Производство № 2-353/2020

УИД 28RS0012-01-2020-000604-22

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2020 года п. Магдагачи 

Амурская область

Магдагачинский районный суд Амурской области в составе: 

председательствующего судьи В.Е. Белорукова,

при секретаре Овчинниковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 ФИО6 о возмещении расходов, затраченных на обучение, 

установил:

26 октября 2020 года представитель ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД» ФИО1, действующий на основании доверенности от 19 июля 2019 года, обратился в Магдагачинский районный суд Амурской области к ответчику ФИО2 с указанным исковым заявлением, в обоснование доводов указывает, что 26 апреля 2019 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № 185 Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 ФИО6 был заключен трудовой договор № 157, в последующем ученический договор на профессиональную подготовку от 17 января 2020 года № 1, на основании которого ФИО2 был направлен на обучение в Свободненское подразделение Забайкальского УЦПК.

Согласно пункта 1.1. ученического договора от 17.01.2020 года № 1 ФИО2 должен был пройти курс обучения в период с 22.01.2020 года по 20.03.2020 года по профессии «составитель поездов».

Во исполнение обязательств по указанному договору предприятием в период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 81585,64 рублей. Стипендия зачислена на счет ФИО2 (справка-расчет стипендии № 36 от 13.08.2020г.) с удержанием НДФЛ в размере 13%:

- январь 2020 г. - 14937,68 рублей (реестр №0780 к платежному поручению.№ 163771 от 11.02.2020г. на сумму 13359,68 руб.),

- февраль 2020 г. - 37868,32 рублей (реестр № 1497 к платежному поручению № 169794 от 11.03.2020г. на сумму 33309,32 руб.),

- март 2020г. - 28779,64 рублей (реестр №2151 к платежному поручению № 176006 от 09.04.2020г. на сумму 25037,64 руб.).

Командировочные расходы были выплачены в сумме 12 670 руб.: - п/п№ 159 983 от 21.01.2020г. на сумму 9170 руб.; - п/п № 168781от 03.03.2020г на сумму 3350 руб.

Сумма затраченных работодателем средств на обучение работника составила 94255,64 руб. 

После окончания обучения работник согласно п. 3.1.7. ученического договора от 17.01.2020 № 1 обязан был отработать в Путевой машинной станции № 185 Забайкальской дирекции по ремонту пути в соответствии с полученной профессией не менее 1 года. Фактически работник отработал 119 дней.

Однако, на основании приказа № 160/лк от 15.07.2020 года трудовой договор с работником был прекращен.

Сумма, не подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку составляет 30 646,07 руб. (94255,64/366 = 257,53 руб. стоимость 1 дня, 257,53*119дней = 30646,07руб., согласно справки ПМС-185 № 2 от 10.08.2020г.

Общая сумма задолженности ФИО2 перед работодателем составила 63609,57 руб.

На основании вышеизложенного, с учетом уточненных исковых требований просит суд взыскать с ФИО2 ФИО6 денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на его обучение в сумме 63 609 рублей 57 копеек, а также судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 2108 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил ходатайство, в котором просит дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был надлежаще уведомлен, поэтому суд, руководствуясь статьями 167, 233-235 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, при нарушении работником (учеником) условий ученического договора и положений приведенных правовых норм, работодатель вправе требовать от него соответствующего возмещения затрат, связанных с обучением. По смыслу ст. 207 ТК РФ к таким затратам относятся фактически понесенные работодателем расходы, связанные с приобретением специальности по выплате стипендии за время ученичества.

Согласно материалам дела, 26 апреля 2019 года ФИО2 был принят на работу в штат работников путевой машинной станции № 185 – структурного подразделения забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» в должности монтера пути 3-го разряда, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 107/лк от 26.04.2019 года (л.д.31).

Согласно трудовому договору от 26 апреля 2019 года № 157 ФИО2 принят на работу по должности монтер пути 3 разряда в штат работников на период с 01 апреля по 27 сентября путевой машинной станции № 185 пгт. Ушумун (л.д.22-30).

Согласно ученическому договору № 1 от 17 января 2020 года заключенному между ОАО «РЖД» путевой машинной станцией № 185 – структурного подразделения Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральная дирекция по ремонту пути – филиала открытого акционерного общества «РЖД» и ФИО2, монтером пути участка складирования балласта производственной базы, что настоящий договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (по программе профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) составитель поездов на базе Свободненского подразделения Забайкальского УЦПК с 22 января 2020 года по 20 марта 2020 года (л.д.32-33).

Согласно приказу № 03 от 17.01.2020 года ФИО2 монтер пути направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) обучение второй профессии в Свободненское подразделение сроком на 31 календарный день с 22 января 2020 года по 21 февраля 2020 года с целью профессиональной подготовки (переподготовки) обучения второй профессии – составитель поездов. С приказом работник ознакомлен 17 января 2020 (л.д.20).

Согласно приказу № 21 от 28.02.2020 года ФИО2 монтер пути направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) обучение второй профессии в Свободненское подразделение сроком на 11 календарных дней с 10 марта 2020 года по 20 марта 2020 года с целью профессиональной подготовки (переподготовки) обучения второй профессии – составитель поездов. С приказом работник ознакомлен 28 февраля 2020 (л.д.19). 

Во исполнение обязательств по указанному договору предприятием в период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 81585,64 рублей. Стипендия зачислена на счет ФИО2 (справка-расчет стипендии № 36 от 13.08.2020г.) с удержанием НДФЛ в размере 13%:

- январь 2020 г. - 14937,68 рублей (реестр №0780 к платежному поручению.№ 163771 от 11.02.2020г. на сумму 13359,68 руб.),

- февраль 2020 г. - 37868,32 рублей (реестр № 1497 к платежному поручению № 169794 от 11.03.2020г. на сумму 33309,32 руб.),

- март 2020г. - 28779,64 рублей (реестр №2151 к платежному поручению № 176006 от 09.04.2020г. на сумму 25037,64 руб.).

