УИД: 66RS0010-01-2019-001101-96 Дело № 2-984/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2019 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Балакиной Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, 

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Исковые требования мотивированы следующим. 

12.07.2018 в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №59 (с лицом, ищущим работу), по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «составитель поездов» на базе Троицкого подразделения Южно-Уральского учебного центра профессиональных квалификаций. Срок обучения оставлял с 18.07.2018 по 17.09.2018. 

В соответствии с указанным договором при условии успешного завершения ученичества истец обязался заключить с ответчиком трудовой договор на выполнение работы по полученной профессии (пункт 3.2.4). Ответчик обязался прибыть на обучение, соблюдать Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра); обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии; сдать квалификационные экзамены и приступить к работе у истца, по завершению профессионального обучения, и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией в течение не менее двух лет (пункты 3.1.2-3.1.7). 

Приказом №204 от 06.08.2018 ответчик был зачислен в группу курсантов профессиональной подготовки. 

09.08.2018 с ответчиком был расторгнут ученический договор на основании пункта 2.2.2 договора, за пропуски учебных занятий без уважительной причины, в связи с осуждением ответчика к наказанию в виде лишения свободы на основании приговора суда. 

Условиями ученического договора (пункт 3.1.9) предусмотрено, что при расторжении трудового договора по пункту 2.2.2 работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе, выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения данного договора. 

Ответчик по окончанию обучения без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, в том числе, не приступил к работе, в связи с чем, в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы, сумма которых составила 10.802 руб. 59 коп. 

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору (с лицом, ищущим работу) №59 от 12.07.2018 в сумме 10.802 руб. 59 коп., а также возместить судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 432 руб. 

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 45-46). 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (л.д. 36-37,43). 

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем. 

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (л.д. 6-17). 

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что 12.07.2018 в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №59 (с лицом, ищущим работу), по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «Составитель поездов» на базе Троицкого подразделения Южно-Уральского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 18.07.2018 по 17.09.2018 (л.д. 18-21). 

Приказом начальника Учебного центра №189 от 18.07.2018 ответчик был зачислен в группу на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «составитель поездов» 3-6 разрядов (л.д. 22-23). 

Приказом начальника Учебного центра №204 от 06.08.2018 ответчик был отчислен из учебного центра с 06.08.2018 (л.д. 24) по причине расторжения истцом ученического договора с ответчиком по пункту 2.2.2 договора (в связи с пропуском учебных занятий без уважительной причины) (л.д. 25). 

Согласно справке ФКУ ИК-3 ГУФСИН России ответчик находился в местах лишения свободы в период с 01.08.2018 по 07.11.2018 (л.д. 26-27).

О расторжении ученического договора истцом было направлено в адрес ответчика письменное уведомление от 09.08.2018 (л.д. 25). 

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае неисполнения условий ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные на его обучение.

В соответствии с пунктом 3.1.3 ученического договора ученик обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации (л.д. 19). 

В соответствии с пунктом 3.1.6 ученического договора ученик обязался прибыть в течение трех дней после окончания обучения в Нижнетагильский центр организации работы железнодорожных станций Свердловской дирекции управления движением и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по получено в образовательной организации профессии, специальности, квалификации (л.д. 19). 

Согласно пункту 2.2.2 ученического договора работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных пунктом 3.1 ученического договора. 

В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора ученик обязуется в течение одного месяца со дня расторжения работодателем ученического договора в соответствии с пунктом 2.2.2 возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

Поскольку судом достоверно установлено, что ответчик допустил пропуск занятий образовательного учреждения без уважительных причин, а осуждение к лишению свободы в данном случае уважительной причиной признано быть не может, и был отчислен из образовательного учреждения, не окончив обучение, суд признаёт установленным, что ответчик допустил нарушений условий ученического договора. 

Как следует из представленных суду истцом документов, расходы истца на обучение ответчика составили 10.802 руб. 59 коп. (л.д. 28). 

Ответчик в судебное заседание не явился и доказательств погашения задолженности по ученическому договору не воспользовался. 

При таких обстоятельствах, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в размере 10.802 руб. 59 коп.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 432 руб. (л.д. 30). 

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение, понесённые по ученическому договору №59 (с лицом, ищущим работу) от 12 июля 2018 года в сумме 10.802 руб. 59 коп., а также судебные расходы в сумме 432 руб., итого взыскать 11.234 руб. 59 коп.

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева