Дело № 2-6090/2025

УИД: 50RS0031-01-2025-002322-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 года г. Одинцово 

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зинченко С.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Национальный таможенный брокер» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Национальный таможенный брокер», в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.01.2024 по 31.03.2025 в размере 440648,86 руб. и компенсацию за задержку ее выплаты в размере 165444,45 руб.

Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Национальный таможенный брокер» в должности ..... по трудовому договору от 12.01.2009 № HTБ1 с окладом 45 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению от 12.01.2009), с окладом 55 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 4 от 01.08.2010), с окладом 70 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 5 от 01.04.2014), с окладом 90 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 6 от 06.11.2019), с окладом 70 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 1 от 31.05.2023), с окладом 20 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 2 от 02.05.2024).

За период с 01.01.2024 по 31.03.2025 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере 440648,86 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от 14.04.2025. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, в поданном в суд заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержал. 

Представитель ответчика ООО «Национальный таможенный брокер» в судебное заседание не явился, в поданных в суд письменных пояснениях просил о рассмотрении дела в их отсутствие, и как следует из письменных пояснений, задолженность ответчика перед истцом в размере 440648,86 руб. подтверждена.

Суд в соответствии со статьей 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 12.01.2009 № HTБ1 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Национальный таможенный брокер» в должности ..... с окладом 45 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению от 12.01.2009), с окладом 55 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 4 от 01.08.2010), с окладом 70 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 5 от 01.04.2014), с окладом 90 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 6 от 06.11.2019), с окладом 70 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 1 от 31.05.2023), с окладом 20 000 руб. в месяц (согласно дополнительному соглашению № 2 от 02.05.2024) (л.д. 9-20).

Как указывает и истец и не оспаривается ответчиком, за период с 01.01.2024 по 31.03.2025 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере 440648,86 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от 14.04.2025, выданной ООО «Национальный таможенный брокер».

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанных сумм в период работы.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет процентов, начисленных за невыплату зарплаты на сумму 165444,45 руб.

Учитывая, что ответчиком истцу в установленный законом срок и до настоящего времени не выплачена заработная плата в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты зарплаты за период в размере 165444,45 руб.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, учитывая, что расчет по заработной плате с истцом полностью не произведен до настоящего времени, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 440648,86 руб. и компенсации за задержку ее выплаты в размере 165444,45 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, исходя из размера удовлетворенных судом требований, в размере 17 122 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО2 к ООО «Национальный таможенный брокер» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Национальный таможенный брокер» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт № №) задолженность по выплате заработной платы в размере 440648,86 руб. и компенсацию за задержку ее выплаты в размере 165444,45 руб., а всего взыскать 606093,31 руб.

Взыскать с ООО «Национальный таможенный брокер» (ИНН №) в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 17 122 руб.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Зинченко С.В.

В окончательной форме решение суда принято 13 мая 2025 года.