копия

Дело № 2-967/21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Можайск Московской области 09 июля 2021 года

Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Миронова А.С., при секретаре Коротковой К.В., с участием представителя истца – ст.помощника Можайского горпрокурора ФИО4, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Можайского горпрокурора 

<

адрес> в интересах ФИО2, к НАО «Можайский дорожник» о компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

Можайский горпрокурор 

<

адрес> на основании обращения ФИО1 обратился в суд с иском в интересах последней, просив взыскать в её пользу с ответчика 

<

данные изъяты>. – в счёт компенсации морального вреда, ссылаясь на нарушение личных неимущественных прав указанного лица, предусмотренных ст.37 Конституции РФ, в связи с невыплатой данному лицу при увольнении из организации ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объёме, по основаниям, указанным в иске.

ФИО1, извещавшаяся надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, об отложении дела не просила.

Ответчик, надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил, об уважительных причинах его неявки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд, с учётом мнения явившихся лиц и положений ч.3 ст.167 ГПК РФ, считал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям:

В судебном заседании из пояснений истца и материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Можайскую городскую прокуратуру 

<

адрес> с заявлением о нарушении её трудовых прав при увольнении по сокращению штата из НАО «Можайский дорожник», в связи с длительной невыплатой причитающейся ей заработной платы и иных выплат.

Данные обстоятельство подтверждаются расчётным листком ФИО1 за январь 2021 г., приказом о прекращении её трудового договора с указанным обществом, справкой от ДД.ММ.ГГГГ, генерального директора НАО «Можайский дорожник», об имевшейся у предприятия задолженности перед работником в общем размере 

<

данные изъяты>., образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, погашенной ДД.ММ.ГГГГ на основании соответствующих платёжных поручений. 

Частью 3 ст.37 Конституции РФ определено: каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно п.5 ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзацем 7 ч.2 ст.22 ТК РФ предусмотрено: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст.394 ТК РФ в случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как следует из обстоятельств дела, установленных судом, работодателем ФИО1 действительно были нарушены права последней на своевременное получение вознаграждения за её труд.

Таким образом, факт нарушения трудовых прав истицы является достаточным обстоятельством, обуславливающим причинение заявителю иска морального вреда, в связи с чем, требование прокурора о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, является законным и обоснованным, а размер этой компенсации – 10000 руб., отвечает требованиям разумности, соразмерности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск Можайского горпрокурора удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающей по адресу: М.О., 

<

адрес>, с 

<

адрес> – в счёт компенсации морального вреда.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московской областном суде через Можайский городской суд 

<

адрес> течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.С. МИРОНОВ

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.С. МИРОНОВ

копия верна __________________ (Миронов)