Дело №2-10/2025 (№ 2-158/2024) КОПИЯ

УИД 87RS0004-01-2024-000270-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Билибино 12 февраля 2025 года

Билибинский районный суд Чукотского автономного округа в составе председательствующего судьи Осипова С.Ф.,

при секретаре судебного заседания Герловой Т.Ю.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в установлении (выплате) пенсии, о включении в страховой и в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов работы, возложении обязанности назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения за её назначением,

установил:

07.10.2024 истец ФИО1 обратилась в Билибинский районный суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (далее – ОСФР по Чукотскому АО, ответчик), указав, что в период с 20.02.2013 по 19.02.2021 она работала врачом-рентгенологом в Публичном медико-санитарном учреждении Территориальной медицинской Ассоциации Чекана (Республики Молдавия). С 16.03.2021 по настоящее время работает в должности врача-рентгенолога в рентгеновском кабинете поликлиники ГБУЗ «Чукотская окружная больница» филиал Билибинская районная больница. Общий стаж работы врачом-рентгенологом составляет более 11 лет 6 мес. 

ФИО1 16.11.2023 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, но решением от 02.02.2024 №240000000264/13499/23 ей было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием специального стажа работы с вредными условиями труда, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

14.02.2024 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением об истребовании дополнительных справок и документов в Публичном медико-санитарном учреждении территориальной медицинской Ассоциации района Чеканы Министерства здравоохранения Республики Молдова Главного Управления Медицинской и социальной помощи Кишинёвского городского совета для подтверждения трудового стажа в качестве врача-рентгенолога. Ответчик, получив подтверждающие документы о трудовом стаже, в устной форме сообщил истцу, что пенсия ей не положена по основаниям, изложенным в отказе от 02.02.2024. 

Собрав все необходимые документы, подтверждающие общий страховой стаж и стаж на работах с вредными условиями труда, 26.08.2024 ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Решением ответчика от 02.12.2024 № 240000007575/8874/24 истцу вновь было отказано в праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В решении ответчик указал о недостаточности общего страхового стажа истца и специального стажа на работах с вредными условиями труда. 

С решениями ответчика ФИО1 не согласна, полагая, что период её работы с вредными условиями труда в Республике Молдова был исключен ответчиком незаконно. Она не менее 7 лет 6 мес. проработала на работах с вредными условиями, имеет страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, достигла возраста 45 лет. Поэтому на основании п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» она имеет право на досрочное назначение страховой пенсии. 

В ходе производства по делу ФИО1 неоднократно уточняла исковые требования. 06.12.2024 изменила предмет иска, а также отказалась от требований в части оспаривания: решения ответчика от 02.02.2024 №240000000264/13499/23 об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии; ответа ответчика от 18.09.2024 №А3-03-10/516л «Об учёте периодов работы в Республике Молдова»; и требования о возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижению возраста 45 лет – с 12.12.2023. Определением суда от 12.02.2025 производство по делу в этой части прекращено (л.д. 101-102, 177-179, 191, 208-211, 221).

В окончательном варианте истец просила суд: 

1. Признать незаконным решение ответчика от 02.12.2024 №240000007575/8874/24 в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости и исключения из специального стажа работы с вредными условиями труда, дающего право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с 20.02.2013 по 19.02.2021 в Публичном Медико-Санитарном учреждении Территориальная медицинская Ассоциация района Чеканы в качестве врача-рентгенолога отделения медицинской визуализации;

2. Обязать ответчика включить в специальный стаж на работах с вредными условиями труда, дающий право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанный период работы.

3. Обязать ответчика включить в трудовой (страховой) стаж период работы с 01.01.2024 по 25.08.2024 в ГБУЗ «Чукотская окружная больница» филиал Билибинская районная больница в должности врача-рентгенолога;

4. Обязать ответчика досрочно назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за её назначением – с 26.08.2024;

Так же ФИО1 просила взыскать с ответчика, понесенные ей судебные расходы по уплате государственной пошлины при обращении в суд в размере 3 000 руб.

