Дело № 2-201/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Муромцево 

18.07.2018 

Муромцевский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Пичерских М.С.,

при секретаре Добросердовой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное), мотивируя заявление тем, что 25.01.2018 он, по достижению возраста 56 лет, обратился в ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением от 27.02.2018 № 44727/18 в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом не зачтены периоды его работы с 10.06.1988 по 26.05.1992 в качестве сварщика 3 разряда в Р, с 01.06.1992 по 01.02.2000 в качестве газоэлектросварщика 5 разряда на заводе «...» по производству майонеза (далее АО «Д» Муромцевского района Омской области). С указанным решением не согласен. Указывает, что в спорные периоды он фактически полный рабочий день занимался газо- и электросварочными работами – делал сварные швы, занимался резкой металла ручной дуговой электро- и газосваркой. Учитывая изложенное, истец ФИО1 просил включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию досрочно с 23.02.2018. 

09.07.2018 от истца ФИО1 поступило уточненное исковое заявление, в котором он, ссылаясь на позицию Конституционного суда РФ, изложенную в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, просил суд возложить на ответчика обязанность, включить в специальный стаж истца периоды с 10.06.1988 по 26.05.1992 в качестве сварщика 3 разряда в Р с 01.06.1992 по 11.06.1998 – в качестве газоэлектросварщика 5 разряда на заводе «М» по производству майонеза (позднее ОАО «Д») с 22.06.1998 по 18.07.1998 – период очередного отпуска в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ОАО «Дарсиб» и период с 01.07.1999 по 31.07.1999 – период вынужденного простоя по вине работодателя в качестве газоэлектросварщика 5 разряда в ОАО «Д», а также признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с уменьшением возраста – при достижении возраста 56 лет и с учетом выработки специального стажа 10 лет – с 23.02.2018. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования уточнили, просили суд возложить на ответчика обязанность, включить в специальный стаж истца периоды с 10.06.1988 по 26.05.1992 - в качестве сварщика 3 разряда в Р, 

с 01.06.1992 по 18.04.1993,

с 24.04.1993 по 30.04.1998,

с 22.06.1998 по 18.07.1998,

с 01.07.1999 по 31.07.1999 - в качестве газоэлектросварщика 5 разряда на заводе «М» по производству майонеза (ОАО «Д» Муромцевского района Омской области). Уточненные требования поддержали в полном объеме, в обоснование своей позиции привели доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования в уточненном объеме не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (л.д. 32-35), указав, что спорные периоды работы истца в качестве сварщика в Р и газоэлектросварщика на заводе «М» по производстве майонеза (далее АО «Д») не могут быть включены в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения о постоянной занятости и характере выполняемых работ, подтверждения, что в организациях, в которых работал истец, не применялись автоматические машины, либо подтверждение, что по технологии осуществляемых организацией видов деятельности не могла применяться другая сварка, кроме ручной. Кроме того, период с апреля 1998 по 2000 год (за исключением мая 1998) не подлежит включению, поскольку отсутствуют сведения об оплате труда и отработанных рабочих днях. Провести документальную проверку невозможно в связи с ликвидацией организации. Полагала, что истцу отказано в назначении льготной пенсии обоснованно.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования в уточненном объеме подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 2, 17, 18, ст. 45 ч. 1 Конституции РФ обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В ранее действующем законодательстве право на досрочную пенсию предусматривалось на аналогичных условиях (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены должности – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», «электросварщики ручной сварки», «газосварщики». 

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173), также были предусмотрены должности – «электросварщики и их подручные», «газосварщики и их подручные».

Постановлением Минтруда РФ от 1 апреля 2003 г. № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом, согласно п. 1 Разъяснения Госкомтруда Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, должны применяться вне зависимости от ведомственного подчинения предприятий и учреждений, где работали или работают обратившиеся за пенсией рабочие и служащие, профессии или должности которых поименованы в этих списках по соответствующим производствам и цехам.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

До принятия названного Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 действовало Разъяснение Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517», согласно которому право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Однако до введения указанного Разъяснения пенсионное законодательство таких требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня до 01 января 1992 года не требовалось.

Соблюдение двух условий: соответствие занимаемой должности Списку № 2 и выполнение ее в течение полного рабочего дня требуется с 01 января 1992 года.

Пунктом 9 Правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, предусмотрено, что в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Ранее действовавшее законодательство также не предусматривало включение периода простоя в стаж работы по специальности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Предусматривалась только оплата времени простоя (в зависимости от того, по чьей вине допускается простой) и включение такого периода в общий трудовой стаж.

Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 55 ч. 1 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В данном случае, из копии паспорта ФИО1 (л.д. 13) следует, что он родился ДД.ММ.ГГГГ. 

Из заявления (л.д. 14-15) следует, что ФИО1 обратился в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии по старости 25.01.2018, то есть до достижения им возраста 56 лет. 

