ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

г. Киров ул. Московская д. 70

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2025 года по делу № 2-571/2025

43RS0002-01-2025-000029-42

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Жолобовой Т.А., при секретаре Охмат С.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "ВМП АВИТЕК" к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

АО «ВМП «Авитек» обратилось в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в обоснование требований, что последним не исполнены надлежащим образом условия ученического договора, заключенного между сторонами, в связи с чем, за ним образовалась задолженность в размере 42 018,16 руб. Ответчику направлена претензия, однако, она оставлена без внимания. Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика затраты по оплате обучения в указанном размере, расходы по оплате госпошлине в размере 4000 руб.

В судебном заседании представитель истца изложенное в заявлении и требования поддержал. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по указанному в иске адресу.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом письменного согласия представителя истца, дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 23.05.2023 между АО "ВМП "Авитек" и ФИО1 заключен трудовой договор № 1037-2023 в соответствии с которым, последний принят к истцу на работу в должности ученика токаря в механический цех № 26 (л.д. 7-10). Одновременно, между сторонами заключен ученический договор от 24.05.2023,в соответствии с которым, ответчик в период с 24.05.2023 по 14.09.2023 проходит обучение по профессии токарь с присвоением разряда (л.д. 11-12). 

Согласно п.2.2.7 договора ответчик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее года с момента заключения трудового договора. 

В соответствии с пунктами 2.2.6., 2.2.7. ученического договора ученик обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по полученной специальности в течение трех дней со дня сдачи квалификационного экзамена и отработать на предприятии по полученной специальности не менее года с момента заключения трудового договора. 

В соответствии с и. 4.1 договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию Работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением. 

В соответствии с п. 4.2 договора затраты на обучение состоят из: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 63.03.011; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество; оплаты труда преподавателям теоретического обучения. 

14.09.2023 ответчик обучение окончил, согласно свидетельству о профессии рабочего, должности служащего № 1054 (л.д. 20). 

На основании заявления от 22.01.2024 ответчик уволен по основанию, предусмотренному ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), то есть ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин (л.д. 14,15). 

Согласно расчету истца, подтвержденного бухгалтерской справкой, затраты на обучение ответчика (выплаты ученических (в/о 062)) за период с 13.03.2023 по 09.06.2023 составили 83 963,32 руб.: в т.ч., за май 2023 – 6 620,16 руб., июнь 2023 – 23 170,56 руб., июль 2023 – 23 032,64 руб., за август 2023 – 23 391,23 руб., за сентябрь 2023 – 7 748,73 руб., а также оплата труда инструктора производственного обучения на основании трудового соглашения № 140913 на производственное обучение в размере 9 063,92 руб. (л.д. 13, 16-18, 19, 21-22). 

Как указывает истец сумма затрат на обучение в размере 93 027,24 руб. уменьшена, исходя из требований ст. 133 ТК РФ, а также действующего на АО «ВМП «Авитек» положения № 63.03.022 «О порядке начисления и выплаты работникам до минимального размера оплаты труда», т.к. часть затрат на обучение вошла в состав сумм заработной платы, с учётом отработанного времени, равной минимальному размеру оплаты труда, т.е. освобождена от взыскания, в связи с чем сумма затрат на обучение составила 62 018,16 руб. (л.д. 28-33, 34-36). 

08.02.2024 ответчик внес в кассу предприятия в счёт суммы затрат, понесенных истцом на обучение работника 20 000 руб., остаток денежных средств в размере 42 018, 16 руб. ответчик должен был внести до 29.02.2024 на основании заявления от 08.02.2024, однако, обязательства не исполнил. 

Данный расчет судом проверен, выполнен верно, ответчиком не опровергнут. 

Таким образом, судом установлено, что АО «ВМП «Авитек» исполнило взятые на себя обязательства надлежащим образом. Вместе с тем, в судебном заседании нашли подтверждение факты ненадлежащего исполнения обязательств ответчиком, доказательств обратного ответчиком не представлено. 

В соответствии с п. 4.3 Ученического договора расходы на обучение возмещаются в течении 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 4.1 Договора. 

Ответчику направлена претензия от 06.11.2024 № 80-12/25471 о погашении задолженности за обучение в размере 42 018,16 руб., однако, она оставлена ответчиком без удовлетворения (л.д. 23, 25). 

Согласно ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. 

Учитывая, что ответчик не исполнил обязательства, принятые им по ученическому договору, доказательств обратного не представлено, с него в пользу АО «ВМП «Авитек» подлежат взысканию затраты, связанные с обучением в размере 42 018,16 руб. 

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, уплаченная при подаче иска в суд АО «ВМП «Авитек» госпошлина в размере 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО "ВМП АВИТЕК" к ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты>) в пользу АО "ВМП АВИТЕК" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) расходы по оплате обучения работника по ученическому договору в размере 42 018,16 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2025 г. 

Судья Т.А. Жолобова