Дело № 2-437/2024

УИД 59RS0022-01-2023-001286-17

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь 16 января 2024 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Костаревой Л.М.,

при секретаре Устюговой Г.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю к ФИО3 о возмещении расходов на обучение,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ФИО3 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование иска указано, что ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН Р. является ведомственным высшим учебным заведением. В соответствии с Постановлением Правительства от 19.09.1995 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и среднем профессиональным образованием», Министерство юстиции РФ на основании приказов выделяет по субъектам РФ определенное количество вакансий для поступления слушателей в ведомственные учебные заведения. Основной задачей подготовки специалистов с высшим образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, является удовлетворение потребностей ФСИН Р. в высококвалифицированных кадрах. Во исполнение указанного Постановления между ФСИН Р. в лице начальника ГУФСИН Р. по 

<

адрес> и ФИО3 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом 

<

данные изъяты> ГУФСИН Р. по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-лс с ФИО3 расторгнут контракт и он уволен по п ч.2 ст. 84 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Ответчик уволен в связи с нарушением условий контракта. Размер затраченных средств УИС, связанных с обучением ФИО3 ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН Р., составляет 222 388,29 руб. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 направлено уведомление о необходимо возместить затраты на обучение. Однако на сегодняшний день задолженность за обучение ФИО3 погашена. На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО3 в пользу ГУФСИН Р. по 

<

адрес> затраты на обучение в ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН Р. в сумме 222 388,29 руб. 

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен, ходатайств об отложении дела не поступало.

Представитель третьего лица ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН Р. С. Я.Р. в судебном заседании исковые требования поддерживает.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Выслушав представителей истца, третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 зачислен в ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН Р.» на очную форму обучения за счет средств федерального бюджета, сроком обучения 4 года, назначен на должность курсанта 1 курса очного обучения института с присвоением специального звания рядового состава и личного номера с ДД.ММ.ГГГГ: по направлению подготовки 

<

данные изъяты> Юриспруденция, специализация – организация режима в УИС (л.д. 34).

ДД.ММ.ГГГГ между ГУФСИН Р. по 

<

адрес> и ФИО3 заключен контракт о службе в УИС, п.2 которого предусмотрено прохождение ФИО3 обучения по очной форме на 4 года с обязательством заключить контракт о последующей службе в уголовно-исполнительной системе РФ.

На основании приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 расторгнут контракт и он уволен со службы по п.2 ч.2 ст. 84 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ- «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ между ФСИН Р. в лице начальника ГУФСИН Р. по 

<

адрес> и ФИО3 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

На основании приказа ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН Р.» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отчислен по инициативе обучающегося из ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН Р.» (л.д. 33). 

В соответствии с п. 7 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» порядок организации дополнительного профессионального образования сотрудников устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

В соответствии с п. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе: по инициативе сотрудника.

В соответствии с п.12 ст. 78 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размер затраченных средств федерального бюджета за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН Р.» составляет 222 388,29 руб. 

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В обоснование своих требований истцом в материалы дела предоставлены доказательства, подтверждающие надлежащее исполнение обязательств по оплате обучения ФИО3 в ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН Р.», при этом со своей стороны ответчик при расторжении контракта не выполнил обязательства о возмещении федеральному органу уголовно-исполнительной системы затрат на обучение.

Общая сумма задолженности ответчика составляет 222 388,29 руб. 

Таким образом, в связи с ненадлежащим исполнением ответчиком взятых на себя обязательств, суд приходит к выводу, о том, что ФИО3 должен компенсировать истцу убытки, связанные с затратами на его обучение

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика ФИО3 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5423,88 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ФИО3 в пользу Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Пермскому краю затраты на обучение в размере 222 388 руб. 29 коп.

Взыскать с ФИО3 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5423 руб. 88 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.М. Костарева