Дело 2-8102/2025

УИД 93RS0002-01-2025-013498-95

Категория: 2.225

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 22 декабря 2025 года

Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю.,

при секретаре судебного заседания Гетьман А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2, заинтересованное лицо: КЛПУ «ОЦЭМП и МК ГЛБУ ДНР Республиканский центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений.

Свои требования мотивировала тем, что медсестрой в отделении ЭКМП с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу о приеме №-к от ДД.ММ.ГГГГ в учреждении Филиала Киевского регионального центра экстренной помощи по Донецкой зоне. В дальнейшем данная организация была переименована в 

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи с 07.0.1992, согласно приказу ДОНУЗО № от ДД.ММ.ГГГГ.

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи переименован в Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от 01.04.2005г.

С ДД.ММ.ГГГГ Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «Областной центр экстренной медицинской помощи» согласно приказу №-адм. от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф», далее по тексту КЛПУ «ОЦЭМП и МК».

КЛПУ «ОЦЭМП и МК» в котором ФИО2 была трудоустроена находилась на территории Украины. В связи с началом боевых действий в июле 2014 г. главный врач ФИО4 и его заместители, врачи покинули учреждение, выехали на территорию Украины, а простые сотрудники остались также продолжать работать в данному учреждении.

Согласно приказу 2 (№) от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения ДНР на основании Постановления Совета Министров ДНП от ДД.ММ.ГГГГ № «О структуре и штатной численности Министерства здравоохранения ДНР» КЛПУ «ОЦЭМП и МК» переподчинен и переименован в Республиканский центр экстренной медицинской помощи.

Государственная регистрация Республиканского центра экстренной медицинской помощи проведена ДД.ММ.ГГГГ году.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность сестры медицинской в Республиканский центр экстренной медицинской помощи, согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается записью в трудовой книжке.

КЛПУ «ОЦЭМП и МК» прошло перерегистрацию и находится в 

<

адрес>.

В результате прекращения трудовых отношений с КЛПУ «ОЦЭМП и МК» она не была надлежащим образом оформлена, оформить прекращение трудовых отношений невозможна в связи с нахождением организации на территории иностранного государства.

Данный факт необходим для заявителя для надлежащего оформления трудовой деятельности и подтверждения непрерывности трудового стажа.

Заявитель просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Коммунальным лечебно-профилактическое учреждением «Областной центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» с ДД.ММ.ГГГГ

Заявитель в судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомленной о месте, дате и времени рассмотрения дела, на судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель заинтересованного лица ГБУ ДНР «Республиканский центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и письменный отзыв на заявление, в котором не возражает в удовлетворении требований.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, выслушав свидетеля, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1, 2 ст.4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч.2 ст.14 указанного Федерального конституционного закона Российской Федерации гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

В соответствии с требованиями ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд вправе устанавливать факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в частности, устанавливать факт прекращения трудовых отношений, который необходим для корректировки сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Установление факта прекращения трудовых отношений с Коммунальным лечебно-профилактическое учреждением «Областной центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» с ДД.ММ.ГГГГ необходим заявителя для внесения записи в трудовую книжку.

Установление факта прекращения трудовых отношений имеет для заявителя юридическое значение и отсутствует возможность данные сведения занести в трудовую книжку.

Из материалов дела следует, что информация о трудовой деятельности истца отображена в его трудовой книжке АТ-11 №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ году.

Последняя запись в трудовой книжке п.15 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией структурных подразделений Центра хирургическое отделение переименовано в отделение экстренной консультативной медицинской помощи.

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи переименован в Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от 01.04.2005г.

С ДД.ММ.ГГГГ Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «Областной центр экстренной медицинской помощи» согласно приказу №-адм. от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Коммунальное лечебно-профилактическое учреждение «

<

адрес> центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф», далее по тексту КЛПУ «ОЦЭМП и МК».

КЛПУ «ОЦЭМП и МК» в котором ФИО2 была трудоустроена находилась на территории Украины. В связи с началом боевых действий в июле 2014 г. главный врач ФИО4 и его заместители, врачи покинули учреждение, выехали на территорию Украины, а простые сотрудники остались также продолжать работать в данному учреждении.

Согласно приказу 2 (№) от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения ДНР на основании Постановления Совета Министров ДНП от ДД.ММ.ГГГГ № «О структуре и штатной численности Министерства здравоохранения ДНР» КЛПУ «ОЦЭМП и МК» переподчинен и переименован в Республиканский центр экстренной медицинской помощи.

Государственная регистрация Республиканского центра экстренной медицинской помощи проведена ДД.ММ.ГГГГ году.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность сестры медицинской в Республиканский центр экстренной медицинской помощи, согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается записью в трудовой книжке.

КЛПУ «ОЦЭМП и МК» прошло перерегистрацию и находится в 

<

адрес>.

Запись о прекращении трудовых отношений (увольнении) работодателем не сделана по причине прекращения деятельности ассоциации. Таким образом, в настоящее время в отсутствие лица, уполномоченного действовать от имени КЛПУ «ОЦЭМП и МК» и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, назначенного приказом работодателя, невозможно надлежащим образом оформить документы, подтверждающие увольнение ФИО2

В судебном заседании свидетель ФИО5, дала показания, что действительно ФИО2 работала в данной организации долгие годы с 1992 по 2014 года, не смотря, что руководство организации покинуло территорию ДНР, и в настоящее время трудится в данной организации, уже переоформленной в соответствии законодательством РФ.

Трудовые отношения между ФИО2 и КЛПУ «ОЦЭМП и МК» существовали в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с даты фактического прекращения деятельности организации на территории ДНР, соответственно для их разрешения в судебном порядке подлежит применению нормы Кодекса законов о труде Украины.

Согласно ст. 21 КЗоТ Украины, трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения или организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнить работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения или организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором м соглашением сторон. Согласно ст.38 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника. Согласно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины.

Согласно ст.ст. 55-57, ст. 59 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства предоставляются лицами, участвующими в деле. Суд принимает исключительно те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с требованиями ст.ст.67,195,196 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие обстоятельства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд основывает решением только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Коммунальным лечебно-профилактическое учреждением «Областной центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» с ДД.ММ.ГГГГ подтвердился предоставленными документами.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО2 об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и Коммунальным лечебно-профилактическое учреждением «Областной центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф» с ДД.ММ.ГГГГ

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда г. Донецка /подпись/ Ф.Ю. Зайнуллин

Мотивированное решение составлено 12 января 2026 года.