Дело № 2-2107/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2020 г. г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Новиковой М.В.,

при секретаре Макаровой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение. 

В обоснование иска указано, что 11.02.2019 между сторонами был заключен ученический договор № 16/ЛВЧ-2, в соответствии с условиями которого работник обязался пройти профессиональное обучение по профессии «

<

профессия>» на базе Корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «ФПК» в период с 11 февраля по 27 мая 2019 г. Стоимость курса обучения составляет 23 896 руб. 85 коп. В период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 39 820 руб. 54 коп. По окончании обучения после получения обусловленной условиями договора профессии работник обязуется проработать на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, не менее 1 года. 

Принятые на себя обязательства ФИО1 не исполнил – 23.05.2019 был отчислен как не явившийся на квалификационный экзамен. 

Всего на обучение ФИО1 работодатель затратил 63 717 руб., в том числе: стоимость обучения – 23 896, 85 руб., стипендия – 39 820,54 руб. 

В связи с тем, что в добровольном порядке ответчик не возместил истцу убытки, несмотря на направление претензии, истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные в связи с его обучением, в размере 63 717 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 112 руб. 

Представитель истца при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования поддержал в полном объеме. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судом предприняты меры по его надлежащему извещению о времени и месте судебного заседания по последнему известному месту жительства. Судебное извещение возвращено без вручения за истечением срока хранения. В соответствии со ст.117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Неявку ответчика в отделение связи за получением извещений о рассмотрении настоящего дела, суд расценивает, как нежелание принять данные судебные извещения. В соответствии со ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Указанную обязанность ответчик не выполнил, в связи с чем, с учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. 

В силу статьи 199 ТК РФ, определяющей содержание ученического договора, ученический договор должен содержать должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч.2 ст.199 ТК РФ).

Ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права, поскольку в ст.1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя. 

Абзацем 2 ст.207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное положение применяется с учетом нормы ст.249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Судом установлено, что 11.02.2019 между ФИО1 и АО «ФПК» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Псков Северо-Западного филиала АО «ФПК» был заключен ученический договор №16/ЛВЧ-2 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. (л.д. 23-26) В соответствии с п.1 договора направляющая сторона (работодатель) обязалась направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии квалификации «

<

профессия>» в объеме утвержденной учебной программы. 

Согласно п. 4 ученического договора период обучения составляет с 11.02.2019 по 27.05.2019, стоимость обучения составляет 23 896, 85 руб. (п.6 договора), п.5 договора установлен размер стипендии – 8 015 руб. за февраль 2019 г., 11 450 руб. за март 2019 г., 11 450 руб. за апрель 2019 г., 8 905 руб. 54 коп. – за май 2019 г. (л.д.23)

Стоимость обучения определена в соответствии с прейскурантом на услуги по обучению и повышению квалификации, утвержденным распоряжением начальника Северо-Западного филиала АО «ФПК» от 28.12.2018. (л.д. 27-28)

В соответствии с пунктом 8 ученического договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной договором профессии в срок до 27.06.2019 обязался заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается. 

Пунктом 9 договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «проводник пассажирского вагона» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение. 

Согласно п.10 договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Во исполнение ученического договора ФИО1 проходил профессиональное обучение по профессии «

<

профессия>» на базе Корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «ФПК» в период с 11 февраля по 23 мая 2019 г. 

Согласно расчетным листкам, реестрам к платежным поручениям, ФИО1 в период профессионального обучения произведены следующие выплаты: за февраль – в сумме 8 015 руб.(л.д. 10, 34), за март 2019 г. – в сумме 11 450 руб.(л.д.9, 35), за апрель 2019 г. – в сумме 11 450 руб. (л.д. 11, 33), за май 2019 г. – в сумме 8 905,54 руб. (л.д. 12, 32).

Приказом от 23.05.2019 обучающийся ФИО1 отчислен, как не явившийся на квалификационный экзамен. (л.д. 29)

22.07.2019 истец направил в адрес ответчика претензию с требованием о возмещении расходов, понесенных на обучение, в сумме 63 717, 39 руб. с указанием реквизитов для внесения сумм в счет погашения задолженности. Данная претензия была получена ФИО1 31.07.2019. (л.д. 19-22)

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом был надлежащим образом соблюден порядок рассмотрения споров, предусмотренный п. 17 договора.

Согласно расчету истца сумма затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, составила 63 717 руб. (л.д. 8) Расчет понесенных затрат на обучение ответчиком не оспорен. 

Таким образом, у работодателя возникло право требования с ответчика на возмещение фактических затрат, понесенных АО «ФПК» на обучение ФИО1, в том числе выплаченной стипендии, в соответствии с пунктами 9, 10 ученического договора.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, в данном случае расходы по уплате госпошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 2 112 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» задолженность ученическому договору №16/ЛВЧ-2 от 11.02.2019 года в сумме 63 717 рублей 39 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 112 рублей, а всего 65 829 (шестьдесят пять тысяч восемьсот двадцать девять) рублей 39 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) М.В. Новикова 

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2020.