Согласно решению от 27.02.2018 (л.д. 16-17, 53-55), Пенсионный фонд принял решение отказать ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку его специальный стаж менее требуемого. Периоды с 10.06.1988 по 26.05.1992 в качестве сварщика в Р, с 01.06.1992 по 01.02.2000 в качестве газоэлектросварщика на заводе «М» по производству майонеза (далее АО «Д») не были включены в специальный стаж ФИО1 в связи с тем, что не подтверждена работа в особых условиях. Специальный стаж работы ФИО1 составил 00 лет 00 месяцев 00 дней, страховой стаж – 38 лет 09 месяцев 22 дня. 

Согласно записям в трудовой книжке (л.д. 18-21), 10.06.1988 на основании приказа № 52 § 2 от 10.06.1988 ФИО1 принят на работу в Р в качестве сварщика 3 разряда; Приказом № 48 от 15.03.1990 ему присвоен 5 разряд; 26.05.1992 на основании приказа № 21 от 26.05.1992 ФИО1 уволен по собственному желанию; на основании приказа № 18 от 26.05.1992 ФИО1 принят на работу с 01.06.1992 газоэлектросварщиком 5 разряда на Завод «М» по производству майонеза; с 13.10.1992 Завод «М» по производству майонеза реорганизован в АО «Д»; на основании приказа № 2 § 15 от 31.01.2000 ФИО1 уволен 01.02.2000 в связи с ликвидацией предприятия. 

Согласно архивным справкам (л.д. 22, 129, 201), в архивном фонде № 47 ООО «Р» (до 15.04.1993 – Р) в книге приказов значится приказ № 21 от 26.05.1992 об увольнении ФИО1 26.05.1992 по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание). 

Из архивной справки (л.д. 23, 128), копий лицевых счетов (л.д. 132-137, 139-150, 152-163, 165-176, 178-184) следует, что с июня 1988 по июнь 1992 года газоэлектросварщику 3 разряда ФИО1 ежемесячно начислялась заработная плата. 

Согласно исторической справке (л.д. 186-188), в 1987 году в штате Р числилось 2 единицы по должности электросварщик, в 1991 году – значится сварщик. 

Из выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 192-194) следует, что в ЕГРЮЛ 11.12.2002 внесены сведения об ООО СМУ «М», способ образования – создание юридического лица путем реорганизации до 01.07.2002, дата регистрации до 01.07.2002 – 12.05.1999. дата регистрации в качестве страхователя в исполнительном органе фонда социального страхования РФ – 28.09.1994. Запись о прекращении юридического лица внесена в ЕГРЮЛ 08.02.2013.

Согласно архивным справкам (л.д. 26, 126, 202), в архивном фонде № 18 ОАО «Д» Муромцевского района Омской области» (завод по производству майонеза «М», с 22.10.1992 – АООТ «Д», с 01.11.1996 – ОАО «Д») в книгах приказов значатся: приказ № 18 от 26.05.1992 о принятии 01.06.1992 ФИО1 на работу газоэлектросварщиком 5 разряда и приказ № 2 от 31.01.2000 об увольнении газоэлектросварщика ФИО1 с 01.02.2000 в связи с признанием ОАО «Д» банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства и сокращении штата его работников. 

Из архивных справок (л.д. 98-99), копий лицевых счетов за 1992-2000 годы (л.д. 74- 76, 78-84) следует, что электрогазосварщику 5 разряда ФИО1 в период с июня 1992 по апрель 1998 года, ежемесячно начислялась заработная плата за полные отработанные месяцы. В июне 1998 года начислены отпускные (количество отработанных дней - 0). В июле 1999 года начислена компенсация в размере 2/3 среднего заработка за вынужденный простой за 15 месяцев с мая 1998 по июль 1999 года, с августа по декабрь 1999 года ежемесячно начислялась компенсация за вынужденный простой. В январе, феврале и апреле 2000 года производились начисления выходного пособия по сокращению. В иные периоды начисления заработной платы ФИО1 не производились. 

Из личной карточки (л.д. 27, 28-29, 97, 200) следует, что ФИО1 с 01.06.1992 по 01.02.2000 работал в качестве газоэлектросварщика 5 разряда тр. ТДМ 401-У2 на заводе М по производству майонеза. С 1993 по 1998 год включительно ему предоставлялись ежегодные отпуска, в том числе с 22.06.1998 по 18.07.1998. 

Из приказа № 8 от 11.06.1998 (л.д. 86, 203) следует, что в связи с отсутствием оборотных средств для поддержания производственной деятельности АО «Д» и невозможности выплаты заработной платы рабочим, ФИО1 был отпущен в отпуск без содержания с 11.06.1998 до особого распоряжения. 

Из приказов от 01.12.1999 (л.д. 87, 88) следует, что в ОАО «Д» произведено сокращение штата, в том числе ФИО1, о чем последний был уведомлен под роспись (л.д. 89). 

