дело № 2-3436/18

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи: Калашниковой Н.М.,

при секретаре: Плахотиной А.И.,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске 

<

данные изъяты>, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости и принятии к рассмотрению трудовой книжки, а также справок о стаже и заработной плате Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске Ростовской области от 

<

дата> №, ему отказано в назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». Управление вынесло решение об отказе ФИО1 в зачёте стажа следующих периодов работы: 

<

данные изъяты>: запись № - 

<

дата> Принят на работу 

<

данные изъяты> (пр. № от 

<

дата>). Запись № - 

<

дата> Уволен с работы по собственному желанию (ст. 31 КЗОТ) (пр. 151 от 

<

дата>). 3апись об увольнении заверена подписью уполномоченного лица и не заверена гербовой печатью организации. Согласно справке от 

<

дата> б/н ФИО1, 

<

дата> г.р., за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в штате работников 

<

данные изъяты> не числился. 2. 

<

данные изъяты>: Запись № - 

<

дата> Принят в 

<

данные изъяты> (пр. № от 

<

дата>). Запись № - 

<

дата> Уволен по собственному желанию ст. 38 К3ОТ УССР (пр. 225 от 

<

дата>). 3апись об увольнении заверена подписью уполномоченного лица и печатью организации, которая не читается. Управлением ПФР в г. Новочеркасске в адрес Пенсионного фонда Украины направлены запросы о стаже работы от 

<

дата> №}} от 

<

дата> №. Ответ до настоящего времени не поступил. Управлением ПФР в г. Новочеркасске в адрес Пенсионного фонда Украины направлены запросы о стаже работы от 

<

дата> №, от 

<

дата> № за периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве слесаря

<

данные изъяты>; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>. В подтверждение стажа работы истца в оспариваемый период представлено: - копия личной карточки №; - копия Архивной справки № от 

<

дата>; - копия Архивной справки №; - копия справки № от 

<

дата>; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; 

- копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия карточки учёта № на 3-х листах; - копия личной карточки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №. Полагает, что указанные периоды работы подлежат включению в стаж его работы. Также Управление Пенсионного фонда РФ указало, что в трудовой книжке от 

<

дата> AT-II №, представленной ФИО1, на титульном листе указана фамилия ФИО1, что не соответствует данным вида на жительство 82 №, выданного Отделом УФМС России по Ростовской области в г. Новочеркасске 

<

дата> на фамилию ФИО1. Истец считает указанное решение незаконным, так как в произошедшей ошибке в фамилии (написание фамилии ФИО1 вместо ФИО1) его вины нет. Трудовая книжка принадлежит истцу, все записи работы (стажа) подтверждены архивными справками, также свидетельством о рождении. Трубчевский комбинат коммунальных предприятий допустил ошибку при заполнении его трудовой книжки 

<

дата>, в фамилии ФИО1 написав ФИО1, при обращении был предоставлен ответ от 

<

дата> № о том, что 

<

данные изъяты> был переименован в 

<

дата>. В документах архивного фонда Муниципального 

<

данные изъяты> хранятся документы по личному составу с 

<

дата> по 

<

дата> Дата увольнения из 

<

данные изъяты> - 

<

дата> 

Просил суд 

<

данные изъяты> Назначить ему, ФИО1, 

<

дата> года рождения, страховую пенсию по старости, предусмотренную ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», с 

<

дата>.

ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о времени и месте рассмотрения дела, предоставил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца- адвокат Пищейко Д.Ф., действующий на основании ордера, поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась.

Суд, в порядке ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 по следующим основаниям. 

Судом установлено, что ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска с заявлением о назначении страховой пенсии, предусмотренной пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку на момент обращения в УПФР достиг возраста 60 лет. 

Решением от 

<

дата> №, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске Ростовской области отказала истцу в назначении страховой пенсии по старости, поскольку фамилия истца, указанная на лицевой стороне трудовой книжки не соответствует данным, отраженным в иных правоустанавливающих документах, что не позволяет сделать однозначный вывод о принадлежности трудовой книжки ФИО1.

Статья 262 ГПК РФ определяет, что суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение. 

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Между тем, в судебном заседании установлено, что 

<

данные изъяты> (л.д.21).

<

данные изъяты> 

Кроме того, ГУ УПФ РФ в своем решении отказало ФИО1 в зачёте стажа следующих периодов работы: 

<

данные изъяты> с 

<

дата> по 

<

дата> по тем основаниям, что запись об увольнении заверена подписью уполномоченного лица и не заверена гербовой печатью организации. А также период его работы с 

<

дата> по 

<

дата>, поскольку запись об увольнении заверена подписью уполномоченного лица и печатью организации, которая не читается.

На основании ст. 2, п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Кроме того, согласно положениям п. 28 этих же Правил периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные пп. "а" п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержал п. п. 9, 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 N 620, действующей до 20.06.1974.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

В подтверждение стажа работы истца в оспариваемые периоды представлено: - копия личной карточки №; - копия Архивной справки № от 

<

дата>; - копия Архивной справки №; - копия справки № от 

<

дата>; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №; - копия карточки учёта № на 3-х листах; - копия личной карточки от 

<

дата> №; - копия архивной справки от 

<

дата> №. 

При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати организации в трудовой книжке отсутствует, а в ином периоде его работы нечитаемый, не может служить основанием для лишения ФИО2 права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов его работы.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым обязать ответчика включить в ее страховой стаж спорные периоды.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом того, что на момент обращения в ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска (на 

<

дата>) истец достиг 60 лет, и имеет право на получение пенсии, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с 

<

дата>, т.е. с момента наступления периода возникновения такого права.

При установленных обстоятельствах, суд полагает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске назначить ФИО1, 

<

дата> года рождения, страховую пенсию по старости, предусмотренную ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», с 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 сентября 2018 года

Судья Н.М. Калашникова