РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Усть-Ордынский 28 мая 2020 года

Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области в составе судьи Черкашиной Д.С., при секретаре Шадаевой Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить в стаж периоды работы, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что она обратилась в Управление Пенсионного фонда в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области за назначением страховой пенсии по старости. ФИО1 начала свою педагогическую деятельность в качестве воспитателя 

<

данные изъяты> где работает по настоящее время. Согласно представленной в УПФР в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области справки, уточняющей льготный характер работы и особые условия труда, необходимые при назначении досрочной пенсии, указано, что место, где работала истец соответствует требованиям, предъявляемым к учреждениям, работающим с детьми. УПФР в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области не засчитал в состав специального педагогического стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, 12 месяцев, с *** по *** в связи с тем, что взносы за работника поступили не от надлежащего субъекта. А также не включен период с период *** по *** по непонятным причинам. 

<

данные изъяты>» является учреждением для детей, работа в котором в должности воспитателя дает право на получение досрочной пенсии в соответствии со ст. 30 вышеуказанного Федерального закона. Считает, что периоды ее работы с ***. должны быть зачислены в педагогический стаж.

С учетом уточнений просит суд признать решения Управления Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области (межрайонное) № от *** № от *** незаконными, обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области засчитать периоды работы ФИО1 ***. в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникшим с ***; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Эрдынском Бурятском округе Иркутской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, как лицу, не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, с момента возникновения права на назначение страховой пенсии ***.

Стороны просили рассмотреть дело в их отсутствие. 

Согласно письменному отзыву ответчика на иск в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды: *** - в должности воспитателя *** т.к. работа осуществлялась на 0,97 ставки; ***) - в должности воспитателя 

<

данные изъяты> уплата страховых взносов осуществлялась Тургеневской сельской администрацией, которая является ненадлежащим плательщиком; *** - 

<

данные изъяты> на момент обращения работодатель не указал льготные условия. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не вправе выходить за рамки нормативных правовых актов, принятых Правительством РФ, право толкования положений законодательства ПФР не предоставлено. На основании статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г № 400-ФЗ с учетом всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, так как стаж на соответствующих видах работ составил 22 года 04 месяцев 06 дней. При сложившейся ситуации вины, либо незаконных действий со стороны Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Ордынском Бурятском округе (межрайонное) в отношении ФИО1 не имеется. Просят в иске отказать. 

Исследовав материалы дела и материалы пенсионного дела, суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Частью 2 ст. 39 Конституции РФ установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. 

В целях реализации положений ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16.07.2014 г. принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Так, в пп. "м" п. 1 названного постановления указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

-Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

-Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

-Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; 

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

*** ФИО1 обратилась к Ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. 

Согласно решению ГУ УПФ РФ в УОБО (межрайонное) в Иркутской области № 354 от 06 сентября 2018 года ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ в связи с тем, что стаж на соответствующих видах работ составил 21 год 06 месяцев 06 дней при требуемом стаже 25 лет.

Решением ГУ УПФ РФ в УОБО (межрайонное) в Иркутской области № от *** решение ГУ УПФ РФ в УОБО (межрайонное) в Иркутской области № от *** отменено. 

Согласно решению ГУ УПФ РФ в УОБО (межрайонное) в Иркутской области № от *** (в решении ошибочно указан ***) ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ в связи с тем, что стаж на соответствующих видах работ составил 22 года 04 месяца 06 дней при требуемом стаже 25 лет. В стаж на соответствующих видах по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. засчитаны периоды работы ФИО1: с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты>», с ***. по *** в должности воспитателя, музыкального работника в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя, музыкального работника в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты>, с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> с *** по *** в должности воспитателя в 

<

данные изъяты> Все остальные периоды работы не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных действующим законодательством, регулирующим досрочное пенсионное обеспечение, и позволяющим отнести их к стажу на соответствующих видах работ, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии. Таким образом, стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составил 22 года 04 месяца 06 дней при требуемом 25 лет.

Обсуждая требование о включении периодов работы *** в должности 

<

данные изъяты> суд приходит к следующему.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 ч.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утв. Постановлением Правительства РФ № 1067, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: воспитатель, музыкальный руководитель в дошкольных образовательных учреждениях: детский сад (п. 1, 8). 

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, также утв. Постановлением Правительства РФ № 781 (далее Правила), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (п.4). 

Согласно справке №1, уточняющей особый характер работы, ФИО1 работает в 

<

данные изъяты> в должности воспитателя с *** по настоящее время. В период работы в указанные сроки находилась в отпусках по уходу за ребенком: *** на курсах повышения квалификации: *** работала с загруженностью в течение полного рабочего дня, что соответствует правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утв. Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. 

Согласно акту № от *** составленным специалистом УПФ и заведующей 

<

данные изъяты>», в книгах учета расчетов по оплате труда имеются следующие данные о начислении заработной платы ФИО1 (ФИО2): 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Согласно приказу № от *** «Перевести воспитателя ФИО2 в младшую группу на 0,125 ст.». 

Согласно приказу № от *** «Разделить 1,25 ставки воспитателя младшей группы между ФИО2 – 0,97 ставки и П – 0,28 ставки с *** 

Проанализировав представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ***. ФИО3 была переведена на 0,125 ставки музыкального руководителя, с *** ставка воспитателя ФИО3 составила 0,97, что соответствует справке, уточняющей особый характер работы, о том, что с *** истец работала с загруженностью в течение полного рабочего дня, что соответствует правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утв. Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. 

Тот факт, что за периоды ***. в книгах начисления заработной платы не указаны должность муз. руководителя не опровергает тот факт, что с *** истец совмещала должность муз. руководителя на 0,125 ставки (приказ № от ***.). 

