62RS0011-01-2024-000599-80 № 2-55/25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2025года г.Спас-Клепики

Клепиковский районный суд Рязанской области в составе:

Председательствующего судьи Н. С. Самсаковой

При секретаре С.С. Кручининой

с участием представителя истицы ФИО1, действующего на основании доверенности ФИО2, представителя ответчика, действующего на основании доверенности ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет,, включении в трудовой стаж периодов работы и иных не страховых периодов, признании права на страховую пенсию.

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области о пересчете включении в трудовой стаж периодов работы и периодов по уходу за детьми, признании права на страховую пенсию. 

Свои требования истица мотивировала тем, она, ФИО5, родилась ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), имела право на получение пенсии с возраста 56,5 лет. В связи с этим, 24 ноября 2022 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив для этого необходимые документы, однако ответчик принял решение об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ, указав о недостаточности баллов ИТК.

В ходе рассмотрения дела истица увеличила исковые требования, указав, что 04.12.2023г. она вновь обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ заявление ответчиком было повторно рассмотрено и вынесено решение №.

В указанном решении, ответчик повторно не только не включил периоды ухода за вторым ребенком с 06.02.1991г. по 06.08.1992г. с применением пенсионного коэффициента 3,6, но и исключил из стажа период с 04.09.1983г. по 04.03.1985г. по уходу за первым ребенком (по которому должен быть начислен коэффициент 1,8 балла). То есть, вместо начисления баллов 1,8 и 3.6 за двоих детей, по ее мнению, был начислен простой коэффициент за этот же период работы, что значительно уменьшило величину ее индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Также, ответчик неправомерно исключил из ее трудового стажа 2 периода работы:

- с 24.11.1986г. по 15.09.1988г. в должности продавца продовольственного отдела магазина № отдела торговли № 

<

адрес> «Главспецдальстроя», а также период с 04.10.1988г. по 10.04.1990г. - в должности продавца Черногорского колхозного рынка Хакасского АО.

Обосновывая свое решение, ответчик в первом случае указал, что дата приказа о приеме на работу значительно позже даты приема, а, во втором случае - при увольнении не указано наименование должности ответственного лица.

Полагает, что данные решения вынесены необоснованно и считает необходимым включить спорные периоды в ее стаж, назначив пенсию с 24 ноября 2022 года, первоначального обращения за пенсией.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, надлежаще извещена, не просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истицы, действующий на основании доверенности ФИО2, исковые требования уточнил, указав, что под требованием перерасчетом пенсии следует понимать требования о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истицы, дополнив сведениями о спорных периодах работы и периодов ухода за двумя детьми. Также указал, что не настаивает на назначении пенсии с 24 ноября 2022 года, поскольку в суде установлено, что полный пакет документов о наличии двух детей истицей представлен только при повторном обращении к ответчику 04.12.2023г.

Также пояснил, что истица дважды обращалась к ответчику за назначением пенсии. При подаче заявления 24 ноября 2022 года у нее не приняли второе свидетельство о рождении ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ.рождения, потребовав представить сведения о том, что ребенок жив. При повторном обращении в 2023 году она представила такие сведения и само свидетельство о рождении. Однако ответчик при принятии второго решения исключил два периода работы, которые ранее были учтены им. Полагает, что период ухода за вторым ребенком в возрасте до полутора лет - ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ.рождения, то есть, с 06.02.1991г. по 06.08.1992г. должен быть ответчиком пересчитан с применением пенсионного коэффициента (баллов) 3,6.

Также пояснил, что сведения в трудовой книжке, а именно дата приказа о принятии истицы на работу в магазин № о приеме на работу переводом не имел особого значения, так как истица продолжала работать в «Главспецдальстрое», который имел в своем составе множество структурных подразделений и перевод из одного подразделения в другое, в рамках головного предприятия торговли, влиял только на условия трудового договора, поскольку было изменено место работы, трудовой договор при этом не прекращался. Также считает, что должность ответственного лица, который издал приказ об увольнении истицы 10.04.1990г. очевидна, поскольку подпись поставлена тем же лицом, что и принимал ее на работу - заведующим рынком. 

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Рязанской области по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что истица дважды обращалась ответчику за назначением пенсии. Первый раз ею было представлено только одно свидетельство о рождении с отметкой о выдаче ребенку паспорта, что свидетельствовало о нахождении истицы в отпуске по уходу за ребенком. Указанный период был засчитан с коэффициентом 1,8, второе свидетельство ею не было представлено, поэтому данный спорный период был засчитан с коэффициентом 1, так как в данное время истица работала и имела трудовой стаж. 

