Дело № 2-876/18

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

город Светлогорск 07 ноября 2018 года

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Аниськова М.В.

при секретаре Егоровой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском. В исковом заявлении указывает, что она работает в ГБУЗ КО «Светлогорская ЦРП» филиал 

<

Данные изъяты> в должности фельдшера Скорой помощи. 14 мая 208 года она обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья граждан. На момент обращения её стаж составил 30 лет 29 дней. Её стаж складывается в том числе из работы в сельской местности (

<

Адрес>) который засчитывается в льготном исчислении за 1 год как 1 год и 3 месяца. Решением УПФР от 08.08.2018 г. в назначении досрочной пенсии ей было отказано из-за отсутствия требуемого стажа. В специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.03.1998 г. по 25.04.1998 г., с 14.05.2003 г. по 23.05.2003 г., с 09.06.2003 г. по 26.06.2003 г., с 15.03.2007 г. по 22.05.2007 г., с 08.04.2008 г. по 15.04.2008 г., с 09.09.2013 г. по 31.10.2013 г., что не соответствует закону. В её случае периоды прохождения курсов повышения квалификации подлежат включению в льготном исчислении за 1 год как 1 год 3 месяца за работу в сельской местности в больнице 

<

Данные изъяты>. В специальный стаж также не был включен период нахождения на больничном после родов с 10.05.1994 г. по 19.07.1994 г. в количестве 70 дней и нахождения на больничном до родов с 01.03.1994 г. по 0.05.1994 г. в количестве 70 дней в календарном исчислении, что также противоречит ст. 255 ТК РФ. В её случае отпуск по беременности и родам предоставлялся ей в амбулатории в 

<

Данные изъяты> и подлежит включению в льготном исчислении за 1 год как 1 год 3 месяца за работу в сельской местности. Истица просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области включить в её стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с 02.03.1998 г. по 25.04.1998 г., с 14.05.2003 г. по 23.05.2003 г., с 09.06.2003 г. по 26.06.2003 г., с 15.03.2007 г. по 22.05.2007 г., с 08.04.2008 г. по 15.04.2008 г., с 09.09.2013 г. по 31.10.2013 г. в льготном исчислении; временной нетрудоспособности по беременности и родам с 01.03.1994 г. по 19.07.1994 г. в льготном исчислении; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за её назначением с 14.05.2018 года. 

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои исковые требования по изложенным в иске основаниям. Уточнила, что она просит включить в специальный стаж периоды курсов повышения квалификации общей продолжительностью 6 месяцев 25 дней и 70 дней больничного листа, что в льготном исчислении будет достаточно для назначения ей пенсии с момента обращения. Документы о её работе в амбулатории в 

<

Данные изъяты> действительно утрачены за весь период. Периоды нетрудоспособности до родов и после родов у неё были как и предусмотрено законом 70 дней до родов и 70 дней после родов. Документы о её работе были утрачены не по её вине. 

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1 по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 49-51). Пояснила, что по периоду работы истицы в амбулатории 

<

Данные изъяты> документы отсутствуют. Нет подтверждения нахождения истицы в отпуске по беременности и родам. Управлением ПФР принято решение о включении в льготный стаж истицы 70 дней до родов- до даты рождения ребенка, в обычном исчислении, а после рождения ребенка нет подтверждения какой именно продолжительности был период. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1, 

<

Дата> рождения, после окончания учебы в Калининградском медицинском училище с 0.04.1991 г. по 29.04.1992 г. работала фельдшером з/пункта завода СТА. 01.10.1992 года ФИО1 была принята на работу во Врачебную амбулаторию 

<

Данные изъяты> на должность фельдшера школы и уволена с данной должности 02.12.1996 года в качестве служебного перевода в больницу 

<

Данные изъяты>. В этот же день ФИО1 принята на работу в больницу 

<

Данные изъяты> (после реорганизаций- ГБУЗ КО «Светлогорская центральная районная поликлиника») на должность фельдшера выездной бригады скорой помощи, где продолжает работать в указанной должности по настоящее время.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы и справками, уточняющими условия труда, с места работы. 

