Дело №2-№/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Хабаровск 06 марта 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи – Блажкевич О.Я.,

при секретаре - Соколовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании излишне перечисленной суммы ежемесячных страховых выплат 

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне перечисленной суммы ежемесячных страховых выплат, в обоснование требований указав, что 27 июня 2016 года ФИО1 обратился в филиал № 9 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в Краевом государственном унитарном предприятии «Хабаровские авиалинии». Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному. Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утратыпрофессиональной трудоспособности. В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.Согласно пункта 4 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Федеральным законом. ФИО1 ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 125-ФЗ, им был выбран период для начисления страховой^ выплаты с Ol-.10.2015 г. (дата повышения оклада на 3% в период работы в КГУП «Хабаровские авиалинии») по 30.04.2016 года. Приказом от 

<

данные изъяты> года № № назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с 13.05.2016 года до 01.06.2017года.При проведении внутреннего контроля по проверке правильности назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат установлено, что ежемесячная страховая выплата назначена ФИО1 в завышенном размере. Причиной явилось неверное сложение начисленного работодателем заработка ответчика в расчетном периоде. В данном случае Филиалом № 9 была допущена ошибка при подсчете среднего заработка ФИО1, неверно учтен заработок за декабрь 2015 года, вместо 135 663 рубля 85 копеек указано 269 981 рубль 00 копеек. При расчете размера ежемесячной страховой выплаты Филиалом № 9 неправильно произведено суммирование сумм заработка ФИО1, что квалифицируется как счетная ошибка. Согласно абзаца 1 пункта 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ при расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности из замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации-средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. ФИО1 произведен перерасчет, приказом от 24.10.2016 года№ 278-Вназначена ежемесячная страховая выплата в размере 53 573 рубля 46 копеек напериод с 13.05.2016 года до 01.06.2017 года. Начисление страховой выплаты в большем размере, чем установлено законом, повлекло излишнее перечисление ответчику суммы 73 513 рублей 71 копейка за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года. ФИО1 направлено письмо с разъяснением причины перерасчета, приказ о назначении ежемесячной страховой выплаты от 

<

данные изъяты> года № № в размере 53 573 рубля 46 копеек. В обоснование требований истец ссылается также на положения ст.1102, 1104, ч.3 ст. 1109 ГК РФ. Просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ГУ-ХРО ФСС РФ излишне перечисленную сумму ежемесячных страховых выплат в размере 73 513 рублей 71 копейка.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что расчет ежемесячной страховой выплаты производится автоматически соответствующей авторизированной программой на основании введенных сотрудником Фонда социального страхования данных из представленных застрахованным лицом документов, непосредственно сотрудник Фонда в ручную расчеты не производит.

В судебном заседании ответчик ФИО1, его представители, действующие на основании доверенности, ФИО3 и ФИО4 возражали против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях, просят в их удовлетворении отказать в полном объеме. Пояснили, что не усматривают в данном случае счетной ошибки, оснований для неосновательного обогащения нет.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 суду пояснил, что работал в КГУП «Хабаровские авиалинии», после прохождения МСЭ его списали с лётной работы, в июле 2016 года он обратился в ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты, ему была назначена выплата в сумме 69510 рублей, получал ее до октября 2016 года. В октябре 2016 года ему позвонили из филиала №9 ФСС и сказали, что в связи с изменениями законодательства произведен перерасчет выплаты, сумма выплаты у него уменьшилась до 54 000 рублей. Из расчета убрали последний месяц его работы, хотя первоначально он включен был.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 суду пояснил, что работал в КГУП «Хабаровские авиалинии», в январе 2016 года он обратился в ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты в связи с нетрудоспособностью, ему была назначена выплата, с октября 2016 года размер выплаты уменьшился на 21000 рублей, ему пришло письмо с разъяснениями на основании чего это произошло, исключили из расчета последний месяц его работы.

Выслушав представителей сторон, ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утратыпрофессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 5 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора. Согласно пункта 6 данной статьи, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно пункта 4 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Федеральным законом.

