Дело № 2-4/2020 года №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2020 года г. Севск

Севский районный суд Брянской области

в составе председательствующего судьи Рухмакова В.И. 

при секретаре Ковалевой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к ГУ УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и назначении пенсии, указав, что она обратилась в ГУ УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Решением УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от 09.10.2017г. ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Ответчик не включил в страховой стаж период работы с ДАТА. во 2 медсанчасти в должности 

<

...> в Республики 

<

адрес> в связи с тем, что данный период работы оформлен не должным образом и не подтверждением в трудовой книжке дополнительными документами. При этом ответчик указал, что для получения ей пенсии продолжительность пенсии должна составлять 8 лет.

Считает отказ УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) в назначении ей страховой пенсии по старости незаконным. Пенсионного возраста она достигла в 2016г., следовательно, необходимая продолжительность страхового стажа для назначения ей пенсии по старости должна определяться именно по состоянию на 2016г., а не 2017г., как указал в своем решении ответчик, которая составляет согласно приложению № 3 к ФЗ «О страховых пенсиях» следует, не менее 7 лет.

Согласно разъяснениям, указанным в Письме Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994г. № 1-369-18 « О пенсионным обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государства – участников Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно записей в ее трудовой книжке, она в период с ДАТА. работала во 2 медсанчасти в должности регистратора в поликлинике, принята на работу приказом № п.2 от ДАТА., уволена по собственному желанию приказом № от ДАТА

Период ее работы во 2-й медсанчасти в Республики 

<

адрес> с ДАТА., который составляет 

<

...> дней, подлежит включению в ее страховой стаж на основании действующего законодательства. С учетом включения данного периода ее страховой стаж на дату обращения в УПФР с заявлением о назначении пенсии по старости составлял 

<

...> дней.

Считает отказ УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении ей страховой пенсии по старости неправомерным.

С учетом уточненных исковых требований просит: 

1.Признать решение № от ДАТА. и решение № от ДАТА. УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) об отказе в установлении ФИО5 страховой пенсии по старости незаконными.

2. Установить факт работы ФИО5, ДАТА года рождения, во 2-ой медсанчасти 

<

адрес> Республики Армения в период с ДАТА

3. Включить ФИО5, ДАТА года рождения, в страховой стаж период работы во 2-ой медсанчасти 

<

адрес> Республики Армения с ДАТА.

4.Включить ФИО5, ДАТА года рождения, в страховой стаж периоды ухода за детьми ФИО2, ДАТА года рождения, и ФИО1, ДАТА года рождения, до достижения ими возраста полутора лет с ДАТА

5. Признать за ФИО5, ДАТА года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости с ДАТА

8. Обязать УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить ФИО5, ДАТА года рождения, страховую пенсию по старости с ДАТА.

В судебном заседании истец ФИО5 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что её дети ФИО2 и ФИО1 учились в Севской школе №.

Представитель истца ФИО5 – ФИО6 (по доверенности) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В суде представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ФИО7 (по доверенности) исковые требования не признала по основаниям, указанным в возражении на исковое заявление.

В суде свидетель ФИО4 показал, что ФИО5 с ДАТА года проживала в г. Севске со своей семьей.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетеля, изучив материалы дела, огласив их, пришел к следующему: 

В силу ч.4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Согласно п.1 ч.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу п.3 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 года.

Российская Федерация и Республика Армения являются участниками Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г.

Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось. Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения. В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г. Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015).

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162(утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Статья 14 ФЗ № 400, в ч.ч. 1-2, предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил).

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Из решения УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДАТА № по заявлению ФИО5 от ДАТА, следует, что ФИО5 отказано в установлении страховой пенсии по старости по следующим причинам: в соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, осуществляющий пенсионное обеспечение вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии и достоверность содержащихся в них сведений. При обращении за назначением страховой пенсии по старости ФИО5 была предоставлена трудовая книжка ПТ-1 №, дата заполнения ДАТА. На странице 2-3 имеется информация о периоде работы с ДАТА. во 3 мед.сан. части в должности мед. регистратора. Данный период работы оформлен не должным образом: дата приема на работу ( ДАТА не соответствует дате заполнения трудовой книжки ДАТА. Для проверки обоснованности выдачи и достоверности сведений по указанным документам Управлением ПФР в Севском муниципальном районе Брянской области был сделан запрос № от ДАТА в Министерство труда и социального обеспечения Республики Армения о предоставлении дополнительных документов для подтверждения вышеуказанного периода работы. В течение трех месяцев с даты направления ответа на запрос не последовало. 

На основании имеющихся не вызывающих сомнений документов и учитывая рекомендации комиссии, страховой стаж ФИО5 составляет 

<

...> дней (период работы ДАТА

В соответствии с положениями части 2,3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости в ДАТА. составляет 

<

...> и определяется на день достижения пенсионного возраста. Продолжительность имеющегося у ФИО5 страхового стажа составляет 

<

...> дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5 составляет 

<

...>, что менее необходимого для установления страховой пенсии по старости (л.д.9).

