РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Плаксиной В.Ю.,

при секретаре Мухиной Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода о включении периодов работы в страховой стаж, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Ленинском районе г.Н.Новгорода о признании трудового стажа по трудовой книжке и справкам (оригиналам), подтверждающим трудовой стаж, признании «северного стажа»- 9 лет, из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, о начислении пенсии по периоду с января 1989 г. по август 1993 г. (Крайний север), принятому к зачету решением Канавинского районного суда г. Н.Новгорода от 2006 г., о компенсации морального вреда- 200 000 руб..

Впоследствии ФИО1 требования иска изменила и окончательно просила включить в страховой стаж следующие периоды работы:

- "дата"- "дата"- в должности воспитателя Детского сада "номер";

- "дата"- "дата"- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

- "дата"- "дата"- Крайний Север;

- "дата"- "дата"- Крайний Север - в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев;

- "дата"- "дата"- в должности учителя ОБЖ;

- "дата"- "дата"- в должности учителя ОБЖ;

- "дата"- "дата"- Центр занятости населения.

В обоснование своих требований истица указала, что ответчиком по надуманным основаниям не приняты к зачету в трудовой стаж указанные выше периоды работы. Все заявленные периоды надлежаще подтверждаются записями в трудовой книжке и дополнительно представленными документами. Невключение в стаж периодов работы повлекло за собой назначение и выплату страховой пенсии в меньшем размере, чем нарушены ее права. 

В судебном заседании истица доводы иска поддержала, подтвердила изложенное в нем. 

Представитель ответчика- УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода с иском не согласен. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». 

К числу застрахованных лиц согласно ст.7 указанного Закона относятся лица, работающие по трудовому договору...

В соответствии с п.1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014г. № 1015, периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В силу Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено, что "дата" ФИО1, "дата" г.р. обратилась в УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с переездом из Республики Украина.

Как указывает ответчик, в пенсионном деле, прибывшем с территории Украины, имелась копия трудовой книжки. Справки о периодах работы для назначения пенсии представлены не были.

При подсчете страхового стажа истицы, ответчиком, в том числе, не были учтены следующие периоды работы:

- с "дата"- "дата" - Детские ясли "номер", так как печать, заверяющая увольнение, не читается. Номер приказа и дата его издания дописаны другими чернилами;

- с "дата"- "дата"- работа в Районе Крайнего Севера (район указан в трудовой книжке при приеме) в Войсковой части 16602, так как печать, заверяющая увольнение не читается. В пенсионном деле имеется справка от "дата" "номер", выданная Войсковой частью 16602, из которой действительно усматривается, что работа протекала в РКС, однако, в данной справке отсутствует дата рождения и основание выдачи. Период с января 1989 г. по октябрь 1991 г. подтвержден зарплатой.

В общий трудовой стаж истицы учтены периоды с "дата"- "дата", с "дата"-"дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата".

Не учтены в общий трудовой стаж периоды с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата".

"дата" ФИО1 обратилась в УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода с заявлением о перерасчете страховой пенсии.

На основании заявления ответчиком произведен перерасчет пенсии с учетом стажа с "дата"- "дата".

Согласно ст.66 ТК РФ (ст.39 КЗоТ РСФСР) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Период работы ФИО1 с "дата" - "дата"- подлежит включению в страховой стаж, поскольку указанные ответчиком обстоятельства- нечитаемая печать и внесение записей пастами разной цветности - не являются виной работника и не могут влечь для него негативные последствия при реализации пенсионных прав. 

В период внесения спорных записей в трудовую книжку ФИО1, действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 г. № 620.

В соответствии с данной Инструкцией трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего (п.2).

Записи в трудовой книжке производятся на том языке, на котором ведется делопроизводство в данном предприятии, учреждении или организации (п.5).

Все записи в трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией учреждения, предприятия или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника….

Записи в трудовой книжке производятся аккуратно, чернилами (п.8).

Судом обозревался в судебном заседании подлинник трудовой книжки ФИО2. 

Однако, никаких исправлений, подтираний и зачеркиваний записи о спорном периоде работы не содержат. Запись о работе заверена печатью.

Исходя из буквального толкования Инструкции от 1958 г., записи в трудовой книжке за данный период не могут признаваться недействительными и, соответственно, не подтверждающими периоды страхового стажа ФИО1.

Период ухода за ребенком с "дата"- "дата"- включению в страховой стаж ФИО1 не подлежит.

В соответствии с п.п.3 п.1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей на 1977 г.), по желанию женщин предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Период ухода за ребенком (ФИО3, "дата" г.р.) продолжался до 28.09 1977 г.. 

При расчете размера страховой пенсии по старости данный период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет- ответчиком был учтен, что следует из решения "номер" от "дата", ответа на судебный запрос. Период с "дата" по "дата"- выходит за временные рамки отпуска по уходу за ребенком, сведений о стаже в данный период- ни трудовая книжка, ни иные документы- не содержат, в связи с чем, включению в страховой стаж данный период не полежит.

Периоды работы с "дата"- "дата" в должности медсестры операционно- перевязочного отделения, медсестры госпитального отделения, медсестры- анестезистки ВЧ 16602- частично включен ответчиком в страховой стаж - с "дата"- "дата". Период принят к зачету обычным стажем. Период с "дата"- "дата" к зачету не принят, так как печать, заверяющая увольнение, не читается. В справке, выданной ВЧ 16602, усматривается, что работа действительно протекала в РКС, однако, в данной справке отсутствует дата рождения и основание выдачи. 

Суд полагает, что заявленный период с "дата"- "дата" подлежит включению в страховой стаж истицы, поскольку факт того, что работа в заявленный период имела место и протекала в районах Крайнего Севера подтверждается записью в трудовой книжке, справкой от "дата" "номер", выданной Войсковой частью 16602 на имя ФИО1 в том, что она действительно работала в районе Крайнего Севера, а именно- в "адрес" в в/ч 16602 с "дата"- "дата", Архивной справкой от "дата" "номер" ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ», из которой следует, что условное наименование «войсковая часть 16602» принадлежало отдельной медицинской роте… мотострелковой дивизии Дальневосточного военного округа с дислокацией в "адрес".

Данный период подлежит включению в страховой стаж в льготном исчислении- 1 год как 1 год и 6 месяцев по следующим основаниям.

Согласно п.п. «д» п. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» один год работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности.

Порядок предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, был установлен также Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 г. N 530/П-28 (п.43).

С 01.01.1991 г. вступил в силу Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В силу статьи 94 данного Закона при подсчете трудового стажа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж исчисляется в полуторном размере.

Данный закон утратил силу с 01.01.2002 г. в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», который не предусматривает льготное исчисление «северного» стажа.

Не предусматривает льготное исчисление стажа в районах Крайнего Севера и ныне действующий Закон № 400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Между тем, ч.8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу поименованного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

По тем же самым основаниям подлежит включению в страховой стаж в полуторном исчислении период работы истицы с "дата"- "дата", принятый ответчиком к зачету в календарном порядке.

Требования истицы о включении в страховой стаж периода работы с "дата"- "дата" - обоснованны и подлежат удовлетворению.

Несмотря на то, что в трудовой книжке указано, что ФИО1 принята на работу в школу в должности учителя ОБЖ "дата", в материалы дела представлена архивная справка от "дата" № П-"адрес", согласно которой в архивном фонде имеются: приказ "номер" п.4 по Победненской основной общеобразовательной муниципальной школе от "дата"., где сказано: «Назначить ФИО1 учителем ОБЖ с "дата".», приказ "номер"-К от "дата", где сказано: «Уволить с работы учителя ОБЖ, пионервожатую ФИО1 с "дата" по собственному желанию (в связи с переменой места жительства) ст. 80 КЗоТ РФ».

Таким образом, в суде нашли свое подтверждение доводы истицы о том, что при заполнении трудовой книжки при указании даты приема на работу была допущена ошибка, что, в свою очередь, не может влиять на права работника при назначении пенсии.

Вместе с тем, период работы с "дата"- "дата"- не подлежит включению в страховой стаж ФИО1, поскольку данный период имел место после регистрации заявителя в системе индивидуального (персонифицированного) учета- "дата" и он не отражен работодателем в качестве периода работы в индивидуальных сведениях застрахованного лица.

Период с "дата"- "дата" - период получения пособия по безработице в Центре занятости населения "адрес" согласно справкам от "дата" № "номер",235 - не подлежит включению в страховой стаж ФИО1, поскольку согласно сведений ИЛС перечислений страховых взносов в Пенсионный фонд, в заявленный период не производилось, тогда как уплата страховых взносов является обязательным условием для включения периодов работы граждан в страховой стаж после "дата". В частности, в силу ч. 1 ст. 11 Закона "номер"- ФЗ «О страховых пенсиях», п.1 ст. 10 Закона № 173-ФЗ, вступившего в силу с "дата", периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, включаются в страховой стаж, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Требование ФИО1 о компенсации морального вреда- 200 000 руб.- удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2 ст. 1099 ГК РФ).

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 31 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Включить в страховой стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды работы 

с "дата"- "дата" - Детские ясли "номер";

с "дата"- "дата"- Победненская основная общеобразовательная муниципальная школа.

Включить в страховой стаж ФИО1 в полуторном исчислении периоды работы:

- "дата"- "дата"- Войсковая часть 16602

- "дата"- "дата"- Войсковая часть 47145

В остальной части исковых требований ФИО1 к УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода о включении периодов работы в страховой стаж, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья В.Ю. Плаксина