УИД 11RS0002-01-2021-002119-37

№ 2-1648/2021

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 18 июня 2021 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Иванова С.В.,

при секретаре Гордеенко М.А.,

с участием заместителя Воркутинского транспортного прокурора Ильина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воркутинского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 к акционерному обществу «Комиавиатранс» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты, 

УСТАНОВИЛ:

Воркутинский транспортный прокурор обратился в суд с требованием о возложении на акционерное общество «Комиавиатранс» (далее по тексту АО «Комиавиатранс») обязанности в течение месяца со дня вступления в законную силу решения обеспечить ...» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: головной убор летний (1 шт.), шапка-ушанка (1 шт.).

Требования мотивированы неисполнением работодателем данной обязанности вопреки требованиям законодательства об охране труда в деятельности ответчика.

В судебном заседании заместитель Воркутинского транспортного прокурора поддержал исковые требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно части 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть первая ст. 221 ТК РФ.

В силу пунктов 4, 13, 14 указанных Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки (при этом сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам); при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009г.№ 357н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением воздушного транспорта, согласно приложению № 2.

В соответствии с указанными правилами и нормами АО «Комиавиатранс» принято Положение об обеспечении работников «АО «Комиавиатранс» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам воздушного транспорта, занятым с вредными и опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением как приложение к Коллективному договору АО «Комиавиатранс» на 2020-2022.

29 апреля 2021г. в Воркутинскую транспортную прокуратуру поступило заявление ... ФИО1 о защите ее трудовых прав в связи с необеспечением работодателем полагающимися средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

ФИО1 принята на работу в службу спецтранспорта и аэродромного участка филиала АО «Комиавиатранс» «Аэропорт Воркута» в качестве ... 07.02.2008, с ней заключен трудовой договор № ... г.

Как следует из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1 выдан не весь перечень специальной одежды и средств индивидуальной защиты, предусмотренный п. 28 раздела III Приложения № 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н и п. 21 Типовых норм АО «Комиавиатранс».

Судом установлено, что технику участка по обслуживанию аэродрома ФИО1 не выдано: головной убор летний (1 шт.), шапка-ушанка (1 шт.). 

Ответчик неисполнение обязанностей по обеспечению работника ФИО1 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не оспаривал.

Таким образом, нарушение трудовых прав работника в части обеспечения специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты нашло подтверждение в судебном заседании. При таких обстоятельствах в соответствии с приведенными правовыми нормами заявленные требования подлежат удовлетворению. 

Указанный истцом срок, в течение которого ответчику надлежит исполнить возложенные на него обязанности, суд применительно к положениям ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, учитывая объем подлежащих устранению нарушений, полагает разумным и достаточным.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования Воркутинского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 удовлетворить. 

Обязать акционерное общество «Комиавиатранс» обеспечить ...» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: головной убор летний (1 шт.), шапка-ушанка (1 шт.) в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с акционерного общества «Комиавиатранс» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 24 июня 2021 г.

Председательствующий С.В. Иванов