Дело 

<

..> УИД 

<

..>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 29 января 2025 г.

Октябрьский районный суд 

<

адрес> Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Катковой С.В., с участием

прокурора - помощника прокурора 

<

адрес>, действующей в интересах ФИО1 – ФИО3,

истца ФИО1, 

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора 

<

адрес> Республики Мордовия, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

установил:

исполняющий обязанности прокурора прокурор 

<

адрес>, действующий в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО ТД «ЖБК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что ФИО1 работала в ООО ТД «ЖБК» в должности машиниста крана. При увольнении задолженность по заработной плате у работодателя ООО «ТД «ЖБК» перед ФИО1 составила в общей сумме 

<

...>за июнь 2024 г. – 

<

...> июль 2024 – 

<

...> компенсация за неиспользованный отпуск – 

<

...> В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО1 находилась в стрессе, поскольку длительное время была без денежных средств, не могла приобретать продукты, своевременно оплачивать коммунальные и иные платежи. Компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в 

<

...> руб. Ссылаясь на положения статей 21, 22, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

...> компенсацию морального вреда в размере 

<

...> руб.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> ФИО3 просила удовлетворить заявление по изложенным основаниям.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования пояснила, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком погашена полностью. Однако ввиду несвоевременной выплаты заработной платы она испытала стресс, переживала, так как не было денежных средств на покупку продуктов питания, других текущих расходов, в связи с чем просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 

<

...>

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ТД «ЖБК» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.

Участники процесса о времени и месте рассмотрения дела также извещались в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) путем размещения информации по делу на официальном сайте Октябрьского районного суда 

<

адрес> Республики Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://oktyabrsky.mor.sudrf.ru.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В силу положений статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ). 

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 работала у ответчика ООО «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» с 

<

дата> по 

<

дата> в должности машиниста крана, что подтверждается копиями трудового договора (л.д. 7-9), приказов о его приеме и увольнении (л.д. 6, 10). 

При увольнении окончательный расчет с ФИО1 не произведен. Согласно сведениям ООО «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» от 

<

дата> задолженность по заработной плате у работодателя перед ФИО1 составила в общей сумме 

<

...> (за июнь 2024 г. – 

<

...> июль 2024 – 

<

...> компенсация за неиспользованный отпуск – 

<

...> (л.д. 5). 

В судебное заседание прокурором представлены сведения (ответ ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции», копии ведомостей по выплате заработной платы) о выплате ФИО1 задолженности по заработной плате в полном объеме.

Таким образом, исковые требования прокурора в части взыскания с ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» в пользу ФИО1 заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат оставлению без удовлетворения.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. 

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> 

<

..> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Факт трудовых отношений между ООО «ТД «Железобетонные конструкции» и ФИО1, а также факт несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск установлены. Истец ФИО1 была лишена права на своевременную выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями ст. 136 и ст. 140 ТК РФ. В связи с этим исковые требования прокурора в интересах ФИО1 о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает характер и продолжительность нравственных страданий ФИО1, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. В связи с изложенным с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...> руб. 

В силу ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 

<

...> руб. (по требованию о компенсации морального вреда). 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования исполняющего обязанности прокурора 

<

адрес> Республики Мордовия в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции», о нарушении трудовых прав, удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 

<

...>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

..>) компенсацию морального вреда в размере 

<

...> (двадцать тысяч) рублей. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 

<

..>) в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 

<

...> 

<

...> руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд 

<

адрес> Республики Мордовия.

Судья С.В. Каткова

Мотивированное решение изготовлено 

<

дата>.

Судья С.В. Каткова