РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2017 года Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к ООО «Алапаевский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Алапаевский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование иска, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «АСЗ» в должности 

<

данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца на лицевой счет в банке. Расчетные листки с ДД.ММ.ГГГГ работникам не выдаются. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в сумме 

<

данные изъяты>, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты> В связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ он был вынужден обратиться в Алапаевскую городскую прокуратуру с жалобой, на которую получил ответ о том, что конкурсным управляющим ведется активная работа по погашению перед работниками задолженности по заработной плате. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> 

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 на удовлетворении иска настаивают.

Представитель ответчика ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В телефонограмме от ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ООО «Алапаевский станкостроительный завод» ФИО3 ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, против удовлетворения иска не возражает.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сторонами не оспаривается и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 работал в ООО «Алапаевский станкостроительный завод» 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что ООО «Алапаевский станкостроительный завод» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц, Общество находится в стадии ликвидации, конкурсным управляющим назначен ФИО3 в соответствии с определением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №. Срок конкурсного производства в отношении ООО «Алапаевский станкостроительный завод» продлен до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с определением Арбитражного суда Свердловской области от 16.11.2016г. по делу №. 

В выданной истцу справке о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л. 10) по коду дохода 2000 за 04 месяц (апрель) отражена сумма дохода 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> В справке также отражена по коду дохода ДД.ММ.ГГГГ сумма дохода в размере 

<

данные изъяты> 

Согласно Приказа ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@ "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников" под кодом дохода 2000 отражается вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, под кодом дохода 2012 – суммы отпускных выплат.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик в соответствии с процессуальной обязанностью по доказыванию суду не предоставил. 

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без учета вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

На основании изложенного суд считает взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты> с удержанием при выплате НДФЛ.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за май- июнь 2015 подлежит немедленному исполнению.

При подаче иска истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, учитывая удовлетворение иска, суд считает взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 

<

данные изъяты> в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период 

<

данные изъяты> в сумме 

<

данные изъяты> привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья Охорзина С.А.