Решением УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДАТА № по заявлению ФИО5 от ДАТА отказано в установлении страховой пенсии по старости по следующим причинам: в связи с отсутствием требуемых 7-летнего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента равного 10 для граждан, достигших пенсионного возраста в 2016 году. В соответствии с положениями части 2,3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости для граждан достигших пенсионного возраста в 2016г. составляет 7 лет, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 9,0. В соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, осуществляющий пенсионное обеспечение вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии и достоверность содержащихся в них сведений. При обращении за назначением страховой пенсии по старости ФИО5 была предоставлена трудовая книжка №, дата заполнения ДАТА. На странице 2-3 имеется информация о периоде работы с ДАТА. во 2 мед.сан. части в должности мед. регистратора. Данный период работы оформлен не должным образом: дата приема на работу ( ДАТА.) не соответствует дате заполнения трудовой книжки ДАТА. Для проверки обоснованности выдачи и достоверности сведений по указанным документам Управлением ПФР в Севском муниципальном районе Брянской области был сделан запрос № от ДАТА в Министерство труда и социального обеспечения Республики Армения о предоставлении дополнительных документов для подтверждения вышеуказанного периода работы. В течение трех месяцев с даты направления ответа на запрос не последовало. На основании имеющихся не вызывающих сомнений документов и учитывая рекомендации комиссии, страховой стаж ФИО5 составляет 

<

...> дней (период работы ДАТА величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 

<

...> что менее требуемого для установления страховой пенсии по старости.

Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализация пенсионных прав от ДАТА № по заявлению ФИО5, при обращении за назначением страховой пенсии по старости по ст.8 400-ФЗ от 28.12.2013г. была предоставлена трудовая книжка ПТ-1 № (дата заполнения ДАТАг). На странице 2-3 (зап.1-2) имеется информация о периоде работы с ДАТА. во 2 Мед.сан.части в должности мед. регистратора. Данный период работа оформлен не должным образом; дата приема на работу (ДАТА.) не соответствует дате заполнения трудовой книжки (ДАТАг.). 

Приказы о приеме-увольнении соответствуют датам приема на работу и увольнения с работы. Печать, которой заверена информация об увольнении соответствует наименованию организации при приеме на работу. 

Хронология записей по предоставленной трудовой книжке не нарушена. 

Работа происходила в Армении, ответа на запрос справки о заработной плате и стаже в республику Армения № от ДАТА. не поступило.

В заявлении - пояснении от ДАТА. ФИО5 просит включить в стаж при назначении страховой пенсии по старости периоды работы по трудовой книжке ПТ-1 № (дата заполнения ДАТАг.), т.к. она действительно работала на предприятиях по указанной трудовой книжке, но за трудовой книжкой обратилась позже после увольнения с работы во 2 Мед.сан.части.

Комиссия рекомендует.

По совокупности предоставленных документов, руководствуясь Положением о Порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства СоцОбеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 (п.4.1), учитывая заявление ФИО5, в также удаленность места работы (Армения), считать возможным включить в стаж при назначении страховой тесни по старости периоды работы по трудовой книжке ПТ-1 № (дата заполнения - ДАТАг) не ранее даты выдачи трудовой книжки (л.д. 42).

Согласно копии паспорта 

<

...>, выданного Территориальным пунктом УФМС России по Брянской области в Севском районе ДАТА, ФИО5, ДАТА года рождения, уроженка 

<

адрес> (л.д.8).

В материалы дела имеется трудовая книжка ПТ-1 №, выданная ДАТА. на имя ФИО5, ДАТА года рождения, образование среднее. ДАТА. принята во 2 мед.сан. часть на должность мед. регистратора в поликлинике (приказ № п.2 от ДАТА освобождена от занимаемой должности согласно личного заявления ДАТА. (Приказ № п. 10 от ДАТА.) (л.д.10).

Также в материалах дела имеются: Приказ 2-ая мед.сан. часть № от ДАТА. п.11, ДАТА. выдать отпуск за свой счет ФИО5 Хлхатян (л.д.27), Приказ по 2 ДАТА. №, п.10, освободить от занимаемой должности согласно личного заявления Хлхатян ФИО5 с ДАТА. (л.д. 28).

Из информации центрального архива Министерства Обороны Республики Армении №от ДАТА в адрес ФИО5, следует, что не могут предоставить выписку указанного Вами приказа Мед.сан.части № Еревана № от ДАТА, поскольку книги приказов Мед.сан.части № Еревана ДАТА не сдавались в центральный архив МО РА (л.д. 34).

Из справки № от ДАТА., выданной МП МО МВД России «Севский», следует, что паспорт гражданина РФ серии № выдавался ФИО5 ДАТА. по причине приобретения гражданства РФ на основании решения от ДАТА. УФМС России по Брянской области.

Из разъяснения УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от 02.09.2020 г. № 1899 на запрос суда от 01.09.2020 г. по делу № 2-4/2020, следует, что в соответствии с положениями части 2,3 статьи 35 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости для граждан, достигших пенсионного возраста в 2016г. составляет 7 лет, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 9,0.