Ответчик представил возражения в письменной форме, в котором просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Указал, что периоды трудовой деятельности истца в Республике Молдова не могут быть учтены в специальный страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии. Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Заключено в 10.02.1995, ратифицировано Федеральным законом от 23.11.1995 № 173-ФЗ) (далее по тексту – Соглашение от 10.02.1995) не установлены конкретные правила исчисления специального стажа на работах с вредными условиями труда, поэтому в отношении истца применены нормы российского законодательства. 

Наименование должности истца «врач радиологической визуализации», «врач-радиолог» и периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, не соответствуют наименованию профессий, должностей «врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах» в соответствии с разделом XIX позиция 12300000-20426 Списка N 1, применяемого при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516. Кроме того, в период с 20.02.2013 до 12.08.2013 истец осуществляла трудовую деятельность не полный рабочий день.

В нарушение ч.6 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не были представлены доказательства об уплате с 01.01.2013 страхователем (работодателем) страховых взносов по дополнительным тарифам в Национальную Кассу Социального Страхования в Республике Молдова. 

Соответствие вредному или опасному классу условий труда истца в Республике Молдова не было установлено по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Учет стажа для досрочного назначения пенсии производится при условии, что в государстве, в котором протекала работа, данный стаж учитывается для целей досрочного назначения пенсии, но таких документов истцом представлено не было (л.д. 119-122).

Истец ФИО1 в ходе судебного разбирательства, уточненные в соответствии со ст.39 ГПК РФ исковые требования просила удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и дополнительных письменных пояснениях. Указала, что являясь гражданской Российской Федерации, она переехала в Молдавию по программе обмена студентов и гражданство Российской Федерации никогда не утрачивала. Она является дипломированным врачом-рентгенологом и после окончания обучения проработала восемь лет в медицинском учреждении с источниками ионизирующего излучения в должности врача-рентгенолога с вредными условиями труда. Ее работа была непосредственно связана с работой на аппаратах, генерирующих рентгеновское излучение, в отношении нее работодателем проводился индивидуальный дозиметрический контроль, что подтверждено документально. По её должности была установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, дополнительные выплаты и дни отпуска за вредные условия труда, что соответствует регулированию труда по тождественной должности врача-рентгенолога по законодательству РФ. При исполнении трудовой обязанности на 0,5 ставки её рабочая неделя составляла 15 часов, на 1 ставке с 12.08.2013 – 30 часов. Более 80 % рабочего времени её работа была непосредственно связанна с вредными условиями труда.

В некоторых представленных документах на русском языке не был осуществлен надлежащий перевод с молдавского на русский язык наименования её должности, поэтому вместо «врача-рентгенолога» (как указанно в Списке 1), в них записано «врач радиологической визуализации» или «врач-радиолог». Полагает, что не корректный (дословный) перевод не может служить основанием для отказа во включении в специальный стаж периодов фактической её работы с вредными условиями труда врачом-рентгенологом. В спорный период она работала в Молдавии в муниципальном учреждении здравоохранения на тождественной должности, выполняла такую же трудовую функцию и на подобных рентгеновских аппаратах, что и сейчас в ГБУЗ «ЧОБ» филиал Билибинская районная больница.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве. Также пояснил, что на территории государства, в котором истец осуществлял трудовую деятельность, нормы о льготном (специальном) стаже отменены 01.01.2017, о чем Республикой Молдова был официально уведомлен Пенсионный фонд РФ. Впоследствии институт досрочных пенсий был восстановлен, но официального уведомления в адрес Пенсионного фонда РФ об этом не поступало, в частности, и по этой причине спорные периоды не включены в специальный стаж.

В тоже время представитель ответчика признал часть обстоятельств, на которых истец основывает свои требования, а именно, что на 26.08.2024 – дату повторного обращения истца за досрочным назначением страховой пенсии величина её индивидуального пенсионного коэффициента составляла 30, страховой стаж превышал 15 лет (составлял 15 лет 1 мес. 6 дн.). Ответчиком в страховой стаж был включен и период работы истца в должности врача-рентгенолога с 01.01.2024 по 25.08.2024 в ГБУЗ «Чукотская окружная больница» филиал Билибинская районная больница после предоставления работодателем соответствующих документов. 

В подтверждение этих пояснений суду представлены выписки из индивидуального лицевого счета истца и справка работодателя, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии (л.д. 124-127, 213, 223-224). Поэтому, на основании ч.2 ст. ст.68 ГПК РФ истец освобожден от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов (часть 1).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3).

