Дело №2-858/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» октября 2020 года с. Кунашак

Кунашакский районный суд Челябинской области, в составе: председательствующего судьи Насыровой Д.М.

при секретаре Хисаметдиновой И.С.

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика по доверенности ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Кунашакского района по рыборазведению и рыболовству «Балык» о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании задолженности по больничным листам, компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности, о взыскании компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию Кунашакского района по рыборазведению и рыболовству «Балык»(далее МУП "Балык") с учетом уточнения иска, о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула в период с 11 по 13 ноября 2019 года в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, о взыскании компенсации за задержку выплаты по листкам нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты> рублей 91 копеек, компенсации за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, задолженности по заработной плате по состоянию на 01.01.2020 г. в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, задолженности по плате листков нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, указав в обоснование иска, что она работала на должности 

<

данные изъяты> МУП "Балык". На основании приказа от 09.08.2019 г. она была уволена на основании п.п. "а" п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Решением Кунашакского районного суда Челябинской области от 07 ноября 2019 года она восстановлена в должности 

<

данные изъяты>, с ответчика взыскана заработная плата в сумме 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копейки за период с 10 августа 2019 г. по 07 ноября 2019 г., заработная плата за период фактического недопущения к работе в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, недоплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек. Несмотря на предъявление исполнительных листков после восстановления на работе, фактически до работы не была допущена, заработная плата также не выплачивалась. В связи с чем 11 ноября 2019 г. она обратилась в Кунашакский РОСП. В ходе исполнительного производства 14 ноября 2019 года она была допущена к работе. В связи с чем ей не была начислена заработная плата за период с 11 по 13 ноября 2019 года. По ее заявлению от 15 ноября 2019 г. был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, за период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> - 23 дня, отпускные оплачены, за период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> - 12 дней не оплачены. 26 декабря 2019 г. она обратилась с заявлением директору по невыплате заработной платы за ноябрь 2019 года и отпускных. Так же ответчику она своевременно представила листки нетрудоспособности, оплату по которым не получила в положенные трудовым законодательством сроки. Так же работодатель занизил положенные ей выплаты по решению суда от 07.11.2019 года. Действиями работодателя ей причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 50000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 доводы иска с учетом его уточнения поддержала.

Представитель ответчика - МУП "Балык" по доверенности ФИО2 с иском не согласен, полагает его доводы не обоснованными, все выплаты истцу по заработной плате произведены, в период с 11 по 13 ноября 2019 года истец отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем оплата за указанные дни не произведена. Полагает необоснованными доводы истца о необходимости доплаты отпускных, поскольку период отпуска определен с учетом периода работы и отработанных дней.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, истец принята в МУП «Балык», на должность 

<

данные изъяты>.

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность 

<

данные изъяты>

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МУП «Балык» расторгнут трудовой договор с ФИО1 на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 

Решением Кунашакского районного суда Челябинской области от 07 ноября 2019 года признан незаконным и отменен приказ МУП «Балык» № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ФИО1 восстановлена в должности 

<

данные изъяты> МУП «Балык» с 10 августа 2019 года. Взыскана с МУП «Балык» в пользу ФИО1 заработная плата за дни вынужденного прогула в период с 10 августа 2019 года по 07 ноября 2019 года в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, заработная плата за период недопущения к работе в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, недоплаченная компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, компенсация морального вреда в размере 1000 рублей. Взыскано с МУП «Балык» в пользу ФИО1 судебные расходы на услуги представителя в размере 5000 рублей.

Решение вступило в законную силу 11 марта 2020 года.

ДД.ММ.ГГГГ МУП "Балык" издан приказ № о восстановлении ФИО1 в должности 

<

данные изъяты>.

11 ноября 2019 года истец ФИО1 обратилась в Кунашакский РОСП с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении на работе.

Постановлением судебного пристава исполнителя Кунашакского РОСП от 11 ноября 2019 года, на основании предъявленного истцом исполнительного листа, возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении МУП "Балык".

