Дело [суммы изъяты]

Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес>

Новоуренгойский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Долматовой Н.В., 

при секретаре Фаградян Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АктикСтройМост» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АктикСтройМост» о взыскании заработной платыв сумме 196 162 рубля 81 копейка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы 45 788 рублей 62 копейки, компенсации морального вреда 200 000 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на участок [суммы изъяты] в ООО «Транссибстрой» на должность производителя работ вахтово-экспедиционным методом. Путем реорганизации в форме выделения из ООО «Транссибстрой» было создано ООО «СибТрансСтрой». ДД.ММ.ГГГГ1 года ООО «СибТрансСтрой» было переименовано в ООО «АрктикСтройМост». ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в филиал ООО «АрктикСтройМост» в 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника. В июле 2013 года истцу было назначено вознаграждение в размере 373 713 рублей 16 копеек. Однако, указанные выплаты были произведены не в полном объеме, всего было перечислено 154 457 рублей 66 копеек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком числилась задолженность в размере 196 162 рубля 81 копейка. Просит взыскать с ООО «АрктикСтройМост» в его пользу указанную задолженность по заработной плате проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 45 788 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца.

Ответчик ООО «АрктикСтройМост» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, своего представителя в судебное заседание не направил.

Суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан 

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на участок [суммы изъяты] в ООО «Транссибстрой» на должность производителя работ вахтово-экспедиционным методом.

01.04.2011г. истец продолжил трудовые отношения с ООО «СибТрансСтрой» созданным путем реорганизации в форме выделения из ООО «Транссибстрой».

21.04.2011г. «СибТрансСтрой» было переименовано в ООО «АрктикСтройМост».

Приказом [суммы изъяты]т от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «АрктикСтройМост» и ФИО1 был расторгнут.

Согласно расчетному листку за июнь 2016 года долг предприятия перед истцом по заработной плате составил 196 162 рубля 81 копейку.

По утверждению истца, что не оспаривается ответчиком, данная задолженность не выплачена до настоящего времени. 

В соответствии со ст.ст. 55 ч. 1 и 56 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения. По трудовым спорам, в том числе об отсутствии задолженности по заработной плате, обязанность по доказыванию лежит непосредственно на ответчике.

Статья 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При решении вопроса о размере задолженности по заработной плате суд берет за основу изложенные в исковом заявлении доводы истца и расчетные листки, поскольку ответчиком не были представлены доказательства иного размера заработной платы, чем указанный истцом в иске, иного размера задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной плате в сумме 196 162 рубля 81 копейка.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За задержку по выплате заработной платы истец просит взыскать проценты в размере 45 788 рублей 62 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд признаёт расчёт, представленный истцом, верным. Иного расчёта ответчиком не представлено.

Таким образом, сумма процентов в размере 45 788 рублей 62 копейки подлежит взысканию с ответчика.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд считает требования истца о возмещении морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 8 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета МО 

<

адрес> в сумме 5 919 рублей 51 копейку.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АрктикСтройМост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 196 162 рубля 81 копейку, сумму процентов за задержку по выплате заработной платы в размере 45 788 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, всего взыскать 249 951 (двести сорок девять тысяч девятьсот пятьдесят один) рубль 43 (сорок три) копейки.

В остальной части в иске ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «АрктикСтройМост» государственную пошлину в доход местного бюджета МО 

<

адрес> в сумме 5 919 рублей 51 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–

<

адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись Н.В. Долматова

Решение от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде ЯНАО. 

Копия верна: судья Н.В. Долматова

Секретарь: Д.Н. Фаградян