Дело № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> 

Ногинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Загузова С.А., 

при секретаре Озерцовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском и просила суд:

-взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3.1 срочного трудового договора. 

В обоснование заявленный требований истец ФИО1 ссылалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она – ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Северное», выполняя обязанности делопроизводителя, на основании срочного трудового договора. Работодателем нарушены права истца в части выплаты заработной платы, что подтверждается справкой ООО «Северное» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой подтверждается наличие задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика претензию о выплате заработной платы. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о явке в суд извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Северное» в судебное заседание не явился, о явке в суд извещался надлежащим образом. Представил в суд письменные объяснения, согласно которому признает имеющуюся задолженность по заработной плате перед истцом. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного процесса. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она – ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Северное», выполняя обязанности делопроизводителя, на основании срочного трудового договора (

<

данные изъяты> 

Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «Северное» перед ФИО2 составляет 

<

данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>).

ФИО1 в адрес ООО «Северное» направлена претензия о необходимости погасить имеющуюся задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> 

При таких обстоятельствах, учитывая позицию ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «Северное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «Северное» в доход Богородского городского округа 

<

адрес> государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционным порядке через Ногинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья