Дело №2-400/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

08 октября 2018 года г. Малмыж

Малмыжский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Гизатуллиной А.Р.

при секретаре Коминой Н.П.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница" о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» ( далее КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указала, что она состояла с КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» в трудовых отношениях; с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности врача-стоматолога. ДД.ММ.ГГГГ. была переведена на должность заведующей зубопротезным кабинетом – врача стоматолога-ортопеда.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом главного врача больницы она была уволена с работы по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия.

Впоследствии определением Малмыжского районного суда Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ. изменены: дата увольнения с ДД.ММ.ГГГГ. на ДД.ММ.ГГГГ. и формулировка увольнения на п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.

С целью приобретения в зубопротезный кабинет второй стоматологической установки ею были накоплены денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб., полученные от пациентов за оказание платной медицинской помощи по зубопротезированию. Данную сумму она хранила в зубопротезном кабинете и планировала сдать в кассу больницы единой суммой для направления на приобретение этой установки.

Указанную сумму 

<

данные изъяты> руб. она сдала в кассу ДД.ММ.ГГГГ как деньги, полученные от пациентов за оказание платной медицинской помощи по зубопротезированию, также представила в бухгалтерию квитанции (71 шт), подтверждающие прием от граждан денежных сумм за протезирование.

Денежные средства - 

<

данные изъяты> руб. были получены от пациентов за платные услуги, которые она оказывала в период нахождения в трудовых отношения, следовательно, согласно п.3.2.2 Положения «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезного кабинета КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» от 

<

данные изъяты>. ей и другим работникам зубопротезного кабинета должна была быть начислена заработная плата в размере 45,5% от этой суммы.

По ее расчетом от указанной суммы ответчик должен ей выплатить 

<

данные изъяты> руб. 

Считает, что указанную задолженность ей должны были выплатить в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 

<

данные изъяты> коп. 

Кроме того, ей не выплатили в полном объеме заработную плату за 

<

данные изъяты>., хотя она сдала в кассу ЦРБ 

<

данные изъяты> руб., полученные от пациентов за платные услуги. Исходя из данной суммы размер задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 

<

данные изъяты> руб. Сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 

<

данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Истец ФИО1 (с учетом дополнения и уточнения исковых требований) просит взыскать с КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ»:

- задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> руб. ( 

<

данные изъяты> (за май 2017г.); 

- проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> коп. (

<

данные изъяты> руб.). 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, подтвердила доводы, изложенные в иске. Дополнила, что ее заработная плата в должности заведующей ортопедическим (зубопротезным) кабинетом - врача-стоматолога ортопеда состояла из оклада 

<

данные изъяты> руб. и различных надбавок в размере 20% от оклада и определенного процента от платных услуг. До зубопротезного кабинета доводился финансовый план по выручке от платных услуг, с ДД.ММ.ГГГГ. был установлен в размере 

<

данные изъяты> руб., в том числе для неё ( истца) – в размере 

<

данные изъяты> руб., для второго врача-ортопеда (ФИО3) - 

<

данные изъяты> руб. Она ежемесячно ( 1-2 числа следующего месяца) сдавала отчет по своим пациентам, приложив к нему договоры. После сдачи отчетов экономист сообщал ей, как заведующей кабинетом, общую сумму выплаты. Она распределяла эту сумму между всеми работниками кабинета, составлялся список, который передавался в бухгалтерию для начисления заработной платы. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГг. она лично внесла в кассу больницы 

<

данные изъяты> руб., впоследствии одному из пациентов вернули 

<

данные изъяты> руб., поэтому для оплаты труда следует учитывать 

<

данные изъяты> руб. Данная сумма была накоплена ею за период с ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается договорами, заключенными с ее пациентами. Ежемесячные отчеты за период с ДД.ММ.ГГГГ. она составляла, но денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> руб. в эти отчеты не включала. По итогам работы за период с ДД.ММ.ГГГГ ей была произведена выплата за оказанные платные услуги. По итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ оплата не производилась, поскольку финансовый план был не выполнен. Считает, что с этой суммы ответчик обязан выплатить ей заработную плату, так как эта выплата не является премиальной, а носит обязательный характер. Утверждает, что по итогам ДД.ММ.ГГГГ года она составила отчет по платным услугам на сумму 

