Дело № 2-57/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Усть-Кокса 13 февраля 2019 года

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Шатиной С.Н., 

при секретаре Плащенко И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к управлению образования администрации МО «Усть-Коксинский район» РА о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра в сумме 1420 рублей в пользу ФИО1, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Коксинского района Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах ФИО1 к управлению образования администрации МО «Усть-Коксинский район» РА о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра в сумме 1420 рублей в пользу ФИО1

В обоснование иска указал, что в прокуратуру района с заявлением обратился работник 

<

данные изъяты> ФИО1 по вопросу неоплаты денежных средств за прохождение медицинских осмотров работодателем. В ходе проверки исполнения трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на возмещение расходов, связанных с прохождением медицинских осмотров установлено, что ФИО1 указанные расходы в полном объеме и своевременно работодателем не возмещены. Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального Закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры. В силу ч. 5 ст. 24 Федерального Закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. ФИО1, являясь работником 

<

данные изъяты> за счет собственных средств в 2018 г. прошел медицинский осмотр. В соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Однако ни работодатель, ни распорядитель денежных средств понесенные ФИО1 расходы не возместили. 

Старший помощник прокурора Казанцева М.И. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. 

Представитель ответчика управления образования администрации МО «Усть-Коксинский район» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала удовлетворению требований. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица МБОУ «Тихоньская ООШ» в суд не явился, извещен надлежаще.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие надлежаще извещенных и не явившихся участников процесса. 

Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры. Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения. 

По правилам ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В силу ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Согласно абз. 8 ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. 

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. 

Министерством здравсоцразвития утверждены перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н). 

Так, согласно п. 18 приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н определено, что выполнение работы в образовательных организациях всех типов свидетельствует о необходимости прохождения обязательных медицинских осмотров один раз в год. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ он прошел медицинский осмотр, за который понес расходы в сумме 1420 рублей. 

Факт прохождения медицинского осмотра за счет собственных средств работником в указанное время и наличие задолженности перед ним подтверждается договором на оказание платных медицинских услуг, кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ, информацией БУЗ РА «Усть-Коксинская районная больница» за № от ДД.ММ.ГГГГ и не опровергнут ответчиком. 

Положений, предусматривающих прохождение работниками указанных осмотров за свой счет, Трудовой кодекс РФ не содержит. Недостаточность бюджетных средств, предусмотренных на указанные цели влечет за собой возникновение условий, при которых педагогические работники вынуждены производить расходы, которые законом отнесены к расходам работодателя, что прямо противоречит закону и, соответственно, влечет грубое нарушение гарантированных государством трудовых прав работников.

В соответствии с Положением об управлении образования администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай, утвержденным постановлением главы администрации МО «Усть-Коксинский район» 14.03.2018 г., управление осуществляет руководство системой муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Усть-Коксинского района и является распорядителем финансовых средств, потому управление образования администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай является надлежащим ответчиком. 

Таким образом, установив нарушение трудовых прав истца ФИО1 со стороны управления образования администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай, выразившееся в невыплате ему расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, в сумме 1420 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Усть-Коксинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к управлению образования администрации МО «Усть-Коксинский район» о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с управления образования администрации МО «Усть-Коксинский район» Республики Алтай в пользу ФИО1 расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, в сумме 1420 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Коксинский районный суд. 

Судья С.Н. Шатина 

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.