблюдение техники безопасности, вел учетную документацию. На его участке работало более 20 человек: штукатуры, плотники, каменщики, маляры и т.д. В период его работы были сданы в эксплуатацию непосредственно построенные его участком жилой дом 

<

адрес>, восьмиквартирный дом для сотрудников милиции, акушерский корпус в Пошехонской ЦРБ, и иные объекты. Однако, никакой документации в архив предприятием сдано не было, в настоящее время оно ликвидировано. С 2002 по 2006 годы он работал в той же должности мастера строительно-монтажных работ в производственном кооперативе «Шанс», также в подчинении у него было около 40 человек, работали на строительстве разных объектов: здания учебно-курсового комбината, дома путевого обходчика газопровода в с. Покров, бани для детского дома в с. Вощиково, клуба в том же селе, реконструкции больницы в 

<

адрес> под Дом временного содержания престарелых, реконструкции крыш спортзала и клуба в 

<

адрес>, родильно-акушерского корпуса в Пошехонской ЦРБ, пожарной части, зданий ГУП «Автодор». В 2010 году в ПК «Шанс» сгорело административное здание и никаких документов не сохранилось. 

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал, ссылаясь на следующее. страховая пенсия по старости ранее установленного возраста назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, в случае, если они проработали не менее половины указанного срока пенсия назначается ранее на один год за каждые 2 года 6 месяцев, таким образом, при достижении истцом возраста 57 лет ему необходим стаж работы с тяжелыми условиями труда 7 лет 6 месяцев. Согласно Списку № 2 правом на досрочное назначение пенсии имеют мастера строительных и монтажных работ, истцу в льготный стаж засчитано время работы в Строительном тресте № 16. Что касается его работы в АООТ «Пошехонгражданстрой», то в имеющихся документах (трудовой книжке, платежных ведомостях) его должность поименована как «мастер», без уточнения каких работ, иных документальных подтверждений, что истец работал именно мастером строительных и монтажных работ не имеется, кроме того, отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость истца на указанных работах в течение всего рабочего дня в режиме полной рабочей недели в должности мастера строительных и монтажных работ, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте здания, сооружений и других объектов. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Учитывая, что в период работы ФИО1 мастером в ПК «Шанс» в его индивидуальном счете не указан код льготной работы в тяжелых условиях труда, основания для зачета этого периода в льготный стаж отсутствуют.

Выслушав стороны, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истцом представлена копия трудовой книжки, содержащая следующие записи: 

«№ 12 – 11.07.1988 года – Пошехонское ДРСУ. Уволен с работы по переводу в СУ-1 треста № 16 ст. 29, п.5 КЗоТ РСФСР. Основание – приказ № 6 от 08.07.1988 г.;

№ 13 – 11.07.1988 года – Строительно-монтажный трест № 16. Принят путем перевода из П-Володарского ДРСУ мастером СУ-1. Основание - приказ № 627-к от 11.07.1988 года;

№ 14 – 14.02.1992 года – Переведен там же прорабом. Основание – приказ № 28 от 14.02.1992 г. 

Строительно-монтажный трест № 16 на основании постановления зам.главы администрации г. Рыбинска № 884 от 18.09.1992 г. переименован в акционерное общество открытого типа «Стройтрест».

№ 15 – 26.04.1994 года – Уволен по ст. 29, п. 5 КЗоТ РСФСР в порядке перевода в АООТ «Пошехонгражданстрой». Основание – приказ № 28 от 26.04.1994 г. 

№ 16 – 27.04.1994 г. АООТ «Пошехонгражданстрой». Принят в порядке перевода из АООТ «Стройтрест» в должности мастера – приказ № 18 от 27.04.1994 г.

№ 17 – 19.04.1996 г. Уволен с работы по статье 33 пункт 1 (сокращение штатов). Основание – приказ № 01 от 06.01.1996 г. 