<

данные изъяты> руб., финансовый план ею был выполнен, однако, оплата в размере 

<

данные изъяты> руб. в ДД.ММ.ГГГГ не была ей произведена. Просит восстановить ей срок исковой давности по исковым требованиям в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку о том, что ей не полностью выплачена заработная плата за указанный месяц она узнала в только в ДД.ММ.ГГГГ во время рассмотрения данного иска. ДД.ММ.ГГГГ она ушла в очередной отпуск, во время которого была уволена. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. была перечислена ей на банковскую карту в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг., расчетный лист она не получала и не знала, что ей не выплачена данная сумма. 

Представитель ответчика КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» - ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала, просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Пояснила, что выплата работникам зубопротезного кабинета процентов от суммы оказанных платных услуг является выплатой стимулирующего характера – премиальной выплатой. Она выплачивается на основании приказа главного врача больницы, обязательной составной частью заработной платы не является. После предоставления заведующей зубопротезным кабинетом ежемесячного отчета с приложенными договорами, ведущий экономист сверяет указанную сумму с выручкой по кассе, проверяет выполнение финансового плана и в случае его выполнения доводит общую сумму до заведующей, которая распределяет ее между всеми работниками кабинета. Указанный список предоставляется в бухгалтерию, и после согласования с экономистом направляется для принятия решения главному врачу ЦРБ. Утверждает, что по денежной сумме 

<

данные изъяты> руб., которую ФИО1 сдала в кассу, истцом не были составлены соответствующие отчеты, не приложены договоры на оказание платных медицинских услуг. Соответственно, ведущий экономист Свидетель №1 не мог произвести расчет общего размера премиальной выплаты, поскольку начисление производится на основании отчетов и договоров. Поэтому оснований для издания приказа о выплате не имелось. Считает, что при предъявлении ФИО1 дополнительных требований о взыскании задолженности по заработной платы и процентов ДД.ММ.ГГГГ года истцом пропущен годичный срок исковой давности, поскольку сроками выплаты заработной платы являются 15 и 30 числа, вся причитающаяся заработная плата ДД.ММ.ГГГГ. была выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ., т.е. в установленный срок, однако с данными требованиями она обратилась только в ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, отчет зубопротезного кабинета за ДД.ММ.ГГГГ. истцом не предоставлялся, оснований для определения размера премиальной выплаты не имелось; предоставленные из материалов уголовного дела отчеты зубных техников не являются основанием для этого. Утверждает, что поскольку начисление этой премиальной выплаты производилось с учетом списков, подготовленных ФИО1, данный список ею в бухгалтерию не предоставлялся, следовательно, ей было известно об отсутствии данной выплаты еще в ДД.ММ.ГГГГ. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В силу ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2).

В соответствии с ч.2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. работала по трудовому договору в КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ»:

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность врача-стоматолога стоматологического кабинета (л.д.6,21);

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность заведующей зубопротезным кабинетом – врача-стоматолога-ортопеда с окла

<

адрес> руб. (л.д.7);

- приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия (л.д.8);

- определением Малмыжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. утверждено мировое соглашение, заключенное между сторонами, согласно которому изменена дата увольнения на ДД.ММ.ГГГГ. и формулировка основания увольнения на п.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон), выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в размере 

<

данные изъяты>. (л.д.9-10).

Трудовым договором, заключенным между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрено, что:

- надбавки и доплаты к заработной плате, а также премирование производится в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами ( пункт 4.4).

