дело № 2- 2924/17

УИД 26RS0010-01-2019-004764-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

06 февраля 2020 года г.Георгиевск 

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Ю.В.,

при секретаре Палатовой Е.С.,

с участием истца ФИО1, его представителей по доверенности ФИО2, ФИО3,

представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) об установлении факта работы, возложении обязанности по включению периода работы в страховой стаж, произведению перерасчета пенсии в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии с даты ее назначения, с выплатой упущенных денежных сумм, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, в последующем уточненным, в соответствии с которым окончательно просил установить факт осуществления им трудовой деятельности в период с 13.09.1976 по 30.11.1982 в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго»; обязать ответчика зачесть в его страховой стаж период его работы с 13.09.1976 по 30.11.1982, с учетом периода 1980 года, в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго», а также обязать произвести перерасчет пенсии в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии с даты ее назначения – 18.04.2013, с выплатой упущенных денежных сумм.

В обоснование заявленных требований указал, что он работал на предприятии ОГТЭЦ АО «Грозэнерго» с 13.09.1976 по 30.11.1982 в должности старшего электромонтера по обслуживанию оборудования электростанций, получал заработную плату. В 2013 году при обращении в г. Грозный с целью получения документов из архива по отделу кадров ОГТЭЦ АО «Грозэнерго» выяснилось, что таковые за 1976, 1980, 1982 годы не сохранились ввиду военных действий в Чеченской Республике, в том числе в г. Грозном в 1995-2000 годах. 

Его трудовые отношения с работодателем подтверждаются справкой о выплатах за 1977,1978,1979,1981 годы, при этом в справке пропущены 1976,1980,1982 годы, которые подтверждены записями в трудовой книжке о том, что его стаж в период с 1976 по 1982 годы, не прерывался.

Указанную справку о выплатах за указанные годы ответчик не принял, мотивируя тем, что не указан 1980 год, в результате чего его трудовой стаж якобы прерывался, и перерасчет пенсии ему произвести не могут. 

Также его трудовые отношения с работодателем подтверждаются трудовой книжкой с указанием номеров приказов о принятии на работу и об увольнении, а так же заявлением, заверенным нотариально от сотрудников, с которыми он вместе работал. Установление факта работы необходимо ему для перерасчета пенсии.

Также просит принять во внимание, что согласно разъяснениям ответчика № 15-37/259 от 07.11.2019, пенсия ему назначена с 18.04.2013, с даты достижения возраста 60 лет, в размере 6382,92 рублей. Однако полагает, что изначально пенсия была назначена в нарушение закона с ущемлением его моральных и материальных прав, так как при исчислении общего трудового стажа не был учтен период его работы с 13.09.1976 по 30.11.1982, так как, по мнению ответчика, он уволился из Объединения Грозненского ТЭЦ 30.11.1982, его увольнение заверено печатью, не соответствующей требованиям.

Однако его трудовая книжка была восстановлена перед увольнением 15.03.1998 отделом кадров Объединение Грозненского ТЭЦ с указанием спорного периода работы, кроме того, 30.11.1982 он из Объединения Грозненского ТЭЦ не увольнялся, а был переведен на другую работу объединения. Его трудовая деятельность в г. Грозный проходила в период с 11.05.1971 по 11.05.1989, за время которого Республика неоднократно переименовывалась. На момент восстановления трудовой книжки и увольнения она являлась Чеченской Республикой Ичкерия, и другие периоды рабочего стажа, заверенные печатью Чеченской Республики Ичкерия, ответчиком были учтены.

Поскольку у него отсутствуют данные о начислениях заработной платы за 1980 год и установить точные суммы ежемесячных заработных плат невозможно ввиду того, что эти данные не сохранились в архиве г. Грозного, а также в архиве ООО "Нурэнерго" ввиду военных действий на территории Чеченской республики, тем не менее, в представленной ответчику справке указаны суммы ежемесячных заработных плат за 1977, 1978, 1979, 1981 годы со ссылкой, что суммы ежемесячных заработных плат за 1976, 1980, 1982 годы не сохранились в связи с военными действиями в ЧР, но отчисления в Пенсионный фонд производились ежемесячно. 