№ 26.- 02.09.2002 г. ПК «Шанс». Принят на работу рабочим. Основание – приказ № 22 от 30.08.2002 г.

№ 27 – 01.11.2002 г. Переведен мастером по строительству. Основание – приказ № 30 от 01.11.2002 г.

№ 28 – 05.09.2006 г. Уволен с работы по собственному желанию п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Основание: приказ № 10-1 от 05.09.2006 г.»

21 июля 2017 года истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о начислении ему пенсии на льготных основаниях по Списку № 2.

Решением Управления Пенсионного фонда № 1350 от 01 ноября 2017 года в назначении пенсии ему отказано, с указанием, что в специальный стаж ФИО1 зачтен период работы в должностях мастера и прораба строительного управления № 1 строительно-монтажного треста № 16, исключены периоды работы в должности мастера АООТ «Пошехонгражданстрой», в должности каменщика в ТОО «Поиск», в должности мастера ПК «Шанс» в связи с невозможностью подтвердить льготный характер работы, специальный стаж составляет 5 лет 9 месяцев 16 дней при требуемом специальном стаже в соответствии подпунктом 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года в 7 лет 6 месяцев. 

Оценивая отказ ответчика в досрочном назначении пенсии, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в части 1 статьи 7 часть 1, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Согласно статье 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В статье 8 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Правительство Российской Федерации Постановлением от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" сохранило действие Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, и Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (применявшихся сначала на основании пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517, а затем на основании пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537).

На спорные периоды, требуемые истцом включения в специальный стаж, распространяется действие Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее – Список № 2 от 1991 года).

В Списке № 2 от 1991 года, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» поименованы «мастера строительных и монтажных работ» (позиция 2290000б-23419), занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

При определении права на льготную пенсию по Списку № 2 от 1991 года подлежит доказыванию постоянная занятость в качестве «мастера строительных и монтажных работ» вне зависимости от вида объектов, занятого на строительстве, техническом перевооружении, реставрации и ремонте указанных объектов.

В пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с пунктом 4 данных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 14 Закона о страховых пенсиях, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

По периоду работы истца в АООТ «Пошехонгражданстрой». 

Из трудовой книжки истца следует, что он работал в АООТ «Пошехонгражданстрой» мастером с 27 апреля 1994 года по 09 апреля 1996 года. Согласно представленным приказам, фактически ФИО1 был уволен по сокращению штатов 09 января 1996 года.

Должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ содержатся в его квалификационной характеристике, утвержденной Постановлением Государственного строительного комитета СССР от 03.07.1987 № 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций". Согласно данной характеристике, он обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, одеждой, защитными средствами. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование. Организует повышение квалификации рабочих и наставничество. Проводит воспитательную работу в коллективе, премирует в установленном порядке из фонда мастера отличившихся рабочих.

Истцом представлена копия Устава предприятия (АООТ «Пошехонгражданстрой»), основными видами деятельности которого являются: капитальный ремонт и капитальное строительство объектов соцкультбыта, благоустройство дорог и улиц города, ремонт прочих объектов. 

Как следует из ответа из архивного отдела Администрации Пошехонского муниципального района, из АООТ «Пошехонгражданстрой» на хранение в архив поступили только ведомости по начислению заработной платы. В ведомостях за 1994-1996 годы указаны только фамилии сотрудников предприятия без наименования должности или профессии, в ведомостях указан, в том числе, ФИО1, в ведомости за январь 1996 года указана его должность – мастер. 

Согласно данным МРИ ФНС № 3 по Ярославской области деятельность предприятия прекращена 01 октября 2009 года. 

Из показаний свидетеля ФИО работавшей директором предприятия с 1992 года по 2001 год, следует, что предприятие занималось строительством различных объектов соцкультбыта и жилья, а также реконструкцией зданий. В составе предприятия было два участка, мастером одного из них работал истец. Содержание его должностных обязанностей соответствовало требованиям, изложенных в квалификационной характеристике. Она подтвердила пояснения истца о том, что он непосредственно занимался строительством здания киносети, 4-квартирного жилого дома на 

<

адрес>, 36-квартирного жилого дома на 

<

адрес>, акушерского корпуса в Пошехонской ЦРБ, 8-квартирного жилого дом для сотрудников милиции, реконструкцией детского сада в библиотеку. В указанный период было очень много строительства, работы было много, никаких сокращенных рабочих дней или недель не было. После её увольнения она услышала, что предприятие практически разорено, пришла в контору, там никого не было и все документы валялись без присмотра. Она договорилась с заведующей госархивом и сдала найденные ею ведомости на заработную плату, так как понимала, что люди могут остаться без пенсии, ни штатного расписания, никаких других документов в кабинетах уже не было.

Показания свидетеля подтверждены ответом из архивного отдела о составе сданных на хранение документов АООТ «Пошехонгражданстрой», Уставом предприятия, записями в трудовой книжке истца, представленным истцом Актом приемки госкомиссией 36-квартирного жилого дома. 

Анализируя представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу о доказанности выполнения им работы по должности мастера строительных и монтажных работ, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов и об удовлетворении требований истца о включении в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периода его работы в АООТ «Пошехонсгражданстрой» с 27 апреля 1994 года по 09 января 1996 года, т.е. 1 года 8 месяцев 13 дней. 

По периоду работы в Производственном кооперативе «Шанс».

Из трудовой книжки истца следует, что он работал с 01.11.2002 года по 05.09.2006 года мастером по строительству в ПК «Шанс».

Как следует из Устава предприятия основными видами его деятельности является ремонт и строительство жилых домов и садовых домиков, изготовление строительных деталей и блоков, подготовка и реализация строительных материалов, другие подрядные строительные и ремонтные работы.

Из справки МЧС следует, что 22 октября 2010 года в административном здании ПК «Шанс» произошел пожар, о последствиях сообщить не могут в связи с тем, что материалы о пожаре в связи с истечением срока хранения уничтожены. 

По данным МРИ ФНС № 3 по Ярославской области деятельность предприятия прекращена 30 января 2014 года. 

Допрошенные в качестве свидетелей директор предприятия ФИО и главный бухгалтер ФИО показали, что во время пожара сгорел верхний деревянный этаж здания, в котором и находились кабинеты администрации со всей документацией. 

Кроме того, свидетели показали, что предприятие ПК «Шанс» было организовано на базе межколхозной механизированной передвижной колонны, которая в советские годы занималось строительством производственных зданий колхозов: мастерских, ферм и т.п. На предприятии имелись участки: по строительству; столярная мастерская, где изготовлялись деревянные столярные изделия для строительства (оконные, дверные блоки и т.п.); лесопилка, где занимались, в том числе, и заготовкой древесины. Они подтвердили, что ФИО1 работал мастером строительных и монтажных работ, его должностные обязанности соответствовали квалификационной характеристике. В период его работы было много договоров подряда, в частности, именно участок ФИО1 выполнял работы по строительству здания учебно-курсового комбината, дома линейного обходчика в 

<

адрес>, здания бани для Вощиковского детского дома и клуба в 

<

адрес>, акты приемки которых в эксплуатацию представлены истцом. Кроме того, участком мастера ФИО1 были выполнены работы по реконструкции участковой больницы в 

<

адрес> в Дом временного содержания престарелых, построена церковь в с. Колодино, произведен капитальный ремонт спортзала школы в 

<

адрес>, реконструкция цехов на Пошехонской птицефабрике, реконструкция кровель: в ГУП «Автодор» (представлен акт приемки), акушерском корпусе в Пошехонской ЦРБ, пожарной части в с. Владычное, кинотеатра «Юбилейный», школы в 

<

адрес>. 