Командировочные расходы были выплачены в сумме 12 670 руб.: - п/п№ 159 983 от 21.01.2020г. на сумму 9170 руб.; - п/п № 168781от 03.03.2020г на сумму 3350 руб.

Сумма затраченных работодателем средств на обучение работника составила 94255,64 руб. 

Пунктом 3.1.7 договора установлена обязанность работника проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 1 года (л.д.32).

Согласно приказу № 129/лк от 01.06.2020 года ФИО2 переведен в путевую колонну Путевой машинной станции № 185 на должность составитель поездов 6-го разряда (л.д.21).

Приказом № 160/лк от 15 июля 2020 года ФИО2 уволен с 17 июля 2020 по ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.18), тем самым прекратил трудовую деятельность до истечения трехлетнего срока, установлено ученическим договором.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются. 

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечение данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правила пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО2, в нарушение условий ученического договора, по собственной инициативе прекратил с работодателем трудовые отношения, при этом в добровольном порядке не возместил понесенные работодателем расходы на его обучение.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору и без уважительных причин прекратил трудовые отношения. Каких-либо доказательств, подтверждающих наличие у ответчика уважительных причин, препятствующих продолжить трудовую деятельность у истца, суду не представлено. 

Согласно справке расчету ФИО2 ФИО6 обучался на курсах подготовки «Составитель поездов» в Свободненском подразделении Забайкальского УЦПК в период с 23.01.2020 года по 20.03.2020 года по ученическому договору № 1 от 17.01.2020 года, за этот период были выплачены:

- стипендия за период обучения выплачена в размере 81585,64 рублей (Восемьдесят одна тысяча пятьсот восемьдесят пять рублей, 64 копейки): 

за январь 2020г. в размере 14937,68 рублей (реестр № 0780 от 11.02.2020г. к платежному поручению №163771 от 11.02.2020г. на сумму 13359,68 рублей), в расчетном листке стипендия начислена по виду оплат 485р в размере 14937,68 рублей с этой суммы было произведено удержание налога на доходы с физических лиц (НДФЛ) в размере 13%; 

за февраль 2020г. в размере 37868,32 рублей (реестр № 1497 к платежному поручению № 169794 от 11.03.2020г. на сумму 33309,32 рублей), в расчетном листке стипендия начислена по виду оплат 485р, 176р, 178р, 179р, 180р в размере 37868,32 рублей с этой суммы было произведено удержание налога ни доходы с физических лиц (НДФЛ) в размере 13%;

за март 2020г. в размере 28779,64 рублей (реестр № 2151 к платежному поручению № 176006 от 09.04.2020г. на сумму 25037,64 рублей), в расчетном листке стипендия начислена по виду оплат 485р, 176р, 178р, 179р, 180р в размере 28779,64 рублей с этой суммы было произведено удержание налога на доходы с физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.

Командировочные расходы (аванс для оплаты за проживание, оплата за проезд и суточные) были выплачены в сумме 12670, 00 рублей (Двенадцать тысяч шестьсот семьдесят рублей):

- 9170,00 рублей (Девять тысяч сто семьдесят рублей) платежное поручен ие № 159983 от 21.01.2020г.;

- 3500, 00 рублей (Три тысячи пятьсот рублей) платежное поручение № 168781 от 03.03.2020г.

Сумма затраченных средств за обучение составила 94 255,64 рублей (Девяносто четыре тысячи двести пятьдесят пять рублей, 64 копейки).

Итого задолженность составила по ученическому договору № 1 от 17.01.2020г. составила 94255,64 рублей (Девяносто четыре тысячи двести пятьдесят пять рублей, 64 копейки).

Согласно п 3.1.7. ученического договора от 17.01.2020 г. № 1 ФИО2 должен отработать на предприятии после обучения - не менее года.

Сумма, не подлежащая возврату пропорционально отработанному сроку 119 дней составляет: 94255,64/366 = 257,53 рублей (стоимость одного дня) 257,53*119 = 30 646,07 рублей (Тридцать тысяч шестьсот сорок шесть рублей 07 копеек) сумма погашенного долга.

Сумма, подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку составляете 94255,64/366*247 = 63609,68 рублей (Шестьдесят три тысячи шестьсот; девять рублей, 68 копеек).

Итого задолженность по ученическому договору с учетом отработанного времени составляет 63 609 рублей 57 копеек (л.д.29).

До настоящего времени затраты на обучение ответчиком не возмещены, доказательств обратного суду не представлено.

Проверив расчет подлежащих взысканию с ответчика денежных средств за его обучение, суд находит его верным.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требование открытого акционерного общества «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» о возмещение затрат на обучение ответчика является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. При подаче иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 2108 рублей, согласно платежному поручению № 208121 от 29.09.2020 года (л.д.8), судебные расходы истца подлежат возмещению путем взыскания с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути -структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 ФИО6 о возмещении расходов, затраченных на обучение – удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с ФИО2 ФИО6 в пользу открытого акционерного общества «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» - 65 717 (шестьдесят пять тысяч семьсот семнадцать) рублей 57 копеек, в том числе: 63 609 рублей 57 копеек в счет возмещения затрат на обучение и 2 108 рублей в счет возмещения судебных расходов. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Магдагачинского районного суда

Амурской области В.Е. Белоруков