УИД 03RS0010-01-2024-000319-23

производство № 2-696/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля2024года г.ФИО1

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нагимовой К.П.,

при секретаре Гибадуллине Р.Р.,

с участием истца ФИО2 и его представителя – ФИО3, по доверенности 02 А А 6591947 от ...,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "КАСКАД-ИНФРА" (далее ООО "КАСКАД-ИНФРА") о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "КАСКАД-ИНФРА" (далее ООО "КАСКАД-ИНФРА") о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда и с учетом уточненных требований просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 15901,35 рублей; обязать ответчика передать в Отделение Социального фонда России по ... информацию, необходимую для оплаты дней нетрудоспособности по листу нетрудоспособности №... с ... по ...; взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 100 000 рублей. В обоснование требований истец указал, что он работал в организации ответчика на должности бетонщика 4 разряда на основании срочного трудового договора №... от .... По причине несвоевременной выплаты заработной платы он уволился из организации работодателя .... При увольнении ответчик расчет по заработной плате с ним не произвел. Задолженность ответчика по заработной плате на момент увольнения составила 181 937,61 рублей. В связи с отказом ответчика добровольно произвести расчет по заработной плате он обращался в Зюзинскую межрайонную прокуратуру ЮЗ АО ..., согласно полученного ответа, действия ответчика грубо нарушают трудовое законодательство. По результатам ранее проведенной проверки межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Каскад-Инфра» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Согласно п. 1.2, 1.3 срочного трудового договора №... от ... он осуществлял работу в структурном подразделении работодателя – СМУ (...А, соор. 1, пом. 55). Работа у работодателя является для него основной работой. Договор был заключен на один год. Испытательный срок при приеме на работу в соответствии с п. 1.7 трудового договора - 3 месяца. Заработную плату в размере 181937,61 рублей ответчик был обязан мне выплатить не позднее ..., однако выплатил лишь только после обращения в суд за защитой трудовых прав .... Размер денежной компенсации на день окончательного расчета по заработной плате составляет 15901, 35 рублей. Считает, что за нарушение его трудовых прав необходимо взыскать с ответчика моральный вред в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель – ФИО3, действующий по доверенности 02 А А 6591947 от ..., свои доводы полностью поддержали и просили удовлетворить иск в уточненной редакции. В части требований о взыскании с ответчика недополученной заработной платы в размере 181937,61 руб. и обязании ответчика произвести оплату за период нахождения его на лечении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, добровольно отказался, просил в указанной части дело прекратить. Положение ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика: ООО "КАСКАД-ИНФРА", будучи надлежащим образом извещался о месте и времени рассмотрения дела, по месту регистрации юридического лица, в суд не явился. Конверт вернулся в суд с отметкой почты «истек срок хранения».

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Материалами дела установлено, что судебные извещения о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу направлены в адрес ответчика в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 113 ГПК РФ.

Согласно Приказу Минцифры России от 17.04.2023 N 382 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" По истечении установленного срока хранения не полученная адресатами (их уполномоченными представителями) простая письменная корреспонденция передается в число невостребованных почтовых отправлений. Не полученные адресатами (их уполномоченными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если оператором почтовой связи и пользователем услугами почтовой связи не определено иное. Возвращенные почтовые переводы, принятые с использованием платежных карт, выплачиваются отправителям за их счет в безналичной форме. По истечении установленного срока хранения или при отказе отправителя от получения и оплаты пересылки возвращенного почтового отправления или почтового перевода (за исключением почтового перевода, совершенного с использованием платежной карты) они передаются на временное хранение в число невостребованных.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В связи с изложенным, уклонение представителя ответчика ООО "КАСКАД-ИНФРА", от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения.

На основании ч. 1, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что представитель ООО "КАСКАД-ИНФРА" в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие в порядке заочного производства.

Определением от 07.02.2024 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечена Государственная инспекция труда в городе Москве, представитель которой в суд не явился, несмотря на их надлежащее извещение о времени и месте судебного заседания. В своем письменном ходатайстве просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Протокольным определением от 04.03.2024 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, представитель которой в суд не явился, несмотря на надлежащее извещение о времени и месте судебного заседания. Причина неявки неизвестна.