Оба свидетеля показали, что в период работы ФИО1 мастером по строительству у предприятия было много договоров подряда, работы всегда было много, периодически даже набирали дополнительно рабочих, поэтому никаких сокращенных рабочих дней или недель не было. 

Пояснить по какой причине бухгалтерия предприятия при подаче сведений в Пенсионный фонд не проставляла код льготной работы свидетель ФИО3, работавшая главным бухгалтером, не могла. 

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, в том числе трудовую книжку истца, содержащую сведения о приеме истца на работу, переводе на должность мастера по строительству, ответ архива на судебный запрос об отсутствии сданных на хранение документов ПК «Шанс», сведения о пожаре административного здания ПК «Шанс», учредительные документы, содержащие сведения об основных видах деятельности предприятия, должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в период работы в ПК «Шанс» с 01.11.2002 года по 05.09.2006 год выполнял работу мастера строительных и монтажных работ на строительных объектах и имеются основания для включения данного периода, т.е. 3 года 10 месяцев 5 дней, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. 

Представленные письменные доказательства не содержат сведений о неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне истца в спорные периоды времени (как в АООТ «Пошехонгражданстрой», так и в ПК «Шанс»), поэтому в данном случае ответчик должен доказать отсутствие занятости истца на указанных работах более 80% рабочего времени. Таких доказательств, в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ, представителем ответчика не представлено.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд считает, что отсутствие в полном объеме необходимых документов, которые не были сданы работодателем в соответствующие архивы (АООТ «Пошехонгражданстрой»), а также отсутствие документов, связанное с обстоятельством непреодолимой силы (пожар административного здания ПК «Шанс») не может лишать истца права на назначение льготной пенсии. Право ФИО1 на включение спорных периодов в специальный стаж для назначения ему льготной пенсии подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 ГПК РФ исследованных судом доказательств. Иное решение вопроса привело бы к несоразмерному ограничению конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение и тем самым нарушало положения частей 1 и 2 статьи 19 и статью 55 Конституции Российской Федерации. В данном случае помимо показаний свидетелей судом учтены другие письменные доказательства по делу, подтверждающие выполнение ФИО1 работы в должности мастера строительных и монтажных работ и его занятость в течение полного рабочего дня.

С учетом включенного Пенсионным фондом в льготный стаж периода работы истца в Строительном тресте № 16 (5 лет 9 месяцев 16 дней) и подлежащих удовлетворению исковых требований о включении в льготный стаж периодов работы в АООТ «Пошехонгражданстрой» (1 года 8 месяцев 13 дней) и ПК «Шанс» (3 года 10 месяцев 5 дней), общий стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии составляет 11 лет, 4 месяца, 4 дня, что является достаточным для досрочного назначения пенсии при достижении истцом возраста 57 лет. 

Учитывая, что с включением данных периодов в стаж работы истца им выработан требуемый статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях» стаж (более 7 лет 6 месяцев), его возраст на день подачи заявления составлял 57 лет (дата рождения истца 14 июля 1960 г.), требование истца обязать Пенсионный фонд назначить ему пенсию со дня его обращения за ней, подлежит удовлетворению. В материалах дела имеются сведения о подачи им заявления о назначении ему пенсии от 21 июля 2017 года, с данной даты и подлежит назначение ему пенсии на льготных основаниях. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, с у д

Р е ш и л :

Признать решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) № 1350 от 01 ноября 2017 года об отказе в назначении ФИО1 пенсии на льготных основаниях необоснованным. 

Включить в трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в тяжелых условиях труда периоды работы в АООТ «Пошехонгражданстрой» мастером строительных и монтажных работ с 27 апреля 1994 года по 09 января 1996 года и работы в ПК «Шанс» мастером строительных и монтажных работ с 01 ноября 2002 года по 05 сентября 2006 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) назначить ФИО1 пенсию со дня его обращения за ней, т.е. с 21 июля 2017 года. 

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Пошехонский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его вынесения. 

Судья подпись