Считает необходимым сделать расчет пенсии исходя из размера средней заработной платы по профессии "электромонтер по обслуживанию электростанции" по отрасли "Промышленность", что составляет 191,03 рублей, и подтверждается экспертным заключением ООО АФ "Аудит-Консалтинг" № Ю05-ОПП-Э-11- 2019.

Согласно справки Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ) исх. 2112/ОГ от 13.12.2019 г. среднемесячная заработная плата работников организаций по СССР и Чечено-Ингушской АССР за 1980 год в целом по СССР составляла 168,9 рублей, а по ЧИАССР составила 155,2 рубля.

При начислении пенсии в 2013 году, ответчик пользовался федеральным законом № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который допускал при расчете пенсий пользоваться данными Госкомстата.

Согласно закона, действовавшего на тот момент, сотрудники ГУ-УПФР должны были опросить свидетелей, которые подтвердили бы его непрерывный стаж в период с 1976 по 1982 годы, также он предоставлял справку о начислении заработных плат в период 1977, 1978, 1979, 1981 годы и нотариально заверенное заявление свидетелей, что также оставлено без внимания, и при назначении пенсии в 2013 году, ГУ - УПФР РФ по г. Георгиевску и Георгиевскому району Ставропольского края, не принял во внимание совместное письмо Министерства труда и социального развития РФ № 83 89-ЮJI и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001, то есть среднестатистические данные о заработной плате и тот факт, что его вины нет в том, что архивные фонды по заработной плате за 1980 год не сохранились.

Имевшиеся в ГУ-УПФР сведения Росстата в 2013 году, хотя и не содержат сведения, определяющие индивидуальный размер оплаты труда конкретного работника, однако определяют индивидуальный размер оплаты труда, где им осуществлялась трудовая деятельность в 1980 году. Следовательно, ГУ-УПФР должен был признать право на расчет пенсии с учетом заработной платы в определенном размере Росстата, с учетом его тождественных действий в 1980 году относительно 1979 и 1981 годов. 

Отказ в удовлетворении его заявления о перерасчете пенсии с учетом данных Росстата, препятствует ему реализовать свое право на перерасчет пенсии из наиболее выгодного для себя варианта среднемесячной заработной платы и противоречит конституционным нормам.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования полностью поддержал по изложенным в иске основаниям.

Его представители также просили удовлетворить уточненные исковые требования, указав, что предлагали пенсионному органу четыре варианта осуществления перерасчета назначенной пенсии их доверителю, но безрезультатно. Настаивают, что ответчик должен произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии.

Представитель ответчика - Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) ФИО4 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в приобщенных к материалам дела возражениях. 

Свидетель ФИО5 суду показала, что она вместе с истцом в спорный период времени работала в объединении Грозненской ТЭЦ, ФИО1 трудился в турбинном цехе, она была инспектором по кадрам, вносила запись о его увольнении. В 1980 году предприятие работало в полном объеме, без простоев.

Свидетель ФИО6 суду показал, что работал вместе с истцом в Грозненской ТЭЦ, куда устроился в 1979 году, утверждает, что и в период 1980-1982 годы ФИО1 также продолжал там работать на «щитовой» в главном цехе. В 1980 году организация работала постоянно.

Выслушав стороны, заслушав свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, их относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

На момент установления трудовой пенсии истцу действовал Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С 01.01.2015 действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ Федеральный закон № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 18 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Аналогичная норма предусмотрена п. 6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно положениям п. 2 ст. 20 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Аналогичная норма предусмотрена п. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития Российской Федерации N 16 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 19па от 27 февраля 2002 года следует, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Это могут быть расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения; копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Согласно письму Минтруда России N 8389-ЮЛ, ПФ РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

При оценке пенсионных прав, в соответствии с абз. 4 п. 12 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ, а в необходимых случаях заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственной пенсии и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Согласно п. 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Такой порядок был предусмотрен и действовавшими до вступления в силу Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" ст. 53 Закона СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" - пенсии исчисляются из среднемесячного фактического заработка. В этот заработок включаются все виды заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера. Ежегодное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии.

Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств - количества отработанного времени, объема проделанной работы, квалификации (разряда) работника, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, выполнения необходимого объема работы, различных системы оплаты труда и премирования и иных обстоятельств.

Судом установлено, что ФИО1 является получателем пенсии по старости, назначенной ему в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» с 18.04.20013, с даты достижения возраста 60 лет, в размере 6382,92 рублей.