Полагая, что у неё имеется необходимый трудовой стаж, ФИО1 14 мая 2018 года обратилась в Управление ПФР в Светлогорском районе с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д. 52-55). 

Работниками пенсионного органа была организована и проведена проверка представленных документов о трудовой деятельности заявительницы. 

10 августа 2018 года в соответствии с рекомендациями специалистов от 08.08.2018 г. ответчиком было принято решение 

<

№> об отказе в установлении пенсии, в соответствии с которым, из подсчета стажа лечебной деятельности исключены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 02.03.1998 г. по 25.04.1998 г., с 14.05.2003 г. по 23.05.2003 г., с 09.06.2003 г. по 26.06.2003 г., с 15.03.2007 г. по 22.05.2007 г., с 08.04.2008 г. по 15.04.2008 г., с 09.09.2013 г. по 31.10.2013 г. (всего 6 мес. 25 дней). Период работы во врачебной амбулатории 

<

Данные изъяты> (сельская местность) с 01.10.1992 г. по 02.12.1996 г. в связи с несохранностью документов, зачтен только с 01.10.1992 г. по дату рождения ребенка, а время нахождения на больничном с 01.03.1994 г. по 10.05.1994 г.- в календарном исчислении.

С учетом этого, по мнению ответчика, стаж лечебной деятельности ФИО1 по состоянию на 14.05.2018 года составлял 29 лет 1 месяц 18 дней (л.д. 56-59).

О принятом решении ответчик письменно сообщил ФИО1 (л.д. 7, 8).

Указанные периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждаются справкой уточняющей условия труда, определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной или иной работой по охране здоровья населения, выданной ГБУЗ КО «Светлогорская Центральная районная поликлиника» (л.д. 25-26).

Спора относительно подтверждения указанных периодов не имеется. 

В то же время, по мнению ответчика, период получения ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам после рождения ребенка не подтвержден документально.

Таким образом, между истцом и ответчиком возник спор о назначении досрочной страховой пенсии по старости и выплаты пенсии с даты обращения в пенсионный орган с 14.05.2018 г. в связи с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации и временной нетрудоспособности по беременности и родам в льготном исчислении.

Отказ пенсионного органа засчитать истице в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды в льготном исчислении, суд находит неправомерным по следующим основаниям. 

В соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное право было предусмотрено подпунктом 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно положениям части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Должности, в которых работала ФИО1, предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. 

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

В соответствии с п. 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке.

Вместе с тем в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 указанных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление N 1066).

Пунктом 1 постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.

В соответствии с пунктом 3 постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности также и до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу статей 196, 197 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 73 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники обязаны: совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, отказ суда во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Учитывая, что в периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, на которые она направлялась непосредственно работодателем и которые были непосредственно связаны с выполнением ею профессиональной деятельности по охране здоровья населения, за нею сохранялось рабочее место, заработная плата в указанные периоды и, следовательно, работодателем производились отчисления в страховые фонды, то суд считает, что эти периоды должны быть засчитаны ответчиком в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). 

То, что нахождение на курсах повышения квалификации было непосредственно связано с возможностью продолжения работы в качестве фельдшера и повышения навыков и знаний в сфере лечебной деятельности, подтверждается выданными ФИО1 сертификатами и удостоверениями о повышении квалификации по результатам прохождения указанных курсов (л.д. 20-24).

Всего продолжительность нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации составила 6 месяцев 25 дней.

Кроме того, 

<

Дата> ФИО1 родила дочь- 

<

ФИО>5 (л.д. 16). В период времени до рождения ребенка и после рождения ребенка ФИО1 работала во Врачебной амбулатории 

<

Данные изъяты> в должности фельдшера школы.