Частью 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

10.02.1995 между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдовы, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение от 10.02.1995).

Пункт 4 ст. 1 названного Соглашения предусматривает, что трудовой (страховой) стаж это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, признаваемой в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 2 Соглашения от 10.02.1995 пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и граждан Республики Молдова, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Стороны предоставляют на своей территории постоянно проживающим гражданам, в том числе переехавшим (приехавшим) из другой Стороны, одинаковые права со своими гражданами в области пенсионного обеспечения. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению, несет государство, предоставляющее такое обеспечение. Взаимные расчеты не производятся (ст.4, ст.5 Соглашения от 10.02.1995).

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 10.02.1995 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входящих в состав СССР по 31.12.1991.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Республики Молдова - участника Соглашения от 10.02.1995, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории - участников Соглашения от 10.02.1995, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 10.02.1995. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Статьей 8 Соглашения от 10.02.1995 предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31.12.1991, принимаются без легализации.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 10.02.1995 полномочные органы информируют друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, его изменениях, а также принимают меры к установлению обязательств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера.

Подпунктом 1 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Этим федеральным законом сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. 

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Аналогичные положения содержались в п.1 ч.1, ч.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01.01.2015.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно этим Федеральным законам граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила, исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, для назначения досрочной страховой пенсии по старости женщине, достигшей возраста 45 лет, необходимо иметь индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, стаж работы с вредными условиями труда 7 лет 6 месяцев, и страховой стаж не менее 15 лет. 

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 имеет гражданство Российской Федерации с рождения (родилась ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" она застрахована и зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 23.08.2002, ей присвоен страховой номер индивидуального лицевого счёта № и по 24.03.2003 она осуществляла трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

С 04.03.2021 по настоящее время ФИО1 зарегистрирована по месту постоянного жительства и проживает на территории Российской Федерации. С 16.03.2021 по настоящее время она осуществляет трудовую деятельность в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Чукотская окружная больница» филиал Билибинская районная больница в должности врача-рентгенолога рентгеновского кабинета вспомогательного лечебно-диагностического подразделения. Истец достигла возраста 45 лет ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 11, 12 об., 13-16, 17-18, 124, 64, 213).

С 20.02.2013 по 19.02.2021 истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность на территории Республики Молдова в Публичном медико-санитарном учреждении Территориальной медицинской Ассоциации Чекана (адрес: 

<

адрес>ёв, 

<

адрес>), в том числе: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 0,5 ставки в должности врача-рентгенолога в отделении медицинской визуализации Диагностического консультативного центра по внешнему совместительству; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 1 ставке в должности врача-рентгенолога в отделении медицинской визуализации Диагностического консультативного центра; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на 1 ставке в должности врача-рентгенолога Центра семейных врачей №8. 

Указанные периоды работы подтверждены трудовой книжкой; приказами работодателя о приеме на работу, о переводе, о прекращении трудового договора; индивидуальным трудовым договором от 18.02.2013 №06С/13, соглашением об изменении индивидуального трудового договора от 09.08.2013; свидетельством, выданным работодателем от 16.01.23 №17 (т.1 л.д. 19-23, 25-26, 27-29, 30-33, 34-36, 37-39, 40-42).

Факт работы истца в эти периоды в указанной должности ответчиком не оспаривается.

26.08.2024 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (т.1 л.д.133-135).

Решением ответчика от 02.12.2024 №240000007575/8874/24 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости досрочно по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа на работах с вредными условиями труда (он же – специальный стаж). По подсчетам ответчика на 31.12.2023 стаж работы во вредных условиях труда составил 2 г. 9 мес. 16 дн., страховой стаж – 14 л. 5 мес. 12 дн.

В стаж работы с вредными условиями труда не были включены периоды работы с 20.02.2013 по 19.02.2021 в Публичном медико-санитарном учреждении Территориальной медицинской Ассоциации Чекана Республики Молдавия. Вместе с тем этот период работы ответчиком был включен в страховой стаж. Ответчик, отказывая во включении в специальный стаж периодов работы истца в Республике Молдавия, также сослался на отсутствие документов, подтверждающих занятость истца в течение полного рабочего дня. 