Соответственно, при достаточном трудовой стаже ФИО1 (он составил 19 лет 3 месяца и 25 дней (при необходимых 13 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с учетом повышающего коэффициента за период ухода за ребенком 1,8 составила лишь 20,108 баллов, что ниже допустимого в 2022 году уровня - 23,4 баллов и ее ИПК составил 20.108, что явилось основанием для отказа в назначении пенсии.

При обращении в декабре 2023 года истица представила второе свидетельство о рождении ребенка, период был засчитан с соответствующим коэффициентом, но ответчиком были исключены два периода работы, о которых заявлено в иске. При этом ответчик при вынесении решения об отказе в назначении пенсии посчитал необходимым их исключить, так как неточные записи в трудовой книжке, которые вызвали сомнения, не подтвердились иными документами, в связи с чем величина ИПК составила 19.553 балла при необходимых 23.4, что явилось основанием для отказа в назначении пенсии.

При этом, в случае учета всех спорных периодов стажа, в 2022 году и в 2023 году истица имела достаточный трудовой стаж для назначения пенсии 14 лет 4 месяца 5 дней, и ее ИПК составил бы согласно представленному ответчиком в судебное заседание расчету 23.407 при необходимых 23.4 баллов.

Суд, выслушав представителя истицы, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему выводу.

Исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Согласно п. 2 ст. 12, ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"2. Зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Пенсионный фонд РФ постановлением от 28 июня 2021 года №232п утвердил регламент предоставления государственной услуги по приему от застрахованных лиц заявлений о корректировке и внесении дополнений в индивидуальный лицевой счет.

В соответствии со статьей 14 федерального закона № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года (в ред. От 28 декабря 2022 года) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. п. 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзц. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзц. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 15, 17 настоящего Порядка (пункт 15.1 Порядка).

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации проверки в отношении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, а также при поступлении по запросам территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, от страхователей документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности, учитываемые при назначении пенсии либо установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вступившим в силу после представления сведений персонифицированного учета страхователем, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт 19 Порядка): принимает решение о корректировке; в соответствии с решением о корректировке осуществляет оформление форм документов персонифицированного учета; выполняет процедуры по включению сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Частью 1.1. статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 данной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному Федеральному закону.

Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 данной статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к данному Федеральному закону. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

Судом установлено, что истица ФИО5, родилась ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), имела право на получение пенсии с возраста 56,5 лет.

Судом также установлено, что истица 24 ноября 2022 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости, представив для этого необходимые документы, а именно трудовую книжку, копии свидетельств о заключении и расторжении брака и копию свидетельства о рождении ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ.

Данное обстоятельство подтверждается объяснениями сторон, а также заявлением о назначении пенсии (регистрационный № от 24.11. 2022 года), уведомлением к данному заявлению, где истица собственноручно перечислила список документов, представляемых к данному заявлению.

Рассмотрев данное заявление, ответчик принял решение об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ, указав о недостаточности баллов ИТК.

Суд полагает, что данное решение было вынесено законно, поскольку действительно на момент обращения истицы с данным заявлением, и непредставлением ею сведений о рождении второго ребенка и нахождении в отпуске по уходу за ним в период с 06.02.1991г. по 06.08.1992г., ответчиком был правильно исчислен размер трудового стажа согласно записям в трудовой книжке, а также был учтен период по уходу за первым ребенком с 04.09.1983г. по 04.03.1985г. с коэффициентом 1,8, что подтверждается текстом данного решения и представленным пенсионным делом истицы.

Суд не принимает доводы представителя истца о том, что ответчиком не был принято свидетельство о рождении ФИО6, поскольку оно опровергает вышеуказанными заявлением и уведомлением, которые были составлены истицей и заполнены собственноручно.

Суд полагает, что истица имела возможность предоставить указанное свидетельство при своем желании, но учитывая, что данный ребёнок проживал и проживает с настоящее время в Германии, как и сама истица, принимает объяснения стороны ответчика о вероятном отсутствии данного документа у истицы на руках на момент обращения к ответчику за назначением пенсии в ноябре 2022 года, поскольку при дальнейшем обращении в 2023 году истица представила указанное свидетельство с документом об образовании данного ребёнка.

