Мотивированное 

решение

 изготовлено 21.02.2024

Дело № 2 - 83/2024

УИД № 66RS0028-01-2023-002464-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г.Ирбит 14 февраля 2024 года 

Ирбитский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Пермяковой Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ОСФР по Свердловской области ФИО2, 

при секретаре судебного заседания Селезневой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что решением Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее ОСФР по Свердловской области) ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как педагогическому работнику по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам п.19 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. По мнению истца, ответчиком незаконно исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> ввиду того, что согласно уточняющей справки № № от ДД.ММ.ГГГГ и уточняющей справки № № от ДД.ММ.ГГГГ работала в прядке совмещения (л.д. 4-6). 

В ходе судебного заседания истец ФИО1 подтвердила доводы искового заявления, с учетом уточненных требований просила включить в страховой стаж периоды работы: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности 

<

данные изъяты>, 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> (л.д. 114). 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании просила в иске отказать, так как в трудовой книжке истца нет указания на работу по совместительству, записи внесены с нарушением хронологического порядка, запись в журнале приказов на стр. 89 вызывает сомнение о внесении п.6 в приказ № № ДД.ММ.ГГГГ, в уточняющей справке № № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец работала по совмещению, вместе с тем, при совмещении должностей (профессий) работа производится в основное рабочее время и не включается в стаж на соответствующих видах работ, в справке № № от ДД.ММ.ГГГГ в лицевых счетах школы №№ ФИО1 не значится, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы гражданина подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в данной выписке отсутствуют, ученические отпуска также не подлежат включению.

Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона (женщинам - 55 лет), лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с 01.01.2023 при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 25,8). 

В силу ч.2 ст. 30 этой статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Частями 3, 4 этой же статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подп. «м» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067, применяющийся для правоотношений в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, действующий в настоящее время.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» и в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Для подтверждения характера работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При этом справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В силу п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54, 71). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности (л.д. 68-70).

Решением № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. С учетом включенных ответчиком периодов работы стаж педагогической деятельности ФИО1 составил 22 года 08 месяцев 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ должна быть не менее 25,8, у истца ИПК – 77,503. 

Из специального стажа исключен период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> ввиду того, что в трудовой книжке истца нет указания на работу по совместительству, записи внесены с нарушением хронологического порядка, запись в журнале приказов на стр. 89 вызывает сомнение о внесении п.6 в приказ № №, в уточняющей справке № № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец работала по совмещению, что не включается в стаж на соответствующих видах работ, в справке № № от ДД.ММ.ГГГГ в лицевых счетах школы №№ ФИО1 не значится, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы гражданина подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в данной выписке отсутствуют (л.д. 9, 67-109).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что истец ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ работала 

<

данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ стала работать по совместительству на 0,5 ставки 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ принята на постоянную работу 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ Российской Федерации, в этот же день принята 

<

данные изъяты>, откуда была уволена ДД.ММ.ГГГГ. Как видно записи в трудовой книжке произведены с нарушением хронологии, вместе с тем содержат подписи должностных лиц, заверены печатями (л.д. 11-13).

Согласно уточняющей справке № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты>, уволена с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (л.д. 24).

Из книги приказов Краснополянской средней школы следует, что на стр. 89 имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, где в п. 6 произведена запись о принятии истца на постоянную работу 

<

данные изъяты>, запись заверена подписью директора школы. Также имеются приказы о предоставлении ФИО1 учебных отпусков, об увольнении из школы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29-42).

Согласно уточняющей справке № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята временно по совместительству на 0,5 ставки организатором внеклассной работы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ принята организатором по внеклассной и внешкольной воспитательной работе в Краснополянскую среднюю школу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ принята организатором по внеклассной и внешкольной воспитательной работе в 

<

данные изъяты> (приказ 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ), уволена с ДД.ММ.ГГГГ (приказ 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась заработная плата, за исключением ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, так как произведено начисление отпускных ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годах соответственно. В карточке – справке за 

<

данные изъяты> – 

<

данные изъяты> года имеются записи о недействительности приказа 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, о начислении зарплаты как организатору по внеклассной и внешкольной воспитательной работе и учителю географии с 

<

данные изъяты> (л.д. 45-55).