В страховой стаж не был включен и период работы истца в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Чукотская окружная больница» филиал Билибинская районная больница в 2024 году в виду не предоставления работодателем соответствующих сведений в индивидуальный лицевой счет (т. 1 л.д. 212).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 02.02.2024 и новых расчетов стажа, произведенных ответчиком 03.02.2025 в период судебного разбирательства, на 26.08.2024 величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 30, а страховой стаж для определения права на страховую пенсию превышал 15 лет (т. 1 л.д. 126, 223-224). 

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее – Постановление от 16.07.2014 № 665).

Согласно пункту 1 Постановления от 16.07.2014 № 665 при досрочном установлении страховой пенсии по старости работникам, указанным в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с разделом XIX позиция 12300000-20426 Списка № 1 правом на досрочное назначение пенсии, в частности, пользуются профессии, должности (далее дословно) «врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах».

Пунктом 3 Постановления от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила исчисления №516).

Согласно п.5 Правил исчисления №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления №516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пп. 1 п. 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с вредными условиями труда.

Таким образом, поскольку определяющим фактором для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 1 является выполняемая работа с вредными условиями труда, то в этом случае позиция 12300000-20426 может применяться к врачам-рентгенологам. При этом право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости они приобретают в том случае, если документально подтверждается их постоянная занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих работах.

Представленными в дело письменными доказательствами опровергается вывод ответчика об отсутствии оснований для включения в специальный страховой стаж периода работы истца в Республике Молдова. 

Справкой Государственного университета медицины и фармации им. Н.Тестемициану Республики Молдова от 05.09.2023 подтверждается, что ФИО1 окончила обучение в резидентуре учреждения по специальности Лучевая диагностика 01.08.2013. (т.1 л.д.77об.). 

Лучевая диагностика (рентгенология) – это наука о применении всех видов излучений и волн для изучения строения и функции органов и тканей в целях скрининга, профилактики и диагностики болезней. Следовательно, истец имела соответствующее образование и подготовку по названной специальности. 

Так, согласно индивидуальному трудовому договору от 18.02.2013 № 06С/13, соглашению от 09.08.2013 № 06С-13-1 об изменении индивидуального трудового договора, заключенным между Публичным медико-санитарным учреждением Территориальной медицинской Ассоциации района Чекана Республики Молдова и ФИО1, выполняемая истцом трудовая функция с 20.02.2013 по 19.02.2021 по должности врача-рентгенолога отнесена к работе с вредными условиями труда, в связи, с чем работнику производилась доплата за неблагоприятные условия труда (180 леев), предоставлялся дополнительный отпуск (11 дней), устанавливалась сокращённая продолжительность рабочего времени (сокращенный рабочий день 6 часов и 30 часов в неделю).

Названное медицинское учреждение подведомственно Главному управлению медицинской и социальной помощи Кишинёвского городского совета Министерства здравоохранения Республики Молдова (т.1 л.д.30-33, 34-35, 37-38, 41).

В соответствии с исследованными судом должностными инструкциями врача-рентгенолога по месту работы в круг задач и обязанностей ФИО1 в Публичном медико-санитарным учреждением Территориальной медицинской Ассоциации района Чекана Республики Молдова входило, в частности: обеспечение доступа населения к исследованиям в области рентгенологии; оказание медицинской помощи в соответствии со своей специализацией (в области рентгенологии) с использованием современных методов диагностики; проведение рентгенологических исследований в установленном объеме; контроль правильности выполнения диагностических процедур, рационального использования реагентов и рентгеновской пленки; систематическое повышение квалификации в области рентгенологии; использование средств индивидуальной защиты по назначению. Среди средств и оборудований, используемых в работе, приведено, в том числе, медицинское оборудование для проведения рентгенологических и томографических исследований (т.1 л.д.191-199). 

Следовательно, ФИО1 в процессе трудовой деятельности была непосредственно занята в проведении рентгенодиагностических исследований с использованием рентген аппаратов, генерирующих ионизирующее излучение (вредные факторы).

Подобная же трудовая функция с применением компьютерных томографических рентгенодиагностических средств и оборудований вменена в круг обязанностей ФИО1 и в ГБУЗ «ЧОБ» филиал Билибинская районная больница, период работы у которого ответчиком был признан работой с вредными условиями труда без каких-либо дополнительных доказательств в части специальной оценки условий труда и подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня (т.1 л.д. 200-204).