Кроме того, суд учитывает, что по всем периодам (в том числе не спорным) в книгах начисления заработной платы указана примерно одинаковая нагрузка в часах, а также в книгах начисления заработной платы за *** также отсутствует указание на ставку муз. руководителя (указано ст. воспитатель 0,97), однако за весь *** в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица проставлена ставка 1,0. 

На основании изложенного, суд пришел к выводу, что в спорные периоды *** ФИО1 работала с загруженностью в течение полного рабочего дня, выполняла суммарно норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), в связи с чем спорные периоды подлежат включению в специальный страховой стаж истца.

Требования истца об обязании ответчика включить период работы истца *** (01 день) не подлежат удовлетворению, поскольку указанный период включен ответчиком самостоятельно.

Обсуждая требования о включении периода с *** по *** в специальный страховой стаж суд приходит к следующему. 

Согласно акту № от *** составленным специалистом УПФ и заведующей 

<

данные изъяты> в книгах учета расчетов по оплате труда имеются следующие данные о начислении заработной платы ФИО1 (ФИО2): 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Из копии страницы книги приказов следует, что согласно приказу № от *** «отпустить в очередной отпуск работников детского сада с *** согласно заявлениям: ФИО2 воспитатель». 

Согласно ответу 

<

данные изъяты> от ***. на судебный запрос, в ***. ФИО1 (ФИО2) находилась в очередном оплачиваемом отпуске с *** (приказ № от ***). Длительность отпуска работника составила 50 календарных дней (продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для педагогических работников в *** составляла 42 календарных дня, плюс ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней); *** ФИО1 (ФИО2) вышла на работу и продолжила работать на 0,97 ст. воспитателя и на 0,125 ст. муз. работника.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, период нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с чем период с *** по *** подлежит включению в специальный страховой стаж истца.

Из представленных доказательств, выписки из лицевого счета застрахованного лица и пояснений представителя ответчика следует, что в стаж на соответствующих видах работ не включен период с ***. по *** в должности воспитателя 

<

данные изъяты>, так как уплата страховых взносов на индивидуальный лицевой счет заявителя была произведена Тургеневской сельской администрацией, являющейся «ненадлежащим плательщиком», а также период с *** по *** в должности воспитателя 

<

данные изъяты> так как работодателем не указана льготная кодировка. 

Обсуждая требование о включении указанных периодов работы в должности 

<

данные изъяты> суд приходит к следующему.

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.43 главы 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом согласно Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Реализация застрахованными физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению и передаче Пенсионному фонду Российской Федерации сведений индивидуального персонифицированного учета.

Между тем, достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации, и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Таким образом, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета.

Указанное следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 *** принята в 

<

данные изъяты> в качестве воспитателя, ***. переведена в 

<

данные изъяты>, *** принята воспитателем в 

<

данные изъяты> работает по настоящее время. 

Согласно справке №1, уточняющей особый характер работы, ФИО1 работает в 

<

данные изъяты> в должности воспитателя с *** по настоящее время. В период работы в указанные сроки находилась в отпусках по уходу за ребенком: *** на курсах повышения квалификации: *** С *** работала с загруженностью в течение полного рабочего дня, что соответствует правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утв. Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. 

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, № от ***., ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> в должности воспитателя с ***. по ***. на 1,0 ставки с загруженностью в течение полного рабочего дня. В период работы в указанные сроки в административных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по уходу за ребенком, учебных отпусках не находилась. 

Спорные периоды работы истца *** подтверждены соответствующими записями в трудовой книжке, которые внесены и заверены по правилам, предусмотренным для ведения трудовых книжек, не оспорены, не признаны в установленном порядке недействительными. Факт начисления и уплаты страховых взносов ненадлежащим плательщиком, сам по себе, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Тот факт, что за период *** сведения на индивидуальный лицевой счет ФИО1 были сданы работодателем без указания льготной кодировки, не является виной Истца, не может служить препятствием в реализации ее пенсионных прав. Кроме того, на момент рассмотрения дела работодателем устранены указанные недостатки, сданы сведения с указанием льготной кодировки истца, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица от *** 

Таким образом, спорные периоды трудовой деятельности *** подлежат включению в специальный страховой стаж истца.

На основании ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем, с учетом включения спорных периодов работы ФИО1 с *** в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

специальный стаж Истца на дату обращения составлял 24 года 10 месяца 08 дней (22 года 04 мес. 06 дней + 02 мес. 01 день + 01 мес. + 03 мес. 01 день + 01 год + 01 год = 24 года 10 мес. 08 дней). То есть, менее 25 лет, что не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

При этом исковые требования о признании решения ГУ УПФ РФ в УОБО (межрайонное) в Иркутской области № от *** которым отменено решение № от ***, незаконным не подлежат удовлетворению, поскольку не нарушают прав истца, вынесено при пересмотре пенсионного дела, последующее решение № от ***г. вынесено по результатам рассмотрения первоначального заявления ФИО1 от *** 

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области (межрайонное) № от *** незаконным. 

Обязать Управление Пенсионного фонда России (государственное учреждение) в Усть-Ордынском Бурятском округе Иркутской области (межрайонное) зачесть периоды работы ФИО1 *** в должности воспитателя, музыкального работника 

<

данные изъяты> *** в должности воспитателя 

<

данные изъяты> в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Иркутский областной суд, через Эхирит-Булагатский районный суд Иркутской области. 

Судья Подпись Д.С. Черкашина

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08.06.2020г. 

<

данные изъяты>