ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года г. Иркутск

Иркутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куреновой А.В., 

при секретаре судебного заседания Рыковой А.А.,

с участием представителя истца Ш.И.Н., действующего на основании доверенности от **/**/****, сроком действия 1 год,

в отсутствие истца Г.А.Д., представителя ответчика ООО «....»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-412/2017 по иску Г.А.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «....» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что работает у ответчика с **/**/**** на основании трудового договора № от **/**/**** в должности бухгалтера с ежемесячным должностным окладом в ~~~ рублей ( п. 1.7 трудового договора). По состоянию на **/**/**** г. общий размер задолженности ответчика по заработной плате составил ~~~ рубль. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет ~~~ рублей исходя из приложенного расчета. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ~~~ рублей, компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей. 

Истец в судебное заседание не явился. Согласно заявлению от **/**/**** просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Ш.И.Н. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно суду пояснил, что задолженность по заработной плате образовалась в результате ее неполной выплаты 

Представитель ответчика надлежаще извещенного о времени, дне и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился. С учетом своевременного и надлежащего извещения представителя ответчика о времени и месте судебного разбирательства, суд полагает с согласия представителя истца возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела №, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания судом установлено, что согласно трудовому договору № от **/**/**** Г.А.Д. была принята в ООО «....» с **/**/**** бухгалтером с ежемесячным должностным окладом в ~~~ рублей. 

Согласно представленному расчету истца заработная плата истцу выплачивалась в неполном размере за период с **/**/**** года по **/**/**** года. 

За **/**/**** года ответчик выплатил заработную плату в размере ~~~ рублей, недоплата составила ~~~ рублей; **/**/**** года недоплата – ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рубль; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рубля, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рублей, недоплата ~~~ рублей; **/**/**** года выплачено ~~~ рубля, недоплата ~~~ рублей. Размер задолженности по невыплаченной заработной плате составил ~~~ рубль.

Учитывая, что ответчик задолженность по заработной плате в указанном размере перед истцом не отрицает, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Г.А.Д. и взыскании в ее пользу с ответчика задолженности по заработной плате в размере ~~~ рублей. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет процентов, ответчиком не оспорен, суд находит его арифметически верным, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за задержку выплаты заработной платы в размере ~~~ рублей.

Установив факт нарушения со стороны работодателя трудового законодательства, учитывая, что несвоевременность выплаты заработной платы в полном размере сама по себе уже является нарушением закона и конституционного права гражданина на получение вознаграждения за труд своевременно и в полном объеме и приводит к нарушению личных неимущественных прав работника, суд находит обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абзаца 14 части 1 статьи 21, статьи 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы при увольнении).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства по делу, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, неполучением подлежащих выплате при увольнении денежных средств, находит соразмерной причиненным истцу нравственным страданиям в связи с допущенными со стороны работодателя нарушениями его прав компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей. В иске о компенсации морального вреда в большем размере истцу следует отказать.

Принятые определением судьи Иркутского районного суда от **/**/**** обеспечительные меры в виде запрета ОТН и РАМТС ГИБДД МУ МВД России «Иркутское совершать любые регистрационные действия в отношении транспортного средства «~~~ VIN №, государственный регистрационный знак №, **/**/**** года выпуска, принадлежащего на праве собственности ООО «....», отменить по вступлению решения суда в законную силу.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой с учетом требований подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ составит ~~~ рублей. 

Руководствуясь статьями 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Г.А.Д. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» в пользу Г.А.Д. задолженность по заработной плате в размере ~~~ рубль, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ~~~ рублей, компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей, всего ~~~ рублей.

Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере Г.А.Д. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ~~~ рублей.

Принятые определением судьи Иркутского районного суда от **/**/**** обеспечительные меры в виде запрета ОТН и РАМТС ГИБДД МУ МВД России «Иркутское совершать любые регистрационные действия в отношении транспортного средства «~~~», VIN №, государственный регистрационный знак №, **/**/**** года выпуска, принадлежащего на праве собственности ООО «....», отменить по вступлению решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого решения.

Председательствующий судья А.В. Куренова