Свидетельством №122 от 06.03.2024, справкой № 362 от 02.07.2024, выданными Публичным медико-санитарным учреждением Территориальной медицинской Ассоциации района Чекана Республики Молдова, на основании внутренних приказов, табелей учета рабочего времени, индивидуальных доз профессионального облучения, дополнительно подтвержден факт работы ФИО1 в этом учреждении с 20.02.2013 по 19.02.2021 в качестве врача-рентгенолога (код должности 86-3211). Указано, что на основании постановления Правительства № 1223 от 09.11.2004 об утверждения Перечня профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на указанной должности дает работнику право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (11 календ. дн.) и сокращенный рабочий день (6 час.). 

Согласно постановлению Правительства №256 от 27.03.2018 об утверждении списка рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которых назначается пенсия по возрасту на льготных условиях, ФИО1 предоставляется право на пенсию по возрасту на льготных условиях по приложению №1 (т.1 л.д.71-72, 73-74.) 

Постановлением Правительства Республики Молдова № 256 от 27.03.2018 утвержден Список рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которых назначается пенсия по возрасту на льготных условиях, а также Инструкции о порядке применения Списка и подтверждения специального стажа (см. на официальном сайте Национальной кассы социального страхования Республики Молдова https://cnas.gov.md/). 

Указанное в Списке (Приложение № 1 к Постановлению Правительства РМ № 256 от 27.03.2018) наименование рабочего места (далее дословно) «Врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в ангиографических и рентгенооперационных кабинетах и кабинетах интервенционной радиологии» (код рабочего места 86-2221) практически тождественно вышеприведенному наименованию в Списке № 1 (раздел XIX позиция 12300000-20426), утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991). 

Согласно п. 3 Инструкции (Приложение № 2 к Постановлению Правительства РМ № 256 от 27.03.2018) право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных в Списке, в течение полного рабочего дня (под полным рабочим днем понимается выполнение работником работ в интервале, составляющем не менее 80 процентов от общей продолжительности рабочего времени). Также в указанное рабочее время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ вне своего рабочего места в целях выполнения своих трудовых функций. Это положение относится только к работникам, которые непосредственно заняты в технологическом процессе производства или ремонта технологического оборудования.

То есть в Республике Молдова условия назначения досрочной пенсии по старости врачам-рентгенологам, определения «полного рабочего дня», схожи с условиями, предусмотренными пенсионным законодательством Российской Федерации, а институт досрочной пенсии в Республике Молдова отмененный с 01.01.2017 (т.1 л.д.207) был восстановлен в марте 2018 года. 

Согласно справке Национального агентства общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Молдова от 08.02.2023 №01-13/5-527 ФИО1 работала постоянно и непосредственно в области ионизирующего излучения с 2013 по 2021 годы и состояла на учете в Национальном агентстве общественного здравоохранения в отделе радиологической защиты. В соответствии с нормами радиационной безопасности в отношении нее с 2013 года проводился индивидуальный дозиметрический контроль, как для лиц, профессионально подвергающихся воздействию ионизирующего излучения. Суммарная эффективная доза во время её профессиональной деятельности составила 7,59 миллизиверт (л.д. 44, 139-140).

Согласно справкам Территориальной Кассы социального страхования сектор Чеканы Национальной Кассы социального страхования Республики Молдова от 15.06.2023 №2023/95/5058, от 27.03.2024 №1964, а также выписке со счета №161 социального страхования, трудовая книжка, приказы, справки в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являются достоверными, могут быть учтены при назначении пенсии согласно законодательству Республики Молдова и дополнительного подтверждения не требуют. 

Работодателем – Публичным медико-санитарным учреждением Территориальной медицинской Ассоциации района Чекана Республики Молдова в спорный период производились перечисления взносов государственного социального страхования по лицевому счету ФИО1 и в лицевом счете были учтены за следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из вписки со страхового счета следует, что в ежемесячный фонд оплаты труда, из которого исчислены размеры взносов, были включены и доплаты за неблагоприятные условия труда, что опровергает доводы ответчика об отсутствии доказательств уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам в Национальную Кассу социального страхования Республики Молдова (л.д. 46, 138, 47-57). 