В силу положений п.16 ч.2 ст. 17, п.9 ч.2 ст. 18 Федерального закона № 125-ФЗ Страхователь обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 работал в КГУП «Хабаровские авиалинии» в летной службе в должности 

<

данные изъяты> с 08.08.2013 года по 31.12.2014 года в г.Николаевске-на-Амуре, с 01.01.2015 года по 29.04.2016 года в филиале «Аэропрт Хабаровск» в г.Хабаровске, что подтверждается справками КГУП «Хабаровские авиалинии» от 

<

данные изъяты> года № №, от 

<

данные изъяты> года №№, записями в трудовой книжке, копии которых имеются в материалах дела.

03.06.2016 года ФИО1 МСЭ установлена утрата степени профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с профессиональным заболеванием с 13.05.2016 года по 01.06.2017 год, на основании акта о случае профессионального заболевания от 

<

данные изъяты> года.

27.06.2016 года ФИО1 обратился в филиал № 9 ГУ-ХРО ФСС России с заявлениями о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в Краевом государственном унитарном предприятии «Хабаровские авиалинии» и расчете ежемесячной страховой выплаты за период последнего повышения заработной платы с 01.10.2015 года по 30.04.2016 год.

Как следует из его заявления от 26.06.2016 года, принятого истцом 27.06.2016 года, он ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ, просил рассчитать ему ежемесячную страховую выплату за период последнего повышения заработной платы с 01.01.2015 года по 30.04.2016 года, исключив из расчета заработную плату за январь, февраль, март 2016 года как неполно проработанные месяцы (отпуск без сохранения заработной платы).

Согласно заявления о назначении ежемесячной страховой выплаты, истец просил для расчета страховой выплаты учесть заработок за период октябрь, ноябрь и декабрь 2015 года, апрель 2016 года., приложив к заявлению соответствующий перечень документов, в том числе, справку о заработке с января 2015 года по апрель 2016 года, справку-уточнение о заработной плате за апрель, справку о больничном за апрель, копию больничного листа, реквизиты счета для зачисления на карту Сбербанка России, справку-расчет.

Приказом филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России № № от 

<

данные изъяты> года ответчику назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с 13.05.2016 года до 01.06.2017 года.

Согласно справки –расчету (приложение № № от 

<

данные изъяты> года), в расчет ежемесячной страховой выплаты в сумме 69 510 рублей 00 копеек, включен заработок ответчика за октябрь 2015 года в сумме 117 920,49 рублей, за ноябрь 2015 года в сумме 124 048, 12 рублей, за декабрь 2015 года в сумме 269 981 рубль, не включен заработок за апрель 2016 года.

Вышеуказанный приказ филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России ответчиком не оспорен в установленном законом порядке, с расчетом ежемесячной страховой выплаты в указанном размере последний согласился. 

За период с мая по сентябрь 2016 года ответчику выплачивалась ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек.

Впоследствии, после проведения внутреннего контроля, приказом филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № № ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата за период с 13.05.2016 года до 01.06.2017 года в размере 53 573 рубля 46 копеек.

Как следует из пояснений представителя истца в судебном заседании, при подсечете ежемесячной страховой выплаты ответчику сотрудником филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России неверно для подсчета среднего заработка ФИО1 учтен заработок за декабрь 2015 года, вместо 135 663 рубля 85 копеек как следует из справки работодателя, указано 269 981 рубль 00 копеек, что является счетной ошибкой, в результате про изошла переплата страховой выплаты за период с мая по сентябрь 2016 года в сумме 73 513 рублей 71 копейка. 

Проверив доводы сторон в судебном заседании судом установлено, что действительно, в расчет среднего заработка ответчика для исчисления ежемесячной страховой выплаты за декабрь 2015 года внесена сумма заработка в размере 269 981 рубль 00 копеек вместо 135 663, 85 рублей, как указано в справке работодателя.

Поверяя доводы о счетной ошибке, суд приходит к следующему. 

Последовательность административных процедур по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и ежемесячных страховых выплат застрахованному определены Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, который утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.10.2013 года № 577н (далее – Регламент).

