Дело № 2-581/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2018 года г.Барнаул

Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Д.А. Ненашевой, 

при секретаре А.Д. Кузовниковой,

с участием процессуального истца помощника прокурора Индустриального района г.Барнаула Казаниной Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Барнаула в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш Выбор» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Индустриального района г.Барнаула, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» (далее – ООО «Восход») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19 578 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано на то, что ООО «УК ЖХ Индустриального района» зарегистрировано 08.11.2012 в Межрайонной ИФНС России №14 по Алтайскому краю. 13.11.2017 в Межрайонную ИФНС России №15 по Алтайскому краю поступило заявление о государственной регистрации изменений, а именно переименовании ООО «УК ЖХ Индустриального района» в ООО «Восход», после чего внесены соответствующие изменения.

В соответствии с трудовым договором от 01.06.2016 ФИО1 работает в ООО «Восход» в качестве слесаря-сантехника. Согласно справке о задолженности по заработной плате – окончательному расчёту, у ООО «Восход» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 19 578 рублей. В результате невыплаты заработной платы ФИО1 причинены моральные страдания, обусловленные длительным отсутствием денежных средств. Бездействием работодателя нарушается конституционное право истца на вознаграждение за свой труд в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежаще, что подтверждается телефонограммой.

Процессуальный истец – помощник прокурора Индустриального района города Барнаула Казанина Т.А. в судебном заседании уточнила исковые требования, уменьшив размер взыскиваемой суммы. Пояснила, что ответчик погасил перед истцом задолженность по заработной плате, в связи с чем, на требовании о взыскании заработной платы не настаивала, просила взыскать с ответчика в пользу материального истца компенсацию морального вреда 15 000 рублей. Также указала, что на момент рассмотрения дела ответчик вновь сменил наименование с ООО «Восход» на ООО «Ваш Выбор», в связи с чем суммы подлежит взысканию с ООО «Ваш Выбор» с учетом измененного наименования ответчика. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежаще, что подтверждается почтовым уведомлением.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.

Выслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При рассмотрении дела судом установлено, что ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства Индустриального района» было зарегистрировано 08.11.2012 в качестве юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц. 

На основании трудового договора №5 от 01.06.2016 ФИО1 с 01.06.2016 был принят на работу в ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства Индустриального района» слесарем – сантехником, что подтверждается копией трудового договора (л.д.5), пояснениями процессуального истца, данными в судебном заседании.

Как следует из копии вышеуказанного трудового договора, истцу установлена 40 часовая рабочая неделя, должностной оклад (тарифная ставка) 37,72 рубля в час и районный коэффициент 15% к ставке (п.9-10 трудового договора).

13.11.2017 ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства Индустриального района» обратилось в Межрайонную ИФНС России №15 по Алтайскому краю с заявлением о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, а именно изменений о переименовании ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства Индустриального района» на ООО «Восход». Данные обстоятельства подтверждаются сообщением Межрайонной ИФНС России №15 по Алтайскому краю от 26.01.2018 на запрос суда (л.д.20-21), выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.13-18).

С 22.01.2018 наименование ООО «Восход» было изменено на ООО «Ваш Выбор», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.22-23), сообщением МИФНС России №15 по Алтайскому краю, поэтому надлежащее наименование ответчика по делу ООО «Ваш Выбор».

Как следует из искового заявления, у ответчика, как работодателя перед истцом на момент предъявления иска имелась задолженность по заработной плате.

В соответствии со справкой о задолженности задолженность перед ФИО1 составляла за период сентябрь-октябрь 2017 года (л.д.4 оборот).

Как следует из расчётного листка за октябрь 2017, долг за предприятием на конец месяца составил 49 874 руб. 70 коп. (л.д.29). Согласно платежной ведомости от 04.10.2017, ответчик выплатил истцу 500 рублей 04.10.2017 (л.д.30-31). 

В судебном заседании представитель процессуального истца не настаивал на требованиях о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку после предъявления иска в суд данный долг был оплачен материальному истцу.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1 на своевременное получение заработной платы.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что материальный истец имеет право на взыскание с ответчика компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты окончательного расчета с учетом положений ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.04г. «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями ответчика ООО «Ваш Выбор» были нарушены трудовые права ФИО1, выразившиеся в несвоевременной выплате ему заработной платы, исходя из периода, в течение которого не произведена выплата, характера допущенного нарушения, степени вины работодателя, а также степени и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 500 рублей. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Индустриального района г.Барнаула заявленные в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваш Выбор» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 1 500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваш Выбор» (ОГРН 

<

***>) в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, участвующим прокурором – апелляционного представления, через Индустриальный районный суд города Барнаула. 

Судья: Д.А. Ненашева

Решение в окончательной форме изготовлено 05 марта 2018 года.