Дело № 2-1256/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 апреля 2017 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Поповой Н.А. 

при секретаре Дербышевой К.Р.,

с участием прелставтеля истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение работника в размере 76825 руб. 08 коп. 

В обоснование заявленных требований указало, что на основании трудового договора от 26.10.2015, заключенного ОАО «Российские железные дороги» с ФИО2, последний принят на должность оператора *** филиала ОАО «Российские железные дороги». Также 25.01.2016 между истцом и ответчиком заключен ученический договор ***, в соответствии с которым ответчик в период с 25.01.2016 по 28.04.2016 прошел обучение по курсу подготовки *** в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций. Работодателем понесены затраты на обучение в вышеуказанной сумме, из которой стоимость теоретического обучения по данному виду подготовки составила 23577 руб., расходы по выплате стипендии - 57186 руб. 42 коп. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ученик обязался приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет. Данное условие ответчиком не выполнено, приказом от 19.08.2016 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. Истец направлял ответчику претензию с требованием возместить затраты на обучение, которая оставлена без удовлетворения, поэтому истец обратился в суд. 

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по вышеуказанным доводам, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2 надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 44. 45, 46), в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, ходатайств об отложении заседания или о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил. 

Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласием представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании на основании ученического договора *** от 25.01.2016 (л.д. 15-19), трудового договора *** от *** (л.д. 11-14), приказа *** от 26.10.2015 о приеме на работу (л.д. 26) установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО2 заключен ученический договор, согласно условиям которого ответчик прошел обучение в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций (Екатеринбург-Пассажирское подразделение) на курсах подготовки операторов дефектоскопной тележки в период с 25.01.2016 по 28.04.2016, и по окончании обучения обязался проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет (пункт 3.1.7 договора). 

ОАО «РЖД» свои обязанности по указанному договору выполнило, оплатив обучение работника в сумме 23577 руб., а также выплатив стипендию в сумме 57186 руб. 42 коп., что подтверждается представленными суду сметой (л.д. 25), расчетными листками (л.д. 20-23).

Из приказа *** от 19.08.2016 о расторжении трудового договора (л.д. 31) следует, что ФИО2 уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку увольнение ФИО2 имело место ранее истечения срока, установленного пунктом 3.1.7 ученического договора *** от 25.01.2016, и не имело уважительных причин, в соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункта 3.1.10 ученического договора *** от 25.01.2016 ответчик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, что составит 63880 руб. 81 коп. (= 80763 руб. 42 коп. (сумма затрат на обучение) – (80763 руб. 42 коп./730 дней (количество дней за период с 29.04.2016 по 28.04.2018) х 117 дней (количество дней за период с 29.04.2016 по 23.08.2016)) – 3938 руб. 34 коп. (удержанная при увольнении сумма)).

Предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований в большей сумме суд не усматривает. 

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина, которая по правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 2082 руб. 72 коп. (=63880 руб. 81 коп./ 76825 руб. 08 коп. х 2504 руб. 75 коп.).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 63880 руб. 81 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 2082 руб. 72 коп.

В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение в остальной части отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции (Президиум Свердловского областного суда) в течение шести месяцев с момента вступления его в законную силу при условии предварительного апелляционного обжалования.

Судья Н.А. Попова