№ 2-3780/2021

УИД № 24RS0046-01-2021-003728-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Князевой О.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи – Жихаревой И.С.

с участием процессуального истца – старшего помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска – Чепелевой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района города Красноярска, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1, обратился с иском к МБДОУ «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» (далее «Детский сад № 286») о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 3 354,70 руб., а также компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. Требования мотивированы тем, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 286» в должности кухонного рабочего на 0,5 ставки. В период с января по август 2020 года работодатель производил начисление и выплату заработной платы не в полном объеме. Размер недоначисленной заработной платы составил 39 973,78 руб., за несвоевременную выплату которых, в соответствии с требованиями трудового законодательства, подлежат начислению проценты. Просит взыскать с «Детского сада № 286» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 354,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

Представитель процессуального истца – старший помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Чепелева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, в связи с нарушением трудовых прав работника, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, при обращении к прокурору Свердловского района г. Красноярска с просьбой обратиться в ее интересах с иском в суд, просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие (л.д. 4).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 286» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 22), о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений относительно заявленных требований не представил.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся материального истца и представителя ответчика, извещенных своевременно и надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела. 

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-13).

На основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по внутреннему совместительству занимает должность кухонного рабочего на 0,5 ставки с окладом 2 552 руб. (л.д. 8).

Решением Свердловского районного суда от 25.11.2020 года удовлетворены исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1, к МБДОУ «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании задолженности по заработной плате, с ответчика в пользу ФИО1 взыскана недоначисленная заработная плата за период с января по август 2020 года в размере 39 973 руб. 78 коп. (л.д. 24-26).

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 39 973 руб. 78 коп. перечислена ФИО1 (л.д. 27).

Таким образом, судом установлено и подтверждается документальными доказательствами, что ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января по август 2020 года выплачена с задержкой, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно следующему расчету:

Задолженность зарплаты за январь 2020 года – 4 967,91 руб., с учетом периода просрочки с 10.02.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 6%, 5.5%, 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 609 руб. 81 коп.;

за февраль 2020 года - 4 967,91 руб., с учетом периода просрочки с 10.03.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 6%, 5.5%, 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 552 руб. 18 коп.; 

за март 2020 года - 4 967,91 руб., с учетом периода просрочки с 10.04.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 6%, 5.5%, 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 490 руб. 58 коп.;

за апрель 2020 года - 4 967,91 руб., с учетом периода просрочки с 08.05.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 5.5%, 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 436 руб. 76 коп.;

за май 2020 года – 7 467,91 руб., с учетом периода просрочки с 10.06.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 5.5%, 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 566 руб. 19 коп.;

за июнь 2020 года – 3 104,78 руб., с учетом периода просрочки с 10.07.2020г. по 26.02.2021, ключевых ставок ЦБ РФ – 4.5%, 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 204 руб. 96 коп.;

за июль 2020 года – 4 009,85 руб., с учетом периода просрочки с 10.08.2020г. по 26.02.2021, ключевой ставки ЦБ РФ – 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 228 руб. 36 коп.;

за август 2020 года – 5 519,60 руб., с учетом периода просрочки с 10.09.2020г. по 26.02.2021, ключевой ставки ЦБ РФ – 4.25%, доли ставки – 1/150, компенсация за задержку составила 265 руб. 86 коп.

Общая сумма компенсации составила 3 354 руб. 70 коп. Подробный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь-август 2020 года имеется в материалах дела (л.д. 14-15). Расчет судом проверен, признан обоснованным.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63).

Истцом заявлена к взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. С учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу материального истца ФИО1 сумму компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 434 руб. 19 коп. (3 354,70х4%+300).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района города Красноярска, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 3 354 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 5 354 (пять тысяч триста пятьдесят четыре) рубля 70 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 286 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 434 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 16.06.2021 года.

Председательствующий: О.В. Князева