Согласно справке № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем географии в 

<

данные изъяты> п. 6 приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, п.1 приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ Находилась в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данные о заработной плате в августе ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, в связи с нахождением в очередном отпуске. Основание выдачи справки: лицевые счета, книга приказов за 

<

данные изъяты>-

<

данные изъяты>

О начисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлена справка № № от ДД.ММ.ГГГГ а также копии лицевых счетов (л.д. 43, 44, 119-122).

Из уточняющей справки № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты> по совместительству организатором на 0,5 ставки, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на постоянную работу на должность замдиректора по воспитательной работе, учителем географии по совместительству, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ В период нахождения в учебном отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ (дата окончания не указана), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 сохранялось рабочее место, средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Справка выдана на основании приказов с 1996 по 1999 года, табелей учета рабочего времени, расчетно – платежных ведомостей и лицевых счетов (л.д. 110).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ в книге приказов 

<

данные изъяты> следует, что ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки организатором, п.4 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, затем принята на постоянную работу заместителем директора по воспитательной работе и учителем географии, п. 6 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 117).

Приказом ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника Управления образования Байкаловского муниципального района внесены изменения, заменена должность истца в приказах по личному составу Байкаловского отдела образования от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № № на должность «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» (л.д. 126).

Проанализировав представленные сведения о трудовой деятельности ФИО1, суд считает доказанным, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала зубным врачом в 

<

данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ стала работать по совместительству на 0,5 ставки организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ принята организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми (основная работа), учителем географии по совместительству, ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности зубного врача в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволена из 

<

данные изъяты> в этот же день принята учителем географии в школу 

<

данные изъяты>, откуда была уволена ДД.ММ.ГГГГ

Записи в трудовой книжке, в многочисленных уточняющих справках, иных справках, книгах приказов, лицевых счетах, позволяют достоверно установить факт работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности учителя географии в 

<

данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя географии в 

<

данные изъяты>

Недостатки, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки истца, в книгах приказов, по мнению суда, не могут ущемлять права истца на гарантированное ей законом пенсионное обеспечение.

Как установлено судом, Списками, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 была предусмотрена должность «учитель», наименование учреждений - школы всех типов и наименований. 

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 22.09.1999 № 1067 предусмотрена должность «учитель», в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» указаны «основная общеобразовательная школа» и «средняя общеобразовательная школа».

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 № 781 предусмотрена должность «учитель», в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» указаны школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29.10.2002 № 781, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или иной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

В силу п. 6 указанных Правил, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. 

С учетом изложенного, а также учитывая, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем в школе, в сельской местности, данные обстоятельства позволяют включить в специальный стаж истца период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя географии по совместительству. 

Кроме того, подлежит включению в специальный стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя географии в 

<

данные изъяты>». Отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем географии 

<

данные изъяты> также не могут ущемлять права истца на гарантированное ей законом пенсионное обеспечение. Период работы в должности учителя географии в 

<

данные изъяты> установлен и доказан.

Как уже указывалось судом, п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 01.02.2002.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников, каковыми являются учителя, наличие специального образования является обязательным условием выполнения работы. Действующее пенсионное законодательство не запрещает включать период заочного обучения в стаж, дающий право на назначение пенсии. Исходя из изложенного, суд отклоняет доводы представителя ответчика в данной части.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица кода льготной профессии за указанные периоды не может служить основанием для ограничения права истца на социальное обеспечение.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, доводы представителя ответчика суд отклоняет.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-00-04) по совместительству в должности учителя географии 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-09-25) в должности учителя географии в 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Ирбитский районный суд.

Председательствующий 

<

данные изъяты>