№2-1457\2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 декабря 2024 года с.Икряное

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

Председательствующего судьи Хамидуллаевой Р.Р.

При секретаре судебного заседания Давыдовой О.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГБУ «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем,

установил:

ГБУ «Автомобильные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба с работника, указав, что ответчик принят в ГБУ «Автомобильные дороги» на должность водителя на основании трудового договора от 

<

дата изъята> 

<

номер изъят>. Истцом были выданы ответчику все положенные действующим законодательством средства индивидуальной защиты, что подтверждается личными карточками 

<

номер изъят> учета выдачи средств индивидуальной защиты с личной подписью ответчика. При увольнении, средства индивидуальной защиты ответчиком не возвращены.

Просит суд взыскать ФИО1 в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» сумму в размере 6568 руб.02 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Истец, надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность одной стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействий).

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. 

Согласно ст.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата изъята> 

<

номер изъят> «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

В соответствии со ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Работники несут полную материальную ответственность перед работодателем в случаях, предусмотренных ст.243 ТК РФ.

В соответствии со ст.246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учётом степени износа этого имущества.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят в ГБУ «Автомобильные дороги» водителем в подразделение автоколонны 

<

номер изъят>(ПК «Грузоперевозки» на основании приказа N 00000006845 от 

<

дата изъята> и трудового договора N 0006916 от 

<

дата изъята>. 

Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, для выполнения трудовой деятельности ФИО1 была выдана специальная одежда: жилет сигнальный, ботинки, костюм, плащ непромокаемый, сапоги с учетом износа на общую сумму 6568,02 руб.

Приказом N 3594 от 

<

дата изъята> действие трудового договора N 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята> было прекращено по инициативе работника, пункт 3 части 1 ст.77 ТК РФ.

В связи с увольнением работника, выданная специальная одежда для выполнения трудовой деятельности, ФИО1 в ГБУ «Автомобильные дороги» не возвращена, в связи с чем предприятию нанесен ущерб в размере 6568 руб.02 коп.

Ответчику было направлено письмо с требованием, вернуть денежные средства по стоимости полученной спецодежды. Претензия осталась без ответа, специальная одежда истцу не возвращена, денежные средства за причиненный ущерб не перечислены.

Поскольку в судебном заседании истцом представлены доказательства вины ФИО1 в причинении ущерба, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в пользу истца расходов, связанных с причинением вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 6568 руб.02 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В связи с чем с ФИО1 необходимо взыскать в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 ГПК РФ, суд 

решил:

Иск ГБУ «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (паспорт 1217 

<

номер изъят>, выдан отделением УФМС России по 

<

адрес> и 

<

адрес> 

<

дата изъята>) в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» (ИНН 

<

***>) сумму в размере 6568 руб.,02 коп.

Взыскать с ФИО1 паспорт 1217 

<

номер изъят>, выдан отделением УФМС России по 

<

адрес> и 

<

адрес> 

<

дата изъята>) в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» (ИНН 

<

***>) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 

<

дата изъята>

Судья Р.Р. Хамидуллаева.

30RS0

<

номер изъят>-61