В связи с чем, суд, руководствуясь ч.ч. 3, 4, 5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон и представителей третьих лиц.

Изучив доводы иска, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с действующим законодательством работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы и иных выплат в установленные законом или трудовым договором сроки.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что стороны состояли в трудовых отношениях с ... по ..., что подтверждается копией срочного трудового договора №... от ..., сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Материалами дела установлено, что при увольнении истца ФИО2, ответчиком истцу не была выплачена в полном объеме его заработная плата, в размере 181937, 61 руб., что подтверждается в том числе ответом Зюзинской межрайонной прокуратурой Юго-... от ... №.../Он4296-23, ответом Федеральной службы по труду и занятости в ... от ... №...-ОБ/10-2608-ОБ/1468 и не отрицалось самим ответчиком.

Судом установлено, что ответчик выплатил заработную плату истцу ФИО2: ... в размере 181937, 61 рублей, что подтверждается реестром №... от ..., справкой по операции Сбербанк от ... и пояснениями истца.

Таким образом, ответчик выплатил истцу заработную плату ..., а не в день увольнения (...) либо на следующий день.

Следовательно, исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению частично, поскольку истцом неверно исчислена данная компенсация.

Таким образом, суд применяет свой расчет денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежит выплате компенсация в размере 15719 рублей 41 копейка с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности 181 937 рублей 61 копейку за период с ... по дату погашения задолженности (...).

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), которым предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (пункт 1 части 1 статьи 2).

Пособие по временной нетрудоспособности относится к видам страхового обеспечения застрахованных (работающих по трудовому договору) лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 1.4).

На основании части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи (в частности, утраты трудоспособности вследствие заболевания), в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2022, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), осуществляются страховщиком.

Частью 6 данной статьи предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно части 7 данной статьи в редакции, действовавшей до 01.07.2022, страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ также предусмотрено, что страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (часть 8).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17).

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения,

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положениями статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ также предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1).

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (часть 3).

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком (часть 4).

Согласно части 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Судом материалами дела установлено, что истец ФИО2 в период с ... по ... находился на листке нетрудоспособности №..., однако, об этом данные не передал в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... для оплаты дней нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №... с ... по ..., обратного суду не предоставлено стороной ответчика. В связи с чем, в указанной части требования истца ФИО2 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер и обстоятельства допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, длительность их нарушения, характер причиненных работнику нравственных страданий.

На основании всестороннего исследования собранных по делу доказательств и установленных фактических обстоятельств, с учетом принципов разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий к взысканию в пользу истца ФИО2 в размере 10 000 руб.

Требование истца ФИО2 о немедленном обращении решения в части взыскания с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате (денежной компенсации) суд находит не подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.

В силу ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Как разъяснено в абзаце пятом п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении", обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в ст. 212 ГПК РФ, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

При требовании истца о немедленном исполнении решения суда в части взысканной компенсации, истцом не приведено доводов о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца ФИО2.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Истец в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации от оплаты госпошлины освобожден.

Госпошлина от имущественных удовлетворенных требований в размере 15719, 41 руб. составит 628, 78 руб. За требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб., всего общая сумма госпошлины составит 928, 78 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО2, ... года рождения (ИНН: №..., СНИЛС: №...) к Обществу с ограниченной ответственностью "КАСКАД-ИНФРА" (далее ООО "КАСКАД-ИНФРА") (ИНН: 

<

***>, КПП: 772701001) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "КАСКАД-ИНФРА" в пользу ФИО2:

- денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в размере 15719 рублей 41 копейку с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности 181 937 рублей 61 копейку за период с ... по дату погашения задолженности, 

- компенсацию морального вреда причинённого за задержку причитающихся сумм в размере – 10 000 рублей.

Обязать ООО "КАСКАД-ИНФРА" передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... информацию, необходимую для оплаты дней нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №... с ... по ....

В остальной части требований ФИО2, отказать

Взыскать с ООО "КАСКАД-ИНФРА" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 928 рублей 78 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан постоянное судебное присутствие в ЗАТО город Межгорье Республики Башкортостан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 апреля 2024 года.

Судья: К. П. Нагимова