Основанием для начала административной процедуры является поступление в территориальный орган Фонда заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги (п.71 Регламента). Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в том числе осуществляет проверку представленных заявителем документов на предмет их соответствия действующему законодательству РФ (п. 72 Регламента).

Назначение единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты оформляется приказами территориального органа Фонда для каждой страховой выплаты (п.75 Регламента).

После приема и регистрации документов для назначения страховых выплат, специалист Фонда вносит данные в ЕИИС ФСС подсистему «Возмещение вреда» согласно Руководства пользователя 79343068.00042116.037001.06.ИЗ.01 (далее – Руководство), которое предназначено для работников Фонда, осуществляющих учет и контроль ведения дел по возмещению вреда вследствие причиненных работникам сторонних организаций увечий, профессиональных либо иных повреждений здоровья, связанных с использованием ими трудовых обязанностей.

В подсистему вносятся данные застрахованного лица, формируются личное (учетное) дело, информация о страховом случае и страхователе, исходные данные для автоматического расчета размера утраченного заработка. Вся информация сгруппирована по смысловому содержанию и расположена на соответствующих вкладках подсистемы.

Заработок пострадавшего, используемый подсистемой «Возмещение вреда» для расчета утраченного заработка вводится помесячно. Расчета утраченного заработка можно выполнить самостоятельно, а можно предоставить это подсистеме. Подсистема выполняет расчет утраченного заработка на указанную пользователем дату первого обращения за выплатами (лист 34 подраздела 4.5.1 Руководства).

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, в филиалах ГУ-ХРО ФСС России расчет среднего заработка для ежемесячной страховой выплаты производится в автоматизированной подсистеме «Возмещения вреда» Единой интегрированной информационной системы Соцстрах» ФСС России на основании внесенных сотрудником Фонда данных.

Согласно части 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 1104 ГК РФ имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре.

При этом в силу пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики.

Так, из буквального толкования вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Аналогичные положения содержатся в пункте ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в соответствии с которыми суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона № 255-ФЗ его отдельные положения (в том числе статьи 15) распространяются на отношения, связанные со страховым обеспечением граждан в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.

Как установлено судом, согласно представленной справки-расчета к приказу филиала №9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № №, в графу о размере заработкаответчика за декабрь 2015 года сотрудником филиала внесена неверная сумма 269 981 рубль, тогда как в справке работодателя № № от 

<

данные изъяты> года размер заработка ответчика за декабрь 2015 года указан в сумме 135 663 рубля 85 копеек.

Расчет ежемесячной страховой выплаты в сумме 69510 рублей истцу произведен с учетом внесенных в автоматизированную подсистему «Возмещение вреда» сотрудником филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России данных о размере заработка ответчика, в том числе недостоверно указанной суммы заработка за декабрь 2015 года, расчет данной страховой выплаты произведен не сотрудником, а программой.

Исходя из буквального толковании приведенных выше норм действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение сумм и пр.).

В рассматриваемом случае имеет место быть техническая ошибка, допущенная сотрудником Фонда при внесении данных в подсистему «Возмещение вреда» для производства расчетов, так как была допущена не в результате арифметических действий, связанных с подсчетами, а в результате ошибочно внесенных данных в автоматизированную подсистему сотрудником Фонда.

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине лица, обеспечивающего выплату ежемесячной страховой выплаты, счетными признаваться не могут.

Излишняя выплата ответчику ежемесячной страховой выплаты в заявленном истцом размере связана с тем, что размер заработной платы, учтенной для исчисления выплаты, не соответствовал фактически начисленной заработной плате за декабрь 2015 года, был неправильно внесен работниками Фонда в соответствующую программу, из-за недобросовестных действий сотрудника, допустившего техническую ошибку.

Истцом не представлено никаких доказательств, свидетельствующих о внесении неправильных данных о заработке ответчика для расчета размера указанной выплаты вследствие совершения каких-либо арифметических действий сотрудника Фонда.

Данных, свидетельствующих о том, что сотрудником истца при исчислении сумм для расчета ежемесячной стразовой выплаты ответчику, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено, равно как и не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика или работодателя по предоставлению сведений для исчисления указанной выплаты, в том числе по предоставлению недостоверных сведений о размере заработка ответчика.