В соответствии с дубликатом трудовой книжки на имя истца от 15.03.1998, в период с 13.09.1976 по 30.11.1982 он работал в должности старшего электромонтера по обслуживанию оборудования эл.станций в Объединенном Грозненском ТЭЦ.

В соответствии с приказом Минэнерго ССР 3 507 от 28.09.1988 РЭУ «Грозэнерго» преобразовано с Производственное объединение Энергетики и Электрификации ЧИАССР «Грозэнерго» - ПОЭ и Э «Грозэнерго», с 10.01.1994 реорганизовано в АО «Грозэнерго», ОГТЭЦ входила в состав АО «Грозэнерго», распоряжением РАО ЕЭС России и согласно приказа по АО «Грозэнерго» 03.01.2002 № 1 производственная деятельность АО Грознерго 31.12.2001 прекращена.

Распоряжением РАО ЕЭС России от 18.10.2001 и Уставом ОАО «Нурэнерго», образовано с 01.01.2002 открытое акционерное общество «Нурэнерго» - ОАО «Нурэнерго», не являющееся правопреемником АО «Грозэнерго». 

Продолжительность его общего стажа на дату установления пенсии составляет 26 лет 2 месяца 29 лет. 

Продолжительность стажа для оценки пенсионных прав (на 01.01.2002) составляет 19 лет 9 месяцев 21 день.

При исчислении общего трудового стажа ответчиком были учтены все периоды работы и иной деятельности, имеющиеся в материалах выплатного дела ФИО1, за исключением периода работы в Объединенной Грозненской ТЭЦ с 13.09.1976 по 30.11.1982, поскольку в дубликате трудовой книжки от 15.03.1998 увольнение из Объединенной Грозненской ТЭЦ 30.11.1982 заверено печатью Чеченской Республики - Ичкерия, а не ЧИАССР. 

В справке ОАО «Нурэнерго» Чеченской республики, выданной ФИО1, указаны суммы ежемесячных заработных плат его работы в ОГТЭЦ-1АО «Грозэнерго» за 1977, 1978, 1979, 1981 годы со ссылкой, что суммы ежемесячных заработных плат за 1976, 1980, 1982 годы не сохранились в связи с военными действиями в ЧР, но отчисления в Пенсионный фонд производились ежемесячно. 

Согласно сведениям архива по отделу кадров ОГТЭЦ АО «Грозэнерго» архивные данные за 1976, 1980, 1982 годы не сохранились ввиду военных действий в Чеченской Республике, в том числе в г. Грозном в 1995-2000 годах. Стаж за 1977,1978,1979,1981 годы подтверждается вышеуказанной справкой о заработной плате.

На основании ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Суд принимает указанную справку в качестве достоверного доказательства подтверждения факта работы и месте работы истца в спорный период в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго», так как она предоставлена компетентным органом, содержит все необходимые реквизиты, заверена подписями должностных лиц и печатью организации, поэтому ее содержание не вызывает сомнений, согласуется с имеющимися записями в трудовой книжке, более того, период работы истца в указанной организации с 25.12.1982 по 17.05.1998 годы включен пенсионным органом на основании протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от 12.07.2013 № 760, претензий относительно печати в трудовой книжке у пенсионного органа не имелось.

Факта прерывания трудовой деятельности истца в 1980 году в судебном заседании не установлено.

Из пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний свидетелей.

При этом Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Кроме того, факт работы ФИО1 в спорный период подтверждается показаниями допрошенных свидетелей, приведенных судом выше, в связи с чем суд приходит к окончательному выводу о том, что исковые требования истца в части установления факта его работы в период с 13.09.1976 по 30.11.1982 в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго», и возложении обязанности по включению данного периода работы в страховой стаж, подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на ответчика по произведению перерасчета пенсии в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии с даты ее назначения, с выплатой упущенных денежных сумм, суд приходит к следующему.

Согласно справки выплатного дела № № от 30.05.2013, архивные данные по отделу кадров ОГТЭЦ АО «Грозэнерго» не сохранились в результате военных действий в Чеченской Республике в 1995-2000 годы.

Иные справки о работе и заработной плате в выплатном деле отсутствуют.

