Дело № 2-1870/2019 28 января 2019 года 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Павловой М.А. 

при секретаре Пономаревой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные системы», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 343 889 руб.54 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 174 руб. 30 коп. и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 23.01.2018 года по 20.08.2018 года работал в ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» в должности главного инженера по трудовому договору №19/2018 с должностным окладом в размере 80 000 рублей.

Приказом ответчика № 1048К от 14.08.2018 года трудовой договор с истцом был прекращен по основаниям п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет, в связи с чем, он обратился в суд. 

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика конкурсный управляющий в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, ранее направил отзыв на иск, исковые требования ФИО1 в части задолженности по заработной плате с учетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск просил удовлетворить в размере 307 431,78 руб., в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда отказать и рассмотреть настоящее дело в его отсутствие (л.д.20-22).

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.

23.01.2018 года между истцом и ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» был заключен трудовой договор № 19/2018 согласно которому ФИО1 был принят на должность главного инженера(л.д.8-12).

На основании приказа № 1048К от 14.08.2018 года трудовой договор от 23.01.2018 г. с истцом был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия (л.д.6).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.

30.05.2018 года Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области вынесено решение по делу №А56-28460/2017 о признании организации банкротом и открытии конкурсного производства. 

Решением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по делу №А56-28460/2017 от 04.06.2018 года в отношении ответчика открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев.

В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате от 20.08.2018 г. № 48/2018 ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2018 г. по 20.08.2018 г. в размере 343 889,54 руб. (л.д.7).

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

За период с 20.08.2018 года по 22.11.2018 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 16 174,30 рублей, исходя из расчета, представленным истцом и не оспоренным ответчиком:

- с 20.08.2018 года по 16.09.2018 года (28 дней) – 343 889,54*28*1/150*7,25%= 4 653,97 руб.

- с 17.09.2018 года по 22.11.2018 года (67 дней) – 343 889,54*67*1/150*7,5%=11 520,30 руб.

Итого: 16 174,30 рублей.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2018 г. по 20.08.2018 г. в размере 343 889,54 рублей и компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 20.08.2018 года по 22.11.2018 года в размере 16 174,30 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 статьи 237 ТК РФ).

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о наличии оснований к их удовлетворению, поскольку факты нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы судом установлены, указанные обстоятельства причинили истцу определенные неудобства, в связи с чем он испытывал переживания и нравственные страдания. 

Учитывая доводы представителя ответчика и конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, длительность нарушения, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, как соответствующую характеру и объему нарушенного права. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой, истец освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 7 100,64 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 01.05.2018 г. по 20.08.2018 г. в размере 343 889,54 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20.08.2018 года по 22.11.2018 года в размере 16 174,30 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 370 063 рубля 84 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать ОАО «ИНТЕР РАО Светодиодные Системы» в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 7 100,64 руб.

Ответчик вправе подать в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. Павлова