Постановлением судебного пристава-исполнителя Кунашакского РОСП от 21 ноября 2019 года исполнительное производство №-ИП окончено, в связи с его окончанием. 

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных листков нетрудоспособности, истец ФИО1 находилась на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.24-30)

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по МУП "Балык" истцу ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.127)

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка (ч. 1); при утрате трудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2).

В силу ч. 2 ст. 13 вышеназванного закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона).

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2. Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ч. 4 ст. 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за период не допущения к работе с 11 по 13 ноября 2019 года.

Факт недопущения к работе в указанный период, подтверждается обращением истца в Кунашакский РОСП с заявлением о принудительном исполнении решения суда о ее восстановлении на работе.

К представленным в материалы дела актам об отсутствии истца на рабочем месте, суд относится критически, учитывая, что в случае допуска к работе, истец не обращалась бы в Кунашакский РОСП по вопросу принудительного восстановления на работе. 

Решением Кунашакского районного суда от 07 ноября 2019 года установлен размер среднедневного заработка истца, который составлял 

<

данные изъяты> рубль 

<

данные изъяты> копеек. 

Всего за период с 11 по 13 ноября 2019 года, истец не допущена к работе на 3 рабочих дней, в связи с чем размер заработной платы в связи с недопущением к работе будет составлять 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек(

<

данные изъяты>).

Суд не может согласиться с доводами иска о необходимости взыскания с ответчика заниженной суммы заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, которая была уже взыскана судом в пользу истца.

При этом суд учитывает, что сумма подлежащая взысканию установлена судом, истцу был выдан исполнительный лист.

Так же суд не может согласиться с доводами истца о необходимости взыскания с ответчика начисления отпускных за 12 дней, согласно представленному истцом расчету.

При этом суд учитывает, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Материалы дела не содержат сведений о предоставлении истцу отпуска с учетом 12 дней и неправильной оплаты отпускных. 

Вместе с тем, суд полагает подлежащими частичному удовлетворению требования истца о перерасчете размера оплаты листков нетрудоспособности, с учетом начисления периода с 11 по 13 ноября 2019 года. 

Согласно представленным сведениям ответчика, заработная плата истца за 2018 год составила 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, за 2019 год - 

<

данные изъяты> рубля.(л.д.172)

С учетом взысканной суммы заработная плата истца за 2 года составит 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек(

<

данные изъяты>).

Оплата больничных листков должна быть произведена следующим образом:

<

данные изъяты>:730=

<

данные изъяты>(за один день)

1 листок нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней: 

<

данные изъяты>

2 листок нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней: 

<

данные изъяты>.

3 листок нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней: 

<

данные изъяты>

4 листок нетрудоспособности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 156 дней: 

<

данные изъяты>

Всего истцу подлежало выплате по листкам нетрудоспособности 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. 

Согласно представленной истцом справке, истцу перечислена оплата по больничным листкам 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки. 

В связи с неправильным расчетом оплаты по листкам нетрудоспособности в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.(

<

данные изъяты>

Так же суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку больничных листков и компенсацию за задержку заработной платы в размере 5404 рубля 68 копеек, в соответствии со следующим расчетом, учитывая, что истцом заявлена компенсация за указанные периоды.

Компенсация за задержку оплаты больничных листков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 

<

данные изъяты> - всего 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейка.

Компенсация за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек составит 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, в соответствии со следующим расчетом: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате части заработной платы, неправильного исчисления оплаты по листкам нетрудоспособности, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1000 руб., отвечающего требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1165 рублей 28 копейка(300 - требования неимущественного характера + 895,28 - требования имущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП «Балык» в пользу ФИО1 заработную плату за период недопущения к работе в период с 11 ноября 2019 года по 13 ноября 2019 года в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> копеек, задолженность по оплате пособий по нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку оплаты пособий по нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в размере в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейка, компенсацию за задержку заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с МУП «Балык» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1165 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы в Кунашакский районный суд.

Председательствующий Д.М. Насырова