Дело №2-841/2018

УИД 29RS0017-01-2018-001185-91

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Няндома 03 октября 2018 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Галкиной М.С., 

при секретаре Яковлевой С.М.,

с участием прокурора Михайловой О.Ю.,

истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Няндомского района Архангельской области в защиту интересов ФИО1, ФИО11, ФИО2, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО10 к индивидуальному предпринимателю ФИО15 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

установил:

заместитель прокурора Няндомского района обратился с иском в защиту интересов ФИО1, ФИО11, ФИО2, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО10 к индивидуальному предпринимателю ФИО15 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указал, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО15 в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 – в должности экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО12 в должности кондитера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8 в должности истопника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 в должности водителя-экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 в должности кондитера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Расчет при увольнении с работниками не произведен, перед ФИО10 имеется задолженность по заработной плате, на момент проведения прокурорской проверки 07 сентября 2018 г. сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составила 85 290 рублей, перед ФИО16 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1457 рублей, перед ФИО2 за тот же период – 15 943 рубля, перед ФИО12 за неиспользованный отпуск – 7315 рублей, перед ФИО4 за неиспользованный отпуск – 29 613 рублей, перед ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 56 445 рублей, перед ФИО6 за тот же период – 47 277 рублей, перед ФИО7 за тот же период – 63 650 рублей, перед ФИО8 за неиспользованный отпуск – 12 410 рублей, перед ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 44 179 рублей, перед ФИО13 за неиспользованный отпуск – 12 161 рубль, перед ФИО14 за неиспользованный отпуск – 21 942 рубля, перед ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 73 371 рубль. Данные расчеты подтверждаются справкой работодателя. Кроме того, ФИО1 была уволена по сокращению штата работников, в связи с чем ей положено к выплате выходное пособие в размере среднемесячного заработка – 32 623 рубля 20 копеек, выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев в сумме 65 246 рублей 40 копеек. Также с ответчика в порядке ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истцов компенсация морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность в размере 183 159 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО16 задолженность в размере 1457 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей в пользу ФИО2 задолженность в размере 15 943 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО12 задолженность в размере 7315 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО4 задолженность в размере 29 613 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО5 задолженность в размере 56 445 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО6 задолженность в размере 47 277 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО7 задолженность в размере 63 650 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО8 задолженность в размере 12 410 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО9 задолженность в размере 44 179 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО13 задолженность в размере 12 161 рубль, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО17 задолженность в размере 21 942 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в пользу ФИО10 задолженность в размере 73 371 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей

В судебном заседании прокурор Михайлова О.Ю. требования поддержала в полном объеме. 

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 требования поддержали в полном объеме.

Истцы ФИО13, ФИО16, ФИО14 просили рассмотреть дело без их участия, требования поддержали в полном объеме. 

Ответчик ИП ФИО15 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ по адресу регистрации ФИО15, юридическому адресу, указанному в договоре, почтовое отправление с уведомлением возвращено с отметкой «истек срок хранения», что свидетельствует об уклонении ответчика от получения судебных извещений.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Выслушав прокурора, явившихся истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада, базовой ставки заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО15 в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 – в должности экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО12 в должности кондитера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8 в должности истопника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 в должности водителя-экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 в должности кондитера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Расчет при увольнении с работниками не произведен, на момент проведения прокурорской проверки 07 сентября 2018 г. сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составила 85 290 рублей, перед ФИО16 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1457 рублей, перед ФИО2 за тот же период – 15 943 рубля, перед ФИО12 за неиспользованный отпуск – 7315 рублей, перед ФИО4 за неиспользованный отпуск – 29 613 рублей, перед ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 56 445 рублей, перед ФИО6 за тот же период – 47 277 рублей, перед ФИО7 за тот же период – 63 650 рублей, перед ФИО8 за неиспользованный отпуск – 12 410 рублей, перед ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 44 179 рублей, перед ФИО13 за неиспользованный отпуск – 12 161 рубль, перед ФИО14 за неиспользованный отпуск – 21 942 рубля, перед ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 73 371 рубль. Данные расчеты подтверждаются справкой работодателя. 

Кроме того, ФИО1 была уволена по 

<

данные изъяты>, в связи с чем ей положено к выплате выходное пособие в размере среднемесячного заработка – 32 623 рубля 20 копеек, выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев в сумме 65 246 рублей 40 копеек.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, справкой работодателя и стороной ответчика не опровергнуты. 

Таким образом, на момент рассмотрения дела судом у ответчика перед истцами имеется задолженность по заработной плате, поэтому иск подлежит удовлетворению.

Доказательств погашения задолженности ответчиком в материалы дела в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем в данной части решение суда подлежит немедленному исполнению. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцами заявлена к взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей на каждого. Суд, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. 

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину, от уплаты которой истцы были освобождены, с учетом требований п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере 9189 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

исковое заявление заместителя прокурора Няндомского района Архангельской области в защиту интересов ФИО1, ФИО11, ФИО2, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО10 к индивидуальному предпринимателю ФИО15 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 290 рублей, выходное пособие в размере 32 623 рубля 20 копеек, среднемесячный заработок на время трудоустройства в размере 65 246 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 186 159 (Сто восемьдесят шесть тысяч сто пятьдесят девять) рублей 60 копеек. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 1457 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 4457 (Четыре тысячи четыреста пятьдесят семь) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 15 943 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 18 943 (Восемнадцать тысяч девятьсот сорок три) рубля. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 7315 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 10 315 (Десять тысяч триста пятнадцать) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 29 613 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 32 613 (Тридцать две тысячи шестьсот тринадцать) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 56 445 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 59 445 (Пятьдесят девять тысяч четыреста сорок пять) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 47 277 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 50 277 (Пятьдесят тысяч двести семьдесят семь) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 63 650 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 66 650 (Шестьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 12 410 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 15 410 (Пятнадцать тысяч четыреста десять) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 44 179 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 47 179 (Сорок семь тысяч сто семьдесят девять) рублей. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 12 161 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 15 161 (Пятнадцать тысяч сто шестьдесят один) рубль. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 21 942 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 24 942 (Двадцать четыре тысячи девятьсот сорок два) рубля. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 73 371 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 76 371 (Семьдесят шесть тысяч триста семьдесят один) рубль. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО15 в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в размере 9189 (Девять тысяч сто восемьдесят девять) рублей. 

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Няндомский районный суд Архангельской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.С. Галкина

Мотивированное решение составлено 08 октября 2018 г.