Согласно информационного письма от 23.06.2018 г. Врачебная амбулатория 

<

Данные изъяты> была открыта 01.01.1990 г. и входила в состав ТМО Светлогорского городского округа до 01.01.1998 г., после чего в ходе реорганизаций присоединялась к различным медицинским учреждениям. В процессе присоединений, заявления сотрудников, приказы по личному составу, лицевые счета за период до 2001 года были утрачены и сведения о работе ФИО1 с 01.10.1992 г. по 02.12.1996 г. не могут быть подтверждены (л.д. 27). 

Такие же сведения содержатся в справках ГБУЗ КО «Пионерская городская больница» и в справках муниципальных архивов (л.д. 30-35). 

Льготная справка о работе ФИО1 за указанный период времени не может быть выдана (л.д. 64). 

Таким образом, документы, подтверждающие нахождение ФИО1 в 1994 году в отпуске по беременности и родам, отсутствуют. 

Между тем, согласно ст. 165 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в 1994 году, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Аналогичные положения содержатся и в ст. 255 ТК РФ, действующей в настоящее время. 

В соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минсоцздравразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

Факт работы ФИО1 во Врачебной амбулатории 

<

Данные изъяты> подтверждается записями в её трудовой книжке и фактически не оспаривается ответчиком, решением которого в стаж работы истицы включен период работы с 01.10.1992 г. по 10.05.1994 г., в том числе, 70 дней до рождения ребенка.

Учитывая данные обстоятельства и, исходя из содержания вышеуказанных правовых норм, суд полагает, что исключение ответчиком из специального стажа послеродовой части отпуска по беременности и родам является необоснованным, так как в силу прямого указания закона эта часть также обязательно составляет не менее 70 дней. ФИО1 не была уволена после рождения ребенка, её трудовые отношения с Врачебной амбулаторией 

<

Данные изъяты> сохранялись. Доказательств того, что ФИО1 прервала отпуск по беременности и родам и до истечения 70 дней после рождения ребенка вышла на работу и приступила к исполнению трудовых обязанностей, либо оформила отпуск без содержания или отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, не имеется. Доводы ФИО1 о том, что она полностью использовала после родов 70 дней отпуска по беременности и родам, не опровергнуты.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования ФИО1 о включении в специальный стаж работы всего периода отпуска по беременности и родам с 01.03.1994 г. по 19.07.1994 г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Вышеуказанные правовые нормы не содержат указаний на то, что льготный порядок исчисления стажа при осуществлении лечебной деятельности в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца) не применяется при нахождении работника на курсах повышения квалификации или в отпуске по беременности и родам. 

Общая продолжительность спорных периодов работы ФИО1- на курсах повышения квалификации и в отпуске по беременности и родам составляет 11 месяцев 15 дней (с учетом 70 дней, добровольно учтенных ответчиком в календарном исчислении). В льготном исчислении данный период составит- 1 год 2 месяца 11 дней.

С учетом тех периодов работы- лечебной деятельности, которые были учтены ответчиком, и при их сложении со спорными периодами работы, стаж работы истицы связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на момент обращения 14.05.2018 г. за назначением пенсии составлял более 30 лет. 

В соответствии с частями 1 и 2 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

При таких обстоятельствах, имеются основания для назначения ФИО1 досрочной пенсии по старости с 14.05.2018 года, поскольку к этому моменту стаж её работы, связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, составлял более 30 лет. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды: 

- нахождения на курсах повышения квалификации с 02.03.1998 г. по 25.04.1998 г., с 14.05.2003 г. по 23.05.2003 г., с 09.06.2003 г. по 26.06.2003 г., с 15.03.2007 г. по 22.05.2007 г., с 08.04.2008 г. по 15.04.2008 г., с 09.09.2013 г. по 31.10.2013 года в льготном исчислении; 

- нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.1994 года по 19.07.1994 года в льготном исчислении.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 14 мая 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 12 ноября 2018 года.

Судья М.В. Аниськов

Дело № 2-876/18