Дело № 2-286/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2017 года г.Тотьма 

Тотемский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Бердниковой Н.О.

при секретаре Баданиной С.Л., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 74050 рублей 06 копеек, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере 4294 руб. 90 коп.

В обосновании требований указал, что он работал в ООО «Рамос» в качестве 

<

.........> с 24.06.2016 по 31.12.2016. За период с 15.10.2016 по 31.12.2016 ему не выплачена заработная плата в сумме 74050 рублей. В виду задержки выплаты заработной платы в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме 4294руб. 90 коп. за 87 дней задержки. Также ему причинен моральный вред, сумму компенсации которого оценивает в 20 тысяч рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 58364 руб. 21 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 13.04.2017 в сумме 4533 рубля и компенсацию морального вреда за переживания в связи с невыплатой заработной платы в сумме 20 тысяч рублей. До настоящего времени долг по зарплате не погашен.

Ответчик – представитель ООО «Рамос» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без участия представителя, направлен в суд отзыв, в котором указано, что причиной невыплаты заработной платы послужило тяжелое финансовое состояние общества. Общая сумма задолженности перед ФИО1 составляет 58364 руб. 21 коп. Исходя из периодов и суммы задолженности по состоянию на 13.04.2017 подлежат выплате проценты в общем размере 4533 руб.. Размер морального вреда полагают не доказанным, сумма его составляет около 45 % от невыплаченных средств. 

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Как следует из предоставленных в суд документов ФИО1 работал в ООО «Рамос» по срочному трудовому договору с 24.06.2016 по 31.12.2016 

<

.........>. По условиям трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц до 30 числа включительно текущего месяца и до 15 числа включительно месяца следующего за расчетным путем выдачи наличными из кассы или путем перечисления на банковский счет работника. 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

До настоящего времени расчет при увольнении с ФИО1 не произведен, вследствие чего подлежит взысканию в судебном порядке, размер задолженности составляет 58364 рубля, что подтверждается ответчиком и расчетным листком за декабрь 2016.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы в силу ст.236 ТК РФ подлежат выплате проценты, размер которых по состоянию на 13.04.2016 составляет 4533 рубля.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Право на зарплату является важнейшим конституционным правом работника. Невыплата заработной платы является грубым нарушением трудовых прав гражданина. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена, от чего истец переживал. Суд считает, что ООО «Рамос» несвоевременной выплатой заработной платы, а также несвоевременным расчетом при увольнении ФИО2 причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств дела, суд определяет сумму компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. 

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а поэтому подлежащая уплате за подачу искового заявления в суд государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст.136, 236, 273 ТК РФ, ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 58364 рубля 21 копейку, проценты за задержку выплаты заработной платы на 13.04.2017 в сумме 4533 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в доход районного бюджета государственную пошлину в размере 2386 рублей 92 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 58364 рубля 21 копейка подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тотемский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 19 апреля 2017 года.

Судья Бердникова Н.О.