Кроме того, исходя их правовой позиции, изложенной в пункте 2 резолютивной части Постановления от 10.07.2007 № 9-П Конституционный Суд Российской, неуплата или неполная уплата страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности, не может являться основанием не включать такие периоды в страховой стаж работника, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Следует отметить, что вышеприведенные доказательства получены ОСФР по Чукотскому автономному округу, в том числе в рамках ведомственного взаимодействия, соответственно сомнений в объективности и достоверности они не вызывают.

Таким образом, полномочными органами подтверждено, что по законодательству Республики Молдова спорный трудовой (страховой) стаж, приобретенный истцом в Публичном медико-санитарным учреждении Территориальной медицинской Ассоциации района Чекана Республики Молдова, учитывается для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях. В силу положений пункта 2 ст. 6 Соглашения от 10.02.1995 этот стаж подлежит учету и в Российской Федерации при назначении пенсии на льготных основаниях.

Приводимые истцом в суде доводы о том, что выполнение работы с вредными условиями труда осуществлялось в течение полного рабочего дня, то есть более 80 процентов рабочего времени, подтверждено письменными доказательствами, в числе которых: индивидуальный трудовой договор, по условиям которого работа врачом-рентгенологом в медицинском учреждении являлась для ФИО1 основной работой с 12.08.2013, занятость ФИО1 составляет полный (и сокращенный) шестичасовой рабочий день; должностные инструкции, в соответствии с которыми на ФИО1 не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме врача-рентгенолога; справки работодателя, выданные на основании табелей учета рабочего времени, справки Национальной кассы социального страхования Республики Молдова, согласно которым ФИО1 работала в занимаемой должности полный рабочий день, ей выплачивалась заработная плата с учетом надбавки за неблагоприятные условия труда за фактически отработанное время за полный рабочий день, производились выплаты в кассу социального страхования, а также предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на дополнительный отпуск, доплату к окладу и на досрочное назначение пенсии. 

При совокупности указанных доказательств, отсутствие справки о хронометраже рабочего времени не может служить безусловным основанием для вывода о выполнении истцом работы с вредными условиями труда менее 80 процентов рабочего времени.

Суд считает ошибочными доводы ответчика, со ссылкой на ч.6 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, о необходимости подтверждения истцом вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте в Республике Молдова, установленному по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», так как это условие заведомо истцом не может быть выполнено.

Предметом регулирования Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ не являются отношения в связи с проведением специальной оценки условий труда, возникающие на территории Республики Молдова. Работодатель другого суверенного государства, не обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с нормативным регулированием другого государства. Согласно ч.3 ст.2 названого федерального закона такие правоотношения могут регулироваться международным договором Российской Федерации. Вместе с тем ответчиком не приведена ссылка на международный договор с Республикой Молдова, регулирующий отношения в части специальной оценки условий труда, а также не приведены какие-либо доказательства, что оспариваемые условия труда истца в Республике Молдова по степени вредности и (или) опасности подлежат классификации как «оптимальные» или «допустимые» (ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

В части наименований должности истца «medic radiolog», указанных работодателем в приказах, в трудовой книжке, и в последствии переведенных на русский язык в одних случаях как врач-радиолог, в других – врач-рентгенолог, суд приходит к следующему.

Радиология – это отрасль медицины, которая занимается изучением использования лучевых методов в диагностических (радиодиагностика) и терапевтических (радиотерапия) целях. К сфере интересов этой медицинской дисциплины относится изучение влияния ионизирующих излучений на человеческий организм, а также возникающие при этом заболевания и патологические состояния. Изначально для получения визуальной информации в радиологии использовалось рентгеновское излучение, но в настоящее время этот медицинский раздел включает разнообразные методы. 

Рентгенология – раздел радиологии, изучающий методы диагностики различных заболеваний с помощью рентгеновских лучей (рентгенодиагностика) и методы лечения заболеваний с помощью рентгеновских лучей (рентгенотерапия). Кроме того, рентгенология изучает воздействие на организм человека рентгеновского излучения и возникающие вследствие этого заболевания и патологические состояния, а также их лечение и профилактику.

Согласно Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием (Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 206н) требования, предъявляемые к уровню профессионального и дополнительного профессионального образования, по должностям врач-радиолог и врач-рентгенолог идентичны. 

В спорный период ФИО1 в процессе трудовой деятельности в должности «medic radiolog» в Республике Молдова была непосредственно занята проведением рентгенодиагностических исследований с использованием рентген аппаратов, генерирующих ионизирующее излучение. Такая же трудовая функция с применением подобных рентгенодиагностических средств и оборудований, аналогично генерирующих ионизирующее излучение, выполняется ФИО1 в ГБУЗ «ЧОБ» филиал Билибинская районная больница по должности врач-рентгенолог, где вредные условия труда обусловлены теми же факторами. 

Исходя приведенных определений, квалификационных требований и трудовой функции, различные наименования в номенклатурах должностей специалистов медицинских учреждений, утвержденных в каждом из государств, заключивших Соглашение от 10.02.1995, а также различные варианты их перевода на русский язык, не могут являться достаточным основанием для отказа во включении в трудовой стаж спорных периодов работы истца в Республике Молдова.

Таким образом, представленные при обращении в пенсионный орган ФИО1 документы, подтверждали, что на территории иностранного государства приобретенный стаж являлся трудовым, страховые взносы работодателем уплачивались, а также факт выполнения работы во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня. Поэтому исключенные ответчиком периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего 7 лет 1 мес. 6 дн., подлежали учету не только в общий страховой стаж, но и в специальный стаж на работах с вредными условиями труда, дающий право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. Поэтому исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению, а оспариваемое решение ответчика в части не включения этих периодов в специальный стаж является незаконным.

Вместе с тем, суд учитывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 исполняла обязанности врача-рентгенолога по внешнему совместительству на 0,5 ставки, что в силу разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 не может пониматься под полным рабочим днем. При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для включения этого периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, а требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

Учтенный и не оспариваемый ответчиком специальный стаж истца по состоянию на 26.08.2024 составлял 3 года 5 мес. 10 дн. (т.1 л.д.223). Таким образом, итоговый стаж ФИО1 на работах с вредными условиями труда на 26.08.2024 превышал необходимый для реализации права на досрочное назначение страховой пенсии (7 лет 6 мес.) и составлял 10 лет 6 мес. 16 дн. (7 лет 1 мес. 6 дн. + 3 года 5 мес. 10 дн.).

В п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе № 400-ФЗ содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (ст. 21, 22 названного федерального закона).

Учитывая, что ФИО1 является гражданкой РФ, на момент обращения к ответчику 26.08.2024 достигла возраста 45 лет, величина ее индивидуального пенсионного коэффициента составляла 30, страховой стаж – более 15 лет, стаж работы с вредными условиями труда – более 7 лет 6 месяцев, подлежат удовлетворению и требования в части возложения на ответчика обязанности досрочно назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ с даты обращения за её назначением – с 26.08.2024.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно п. 21 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера.

Истцом при подаче иска неимущественного характера, в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей. Поэтому на основании ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Удовлетворить частично иск ФИО1 (паспорт гражданина РФ № №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (ИНН 

<

***>). 

1. Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу от 02.12.2024 №240000007575/8874/24 в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости и исключения из специального стажа на работах с вредными условиями труда, дающего право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

в Публичном Медико-Санитарном учреждении Территориальная медицинская Ассоциация района Чеканы (адрес: MD-2052, 

<

адрес>) в должности врача-рентгенолога;

2. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу включить в специальный стаж на работах с вредными условиями труда, дающий право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанные периоды работы.

3. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу включить в страховой стаж (учитываемый при определении права на страховую пенсию и её размера) ФИО1 период работы с 01.01.2024 по 25.08.2024 в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Чукотская окружная больница» филиал – Билибинская районная больница в должности врача-рентгенолога;

4. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чукотскому автономному округу досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за её назначением – с 26.08.2024.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Чукотскому автономному округу (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины при обращении в суд в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Чукотского автономного округа с подачей апелляционной жалобы в Билибинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья (подпись) С.Ф. Осипов

Мотивированное решение суда составлено 24 февраля 2025 года.

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ подшит в деле № 2-8/2025, находящемся в производстве 

Билибинского районного суда Чукотского автономного округа 

Судья С.Ф. Осипов