Дело №

УИД 29RS0№-73

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года 

<

адрес>

Исакогорский районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Александрова А.А., 

при секретаре Ермолиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «Федеральная пассажирская компания») обратилось с данным иском к ФИО1, указав в обоснование требований, что между сторонами был заключен ученический договор №/ЛВЧ-5-С-ЗАП от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался направить ученика на профессиональную подготовку, а ученик - успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона», срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения 8 000 руб. с выплатой стипендии в размере 25 793,14 руб. с учетом НДФЛ. Однако в связи с бездействием обучающегося приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-О ответчик была отчислена из учебного заведения.

В адрес ответчика истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости погашения задолженности, однако до настоящего времени денежные средства на счет истца не поступили. 

В связи с изложенным истец просит взыскать с ФИО1 затраты, понесенные АО «Федеральная пассажирская компания» на ее обучение и материальное обеспечение в размере 25793,14 руб. и 4000 рублей в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Истец о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1, извещавшаяся о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

По определению суда дело рассмотрено без участия сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между вагонным участком Архангельск – структурным подразделением Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор №/ЛВЧ-5 С-ЗАП на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по которому работодатель обязался направить ученика на профессиональную подготовку, а ученик – успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона.

Договором установлено, что местом обучения является ПО АНО УМЦ «Экспресс», стоимость обучения – составляет 8 000 руб., срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На период обучения договором предусмотрена выплата стипендии в размере 22440 руб. с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ.

Однако в связи с бездействием обучающегося, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-О ответчик была отчислена из учебного заведения.

В соответствии с п.10 договора в случае отчисления ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

Ввиду отчисления ответчика до окончания обучения, затраты на обучение учебным заведением к оплате АО «ФПК» не предъявлены.

При этом, ответчику была перечислена стипендия за время обучения с учетом НДФЛ, в размере 25793,14 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о необходимости погашения задолженности, однако денежные средства на счет истца не поступили.

Согласно расчетным листкам, платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, расчету сумма ущерба по ученическому договору между сторонами составляет 25793 руб. 14 коп., из которых перечислено ответчику 22440 руб. 14 коп., НДФЛ составил 3353 руб. 

Несение данных расходов подтверждается материалами дела 

Сведений о погашении указанной задолженности не имеется.

Расчет истца проверен судом, не противоречит действующему законодательству и договору, признан верным, контррасчета ответчиком не представлено.

Исследовав и оценив предоставленные доказательства в их совокупности с применением изложенных норм материального права, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком условий ученического договора, поскольку ученик отчислен из учебного заведения до завершения курса обучения без уважительной причины, доказательств наличия препятствий в обучении или уважительности причин незавершения обучения ответчиком в материалы дела не представлено, поэтому исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

На основании ст. 98 ГПК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) к ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) расходы на обучение и материальное обеспечение в размере 25 793 руб. 14 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., всего взыскать 29 793 руб. 14 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись А.А.Александров

Копия верна, судья А.А.Александров