Согласно приказу № 48-лс от 19.04.1993 (л.д. 91), сварщику ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 5 дней с 19 по 23 апреля 1993 года. 

Приказами (л.д. 92, 93, 94) подтверждается предоставление в 1994, 1995 и 1996 годах газоэлектросварщику ФИО1 очередных отпусков.

Приказом № 24 от 22.06.1998 (л.д. 95, 196) ФИО1 предоставлен очередной отпуск за период работы с 22.06.1997 по 22.06.1998 сроком на 24 рабочих дня с 22.06.1998 по 18.07.1998 включительно. 

Согласно Уставу от 24.05.1996 (л.д. 101-125), предметом деятельности ОАО «Д» является производство и сбыт майонеза, переработка декоративных даров природы, товаров народного потребления, а также строительные работы хозспособом. 

В соответствии с информацией Управления сельского хозяйства Администрации ФИО4 Омской области (л.д. 41, 211), на заводе «М» по производству майонеза имелись в наличии следующие типы сварочных аппаратов: стационарные и передвижные сварочные аппараты с ручной дуговой сваркой. Автоматические сварочные аппараты в сельскохозяйственном производстве на территории Муромцевского районе не применялись. Указанные сведения представлены на основании опроса руководителей, гл. инженеров сельскохозяйственных организаций.

Согласно справкам Администрации ФИО4 Омской области (л.д. 42, 212), по имеющимся сведениям в период с 1988 по 1992 год включительно в Р сварочные работы выполнялись только способом ручной дуговой сварки с использованием понижающих трансформаторов. 

В Главной книге по основным счетам по Р за 1983-2001 гг., в приказе № 21 от 09.12.1983 (л.д. 213-214,218-221,215-216) указан сварочный трансформатор ТДМ-401 У2. 

Из технического описания (л.д. 43-44, 195), паспорта руководства по эксплуатации Трансформаторов сварочных ТДМ-401 У2 (л.д. 45-51), следует, что трансформаторы сварочные ТДМ-401 У2 предназначены для использования в качестве источника питания одного сварочного поста однофазным переменным током частотой 50 Гц при ручной дуговой сварке, резке и наплавке металлов. 

Таким образом, при оценке пенсионных прав истца, суд исходит из вышеуказанных норм и приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности, с достоверностью свидетельствуют о том, что ФИО1 в периоды работы с 10.06.1988 по 26.05.1992 - в качестве сварщика 3 разряда в Р, а также с 01.06.1992 по 18.04.1993, с 24.04.1993 по 30.04.1998 и с 22.06.1998 по 18.07.1998 - в качестве газоэлектросварщика 5 разряда на заводе «М» по производству майонеза (ОАО «Д» Муромцевского района Омской области), был непосредственно занят не менее 80% рабочего времени, выполняя обязанности электросварщика на ручной сварке, что подтверждается исследованными материалами дела, в том числе, приказами, личной карточкой, копиями лицевых счетов, справками, сведениями о видах сварочных аппаратов, на которых работал истец, что дает суду право на включение указанных периодов работы в его специальный стаж. 

При этом период вынужденного простоя с 01.07.1999 по 31.07.1999 не подлежит включению в специальный страховой стаж, поскольку работа истца в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня не подтверждена.

Доводы истца относительно включения в специальным стаж периода вынужденного простоя, суд находит необоснованными, поскольку в данном случае рассматривается вопрос о включении периода работы истца, имевшего место после 01.01.1992, а как ранее действовавшее законодательство, так и действующее законодательство, предусматривало и предусматривает возможность включения периодов работы в подсчет специального стажа как работу, предусмотренную Списком № 2, только в тех случаях, если эта работа выполнялась в течение полного рабочего дня, следовательно, заявленные требования в данной части подлежат отклонению.

Таким образом, при включении в льготный стаж ФИО1 периодов работы с 10.06.1988 по 26.05.1992, с 01.06.1992 по 18.04.1993, с 24.04.1993 по 30.04.1998, с 22.06.1998 по 18.07.1998, его специальный стаж составит менее 10 лет, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по достижении ФИО1 возраста 56 лет.

При указанных обстоятельствах, оснований для назначения ФИО1 пенсии по старости досрочно с 23.02.2018 не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявленные ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) уточненные исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) включить в льготный стаж ФИО1 периоды работы: 

с 10.06.1988 по 26.05.1992 - в качестве сварщика 3 разряда в Р, 

с 01.06.1992 по 18.04.1993,

с 24.04.1993 по 30.04.1998,

с 22.06.1998 по 18.07.1998 - в качестве газоэлектросварщика 5 разряда на заводе «М» по производству майонеза (ОАО «Д» Муромцевского района Омской области).

В остальной части заявленных требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий

М.С. Пичерских

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 23.07.2018.

Председательствующий

М.С. Пичерских