Таким образом требования истицы о назначении пенсии с 24.11.2022 года не подлежат удовлетворению, как необоснованные

Судом также установлено, что 04.12.2023г. истица вновь обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. При этом представила дополнительные документы, а именно свидетельство о рождении ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ.рождения, документ об окончании ФИО6 учебного заведения, свидетельство о браке с ФИО7. Данное обстоятельства также подтверждается заявлением о назначении пенсии(регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ), уведомлением к данному заявлению, где истица собственноручно перечислила список документов, представляемых к данному заявлению.

Указанное заявление ответчиком было рассмотрено и 12 марта 2024 года вынесено решение №, которым также было отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью ИПК.

Судом также установлено, что при предварительном расчете пенсии ответчиком были включены оба периода по уходу за двумя детьми, что подтверждается текстом предварительного расчета и самим текстом оспариваемого решения.

При этом ответчик, по мнению суда, неправомерно исключил из трудового стажа истицы 2 периода ее работы:

- с 24.11.1986г. по 15.09.1988г. в должности продавца продовольственного отдела магазина № отдела торговли № 

<

адрес> «Главспецдальстроя», а также период с 04.10.1988г. по 10.04.1990г. - в должности продавца Черногорского колхозного рынка Хакасского АО.

Обосновывая свое решение, ответчик в первом случае указал, что дата приказа о приеме на работу значительно позже даты приема, а, во втором случае - при увольнении не указано наименование должности ответственного лица.

Суд полагает, что данное решения вынесены необоснованно и считает необходимым включить указанные периоды работы в ее страховой стаж для назначения пенсии.

При этом исходит из следующего: 

Согласно сведениям в трудовой книжке, спорные периоды последовательно указаны в трудовой книжке.

Дата записи об увольнении в порядке перевода из одного подразделения «Главспецдальстрой» в другое, соответствует записи о приеме ее на работу также в порядке перевода. Само по себе издание приказа о приеме на работу иной датой, не соответствующей фактическому допуску к работе не противоречило действующим на тот момент нормам КЗоТ РФ, поскольку установлено, что фактически истица работала в указанном предприятии, которое имело в своем составе множество структурных подразделений. При этом произошел перевод из одного подразделения в другое при его реорганизации, согласно ст. 29 КЗоТ РФ, действующей на тот момент, трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

Что касается довода ответчика о том, что отсутствует должность ответственного лица, который издал приказ об увольнении истицы а также период с 04.10.1988г. по 10.04.1990г. - в должности продавца Черногорского колхозного рынка Хакасского АО 10.04.1990г., суд при изучении подлинника трудовой книжки установил, что при принятии на работу и внесении записи в трудовую книжку указана должность лица, внёсшего данную запись- заведующий рынком, имеется его подпись и печать, такая же подпись сделана и внесении записи об ее увольнении, таким образом, у суда нет сомнений в том, что данные записи являются неправильными или неточными сведениями, которые требуют дополнительной проверки в соответствии с вышеуказанными Правилами, и дают основание суду включить указанный спорный период работы истицы в ее стаж для назначения пенсии.

Рассматривая достаточность стажа и ИПК истицы на момент обращения за назначением пенсии, суд исходит из объяснения ответчика и представленного им расчета, согласно которому при включении спорных периодов работы и не страховых периодов ухода за двумя детьми, в 2022 году и в 2023 году истица имела достаточный трудовой стаж для назначения пенсии 14 лет 4 месяца 5 дней, и ее ИПК составил 23.407 при необходимых 23.4 баллов.

Учитывая вышеизложенное суд полагает, что истица имеет право на получение пенсии с момента ее повторного обращения к ответчику с 24.12.2023 года.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истицы частично.

На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области удовлетворить частично.

Признать незаконным Решение ОСФР по Рязанской области №, от ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы - с 24.11.1986г. по 15.09.1988г. в должности продавца продовольственного отдела магазина № отдела торговли № 

<

адрес> «Главспецдальстроя», а также период с 04.10.1988г. по 10.04.1990г. - в должности продавца Черногорского колхозного рынка Хакасского АО.

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости с 04.12. 2023 года.

В остальных исковых требованиях истицы отказать.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Клепиковский районный суд в апелляционном порядке течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 05 февраля 2025 года

Судья Н.С.Самсакова