ГУ ХРО ФСС РФ, вопреки положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих, совершение при расчете ежемесячной страховой выплаты какой-либо арифметической ошибки, как не было представлено и доказательств о недобросовестности ответчика при предоставлении в фонд документов, необходимых для расчета данной выплаты.

Имеющиеся в деле документы, в том числе уведомление Фонда от 

<

данные изъяты> года г., направленное ответчику, о возврате излишне перечисленной суммы, приказ от 

<

данные изъяты> года №№ не содержат данных о совершении счетной (арифметической) ошибки относительно рассчитанной суммы пособия, имеется указание только на переплату перечисленных денежных средств, неверное указание суммы начисленной заработной платы за декабрь 2015 года, соответственно, таковые не могут быть приняты в качестве доказательств позиции истца.

При таких обстоятельствах дела, с учетом изложенного, отсутствия доказанности счетной ошибки при расчете ежемесячной страховой выплаты ответчику, а также его недобросовестности, суд не находит неосновательное обогащение ответчика в виде переплаты этих ежемесячных выплат за указанный истцом период в заявленной сумме, в связи с чем приходит к выводу отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме.

Доводы представителя истца, изложенные в обоснование заявленных требований суд находит необоснованными в силу вышеизложенного.

Разрешая требования по существу, суд также учел, что приказ от 

<

данные изъяты> года № № о назначении ежемесячной страховой выплаты истцом отменен не был. 

<

данные изъяты> года издандругой приказ о начислении и размере ежемесячной страховой выплаты ответчику, который не содержит указания на аннулирование, отмену ранее изданного приказа от 

<

данные изъяты> № №, что также опровергает доводы о счетной ошибке.

Кроме того, в соответствии с п.3.2 Положения о внутреннем контроле в Государственном учреждении - Хабаровском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, утв.Приказом Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.03.2016 г. № 285/05 (далее - Положение), сотрудниками регионального отделения филиала в процессе исполнения своих обязанностей на постоянной основе осуществляется предварительный и текущий, а также последующий контроль.

Все работники регионального отделения и филиалов несут персональную ответственность за достоверность баз данных ЕИИС «.Соцстрах», качество выполняемой работы, а также за оперативность устранения выявленных недостатков (п.5.4. Положения). Лица, допустившие недостатки, искажения и нарушения, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (п. 5.6Положения).

На основании Плана внутреннего финансового контроля на 2016 года по филиалу № 9, утв. Приказом филиала № № от 

<

данные изъяты> г. № № предварительный и текущий контроль по назначению выплат пострадавшим на производстве ежеквартально в течении 2016 года осуществлялся главным специалистом ФИО7 

<

данные изъяты>, последняя назначала ежемесячные страховые выплаты пострадавшим, являлась материально ответственным лицом, с ней был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 02 марта 2009 года.

Соответственно, истец не лишен права в порядке, предусмотренном нормами трудового законодательства, возместить ущерб по переплатестраховых выплатам с виновного работника, из-за недобросовестных действий которого внесены неверные данные о размере заработка ответчика за декабрь 2015 года, даже если с указанным работником уже прекращены трудовые отношения.Суд не принимает в данном случае доводы ответчика и его представителей по периоду, за который брался заработок ответчика для исчисления ежемесячных страховых выплат ему, поскольку период изначально был обозначен в справке расчете к приказу 

<

данные изъяты> года № № без учета апреля 2016 года, приказ № № от 

<

данные изъяты> года по размеру назначенного пособия, в том числе его расчет, ответчиком не оспаривался в установленном законом порядке. Заявляя требования о счетной ошибке, истец не ссылается на неправильность назначения выплаты из-за периода.

Разрешая спор по существу, суд учитывает положения ч.3 ст. 196 ГПК РФ, в соответствии с которой суд должен принимать решение по заявленным истцом требованиям.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании излишне перечисленную сумму ежемесячных страховых выплат в сумме 73 513 рублей 71 копейка – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Председательствующий судья: О.Я. Блажкевич

Решение в окончательной форме изготовлено судом 

<

данные изъяты> года.