Размер пенсии истцу исчислен по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета из заработка за периоды с 01.01.2000 по 31.08.2000 и с 01.11.2001 по 31.12.2001. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период составило 0,992. Предельное отношение заработков, применяемое при исчислении трудовых пенсий, составляет 1,2.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым в настоящее время исчислен размер пенсии ФИО1

Заявляя требование о перерасчете пенсии в соответствии со средней заработной платой по профессии "электромонтер по обслуживанию электростанции" по отрасли "Промышленность", что составляет 191,03 рублей, и, как указывает ФИО1, подтверждается экспертным заключением ООО АФ "Аудит-Консалтинг" № Ю05-ОПП-Э-11- 2019, истец не учитывает того, что права на такое определение размера пенсии (перерасчет) он не имеет в силу закона.

При этом суд, проанализировав положения пункта 2 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ, пункта 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па, приходит к однозначному выводу о том, что действующее законодательство не предусматривает возможность расчета размера пенсии исходя из статистических данных о средней заработной плате работников по отраслям экономики РСФСР за 1971-1980 годы, поскольку, данные сведения не подтверждают размер заработной платы конкретного работника.

Утрата первичных документов о размере заработка, значения для разрешения спора не имеет, так как в этом случае подтверждение размера заработка данными статистики законом не предусмотрено.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов. При этом обязательным условием является подтверждение индивидуального характера заработка.

Данное обстоятельство соответствует принципам пенсионного обеспечения, базирующимся на установлении пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, и, следовательно, никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по предприятию, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, а также данные о заработной плате, подготовленные расчетным путем, не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии.

Представленные истцом сведения не содержат сведений о заработке по профессии «электромонтер по обслуживанию электростанций», т.е. не отражает индивидуальный характер заработка непосредственно истца, который им получался в спорный период.

Довод стороны истца о том, что пенсионным органом оставлено без внимания нотариально заверенное заявление коллег ФИО1, подлежит отклонению, нотариально заверенные письменные объяснения не могут быть приняты в качестве доказательства, подтверждающего требования истца, поскольку не отвечают требованиям закона, предъявляемым к данному виду доказательств.

В качестве свидетелей указанные лица непосредственно в судебном заседании не допрашивались, об ответственности, предусмотренной ст. 307 УК РФ не предупреждались.

Кроме того, в данном заявлении нотариально удостоверены только подписи указанных лиц, а не данные ими объяснения.

Также, в целях реализации своего права истцом на предоставление доказательств, ходатайства об их допросе перед судом заявлено не было, в то время как гражданским процессуальным законом закреплена обязанность суда исследовать доказательства непосредственно, то есть в судебном заседании.

При этом частью 1 ст. 62 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд, рассматривающий дело, при необходимости получения доказательств, находящихся в другом городе или районе, поручает соответствующему суду произвести определенные процессуальные действия.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований ФИО1 в указанной части следует отказать, при этом, отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходит из того, что представленные истцом сведения подтверждают среднемесячный размер заработной платы в целом по отрасли «Промышленность» экономики РСФСР за 1971-1980 годы, и для определения среднемесячной заработной платы экспертом была изучена информация с официального сайта Росстат, такие сведения не носят индивидуальный характер, не подтверждают размер именно заработной платы истца, а заявленный истцом порядок определения среднего заработка за спорные периоды - не соответствует требованиям закона.

Ссылку представителей истца на судебную практику по аналогичным спорам, где требования других истцов были удовлетворены, суд находит несостоятельной, так как в Российской Федерации не прецедентное право.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 264 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) об установлении факта работы, возложении обязанности по включению периода работы в страховой стаж, произведению перерасчета пенсии в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии с даты ее назначения, с выплатой упущенных денежных сумм, - удовлетворить частично.

Установить факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период с 13.09.1976 по 30.11.1982 в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) зачесть в страховой стаж ФИО1 период его работы с 13.09.1976 по 30.11.1982, с учетом периода 1980 года в ОГТЭЦ АО «Грозэнерго».

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о возложении обязанности по произведению перерасчета пенсии в соответствии со средней заработной платой по отрасли и профессии с даты ее назначения, а также с выплатой упущенных денежных сумм, - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд со дня принятия решения судом в окончательной форме.

(мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2020 года)

Судья Ю.В. Курбанова