При подтверждении периода работы ФИО5 во 2-й мед. санчасти с ДАТА дней) страховой стаж составит 

<

...> дней. Итоговая величина ИПК составит 

<

...>

С учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П (далее Постановление №2-П) при определении права на страховую пенсию исчисление страхового стажа, имевшего место до 01.01.2002, может производиться по нормам действовавшего на 31.12.2001 правового урегулирования.

В соответствии с положением статьи 92 Закона от 20.11.1990 №340-1 (действовавшего до 01.01.2002) в общий трудовой стаж наравне с работой, указанной в статье 89 данного Закона, включался период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности. Указанный период включался в стаж независимо от наличия у лица периодов работы и или иной деятельности.

Постановление №2-П применяется для тех категорий застрахованных лиц, которые рассчитывали на пенсионное обеспечение по нормам действовавшего до 01.01.2002 Закона №340-1 в силу своего постоянного проживания в Российской Федерации, осуществления в нашей стране трудовой и или иной общественно полезной деятельности, и тем самым были включены в круг лиц, подпадающих под действие пенсионного законодательства Российской Федерации.

Постоянное проживание на территории Российской Федерации до 01.01.2002 у ФИО5 не подтверждено, поэтому нормы Постановления 2- П на неё не могут быть распространены.

Согласно положениям части первой и части второй статьи 12 Закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитываются иные нестраховые периоды, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, за которые осуществлялась уплата и начисление страховых взносов в ПФР.

Произвести учет в страховой стаж ФИО5 период ухода за детьми ФИО2 ДАТА г.р. и ФИО1 ДАТА г.р. в соответствии с п.п. 3 п.1 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможно при надлежащем оформлении документов. В копии свидетельства о рождении на ФИО2 печать не читается. В случае, если печать на иностранном языке, требуется перевод на русский язык, заверенный нотариально. В копии перевода свидетельства о рождении ФИО1 фамилия матери не «Хлгатян», а «Хлгатьян». Кроме этого должны быть представлены документы, подтверждающие дожитие детей до полутора лет.

С учетом спорного стажа работы и периода ухода за детьми, при возможном включении периодов ухода за детьми с ДАТА в страховой стаж ФИО5, ИПК составит 

<

...>

Без учета стажа работы спорного периода ИПК ФИО5 будет составлять -

<

...>

Согласно подп. 2 п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

По правилам п. 23 Правил период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Согласно свидетельства о рождении №, ФИО2, ДАТА года рождения. Родители: отец – ФИО3, мать – ФИО5.

По свидетельству о рождении №, ФИО1, ДАТА года рождения, уроженец 

<

адрес>. Родители: отец – ФИО3, мать – ФИО5.

В материалах дела имеется аттестат об основном общем образовании №, выданный ДАТА, удостоверяющий, что ФИО1 в 2000 году в СОШ № им. Октябрьской революции г. Севска получил основное общее образование, а также аттестат о среднем (полном) общем образовании А №, выданный ДАТА., директором МОУ СОШ № им. Октябрьской революции г. Севска, удостоверяющий, что ФИО1 в ДАТА году окончил МОУ СОШ № им. Октябрьской революции г. Севска.

Согласно справке № от ДАТА., выданной МБОУ СОШ № им. Октябрьской революции г. Севска, ФИО2, ДАТА года рождения обучалась в средней общеобразовательной школе № им. Октябрьской революции г. Севска с ДАТА., ФИО1, ДАТА года рождения обучался в школе с ДАТА

Судом установлено, что истица находилась в отпуске по уходу за детьми до полутора лет.

В соответствии с п.27 Постановления Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012 г. при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из изложенного, суд считает, что период работы ФИО5 во 2-ой медсанчасти 

<

адрес> Армения в период с ДАТА., периоды ухода за детьми ФИО2, ДАТА года рождения и ФИО1 ДАТА года рождения до достижения ими возраста полутора лет с ДАТА., подлежат зачету ФИО5 в стаж для назначения страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Срок назначения страховой пенсии определяется судом в соответствии со ст. 22 ФЗ « О страховых пенсиях в РФ» со дня обращения за указанной пенсией с ДАТА.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования ФИО5 о включении периода работы в страховой стаж и назначении пенсии, удовлетворить. 

Признать решение № от ДАТА. и решение № от ДАТА. УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) об отказе в установлении ФИО5 страховой пенсии по старости незаконными.

Установить факт работы ФИО5, ДАТА года рождения во 2-ой медсанчасти 

<

адрес> Республики Армения в период ДАТА

Включить ФИО5, ДАТА года рождения, в страховой стаж период работы во 2-ой медсанчасти 

<

адрес> Республики Армения с ДАТА

Включить ФИО5, ДАТА года рождения, в страховой стаж периоды ухода за детьми ФИО2 ДАТА года рождения и ФИО1 ДАТА года рождения до достижения ими возраста полутора лет с ДАТА

Признать за ФИО5, ДАТА года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости с ДАТА.

Обязать УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить ФИО5 ДАТА года рождения страховую пенсию по старости с ДАТА

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.И. Рухмаков