Дело № 2-1778/21

УИД 76RS0014-01-2021-000926-94

. 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

17 июня 2021 г. г.Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Нуваховой О.А,

при секретаре Дядевой Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора

У С Т А Н О В И Л :

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 18 758,82 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 750 рублей, почтовых расходов. В обоснование исковых требований указано, что 29.04.2019 года с ответчиком был заключен ученический договор №366-19/Ф(Сев), связанный с обучением по профессии 

<

данные изъяты> по условиям которого ФИО1 обязался после окончания учебного заведения отработать не менее одного года в соответствии с полученной профессией, после обучения 27.06.2019 года ответчик был принят на работу в вагонный участок Ярославль проводником пассажирского вагона, однако приказом от 13.03.2020 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, доводы искового заявления подтвердила.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 29.04.2019 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №366-19/Ф(Сев), связанный с обучением по профессии 

<

данные изъяты>

В соответствии с п.13, 8 договора ФИО1 обязался после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать не одного года лет по полученной профессии.

Приказом № 1188-к от 27.06.2019 года ФИО1 был принят на работу на должность проводника пассажирского вагона, с ним заключен трудовой договор. 

Приказом №566-к от 13.03.2020 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании его личного заявления. 

Таким образом, ФИО1 нарушил условия ученического договор.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 10 ученического договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик обязан возвратить работодателю полученную стипендию, расходы, связанные с обучением. 

Как следует из материалов дела, затраты АО «ФПК» на обучение ответчика составили 18 758,82 рублей.

Задолженность в сумме 18 758,82 рублей ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 750 рублей, почтовые расходы. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» материальный ущерб в размере 18 758 рублей 82 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 750 рублей, почтовые расходы в размере 209 рублей 50 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

О.А.Нувахова