Согласно Положению об оплате труда работников КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», утвержденному приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ. №-ОД ( далее – Положение об оплате труда) данное положение включает в себя (пункт 1.1):

- размеры окладов (должностных окладов);

- размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления;

- размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления;

- условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (л.д.36-65).

Пунктом 2.3.1 Положения об оплате труда предусмотрено, что выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах (повышающих коэффициентах) к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах. Пунктом 2.3.4 указанного Положения об оплате труда предусмотрены, в том числе, следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы,

- за качество выполняемых работ,

- премиальные выплаты. 

Согласно действующему Положению «Об оказании платных медицинских услуг зубопротезным кабинетом КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» общественным организациям, предприятиям, хозяйствующим субъектам и населению» оставшаяся после начисления заработной платы сотрудникам зубопротезного кабинета сумма распределяется следующим образом:

- 54,5% финансирование материально-технической базы, материальная помощь, премирование ко Дню медицинского работника, проведение культурно-массовых мероприятий;

- 45,5% средств от оказания платных медицинских услуг направляются на оплату труда и распределяются в следующих размерах: налоги 12%, при ставке 30,2%; заработная плата (премиальные выплаты) -33,5% (пункт 3.2.2); Премиальные выплаты выплачиваются по результатам финансово-хозяйственной деятельности в течение месяца, следующего за отчетным, но не позднее 14 числа, на основании предоставленного отчета зубопротезного кабинета по выполненной работе (пункт 3.3). В случае невыполнения финансового плана врачом, премиальные выплаты не начисляются (пункт 3.4). Начисление и выплата заработной платы за оказанные медицинские услуги производится приказом главного врача Малмыжской ЦРБ ( пункт 3 Порядка распределения средств на оплату труда между непосредственными исполнителями оказанной медицинской услуги –приложение №) (л.д.66-69).

Согласно исследованным в судебном заседании отчетам зубопротезного кабинета КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» по выполненной врачом ФИО1 работе за ДД.ММ.ГГГГ года :

- 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГг. истцом внесено в кассу КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» 

<

данные изъяты> руб., что подтверждается тремя квитанциями к приходным кассовым ордерам о принятии 

<

данные изъяты> руб., 

<

данные изъяты> руб. и 

<

данные изъяты> руб.(л.д.29). 

Истец ФИО1 подтвердила факт того, что внесенная истцом ДД.ММ.ГГГГг. в кассу ответчика денежная сумма 

<

данные изъяты> руб. была накоплена ею по платным услугам оказанным пациентам в период с ДД.ММ.ГГГГ., данная сумма в предоставленные ответчику отчеты не включена. 

Представленными ответчиком выписками из приказов по КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ»: №-лс от ДД.ММ.ГГГГ., №-лс от ДД.ММ.ГГГГ., №-лс от ДД.ММ.ГГГГ., №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается, что по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ премия работникам зубопротезного кабинета, в том числе ФИО1, за счет средств предпринимательской деятельности (оказания платных услуг) выплачена.

К этим приказам приложены подписанные заведующей кабинетом ФИО1 списки сотрудников зубопротезного кабинета на премирование по результатам работы за указанные месяцы, с конкретными суммами в отношении каждого работника. 

В судебном заседании истец ФИО1 подтвердила факт собственноручного подписания указанных списков.

Из лицевых счетов ФИО1 и ее расчетных листков за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д.134-144) следует, что за оказанные платные услуги были произведены выплаты в ДД.ММ.ГГГГ.( по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ), в ДД.ММ.ГГГГ. ( по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ.( по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.), в ДД.ММ.ГГГГ. ( по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.), в ДД.ММ.ГГГГ. ( по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.)(л.д.134-144).

В судебном заседании истец ФИО1 не оспаривает тот факт, что выплаты премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года произведены, исходя из сумм, указанных ею в отчетах за указанные месяцы; подтвердила, что в январе и ДД.ММ.ГГГГ года доведенный финансовый план был не выполнен, выплаты не производились..

Из акта внеплановой внутренней камеральной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ. проведенной в отношении зубопротезного кабинет КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» следует, что заведующей зубопротезным кабинетом ФИО1 в результате оказания платных медицинских услуг по протезированию были получены от 71 пациента наличные денежные средства в сумме 

<

данные изъяты> руб., которые не были своевременно сданы в кассу КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», внесены в кассу только во время проведения проверки ( л.д.146-149).

Указанные выше обстоятельства согласуются с представленным истцом заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ. (из материалов уголовного дела № по обвинению ФИО1), согласно которому разница между суммой, отраженной в отчетах врача ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года и суммой, подлежащей отражению в отчетах за указанный период, с учетом договоров на оказание платных медицинских услуг, изъятых в ходе обследования помещений ДД.ММ.ГГГГ., составила 

<

данные изъяты> руб., а именно:

- 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Свидетель ФИО4 суду показала, что работает в КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» главным бухгалтером. В случае выполнения плана по платным медицинским услугам на основании соответствующего Положения работникам зубопротезного кабинета выплачивается процент от суммы, полученной от оказания платных медицинских услуг (премиальная выплата). Денежные суммы за оказанные услуги принимают в зубопротезном кабинете по квитанциям, которые являются бланками строгой отчетности. Квитанции вместе с полученными денежными средствами сдаются в кассу ЦРБ. Ежемесячно зубопротезным кабинетом составляется отчет, к которому прикладываются договоры, заключенные с пациентами. Сумма, указанная в отчете, должна совпадать с суммой денежных средств, сданных в кассу. Заработная плата ФИО1 состояла из оклада и премиальных выплат, которые носят стимулирующий характер. Сумма 

<

данные изъяты> руб. была сдана ФИО1 в кассу несвоевременно: 

<

данные изъяты>. С указанной суммы премиальная выплата ФИО1 не начислена, поскольку на указанные суммы она не представила отчеты, договоры на оказание платных медицинских услуг, соответственно, не был издан приказ главного врача. 

Свидетель Свидетель №1 суду показал, что работает в КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ» ведущим экономистом. Зубопротезный кабинет является структурным подразделением КОГБУЗ «Малмыжской ЦРБ». Система оплаты труда работников регулируется Положением об оплате труда и Положением об оказании платных медицинских услуг. Заработная плата ФИО1 состоит из оклада, компенсационных и премиальных выплат. Зубопротезному кабинету устанавливается ежемесячный финансовый план по оказанию платных медицинских услуг. Выплата работникам определенного процента денежных средств от оказанных платных услуг не относится к обязательным выплатам, а носит стимулирующий характер. Деньги, полученные от физических лиц за оказанные платные услуг, сдаются в кассу ЦРБ. В период с ДД.ММ.ГГГГ план составлял 

<

данные изъяты> руб. на двух врачей (1,5 ставки), в том числе у ФИО1 - 

<

данные изъяты> руб. в месяц. Ему ежемесячно предоставлялись отчеты (каждым врачом) по платным услугам; он сверял сумму, указанную в отчете с данными бухгалтерской отчетности по поступлению денежных средств в кассу. В случае выполнения плана из суммы, поступившей от оказания платных медицинских услуг, вычитались расходы, и от оставшейся суммы 30% направлялось на выплату работникам кабинета. Он сообщал общий размер данной выплаты заведующей зубопротезным кабинетом ФИО1, которая распределяла ее между всеми работниками кабинета путем составления списка. Сведения по платным услугам и эти списки предоставлялись главному врачу больницы для принятия решения о выплате. Основанием для начисления премиальной выплаты являлся приказ главного врача. В ДД.ММ.ГГГГ года премиальные выплаты не начислялись, поскольку не был выполнен план. Денежные средства в размере 517233 руб., которые ФИО1 сдала в конце ДД.ММ.ГГГГ. в кассу ЦРБ, в ее отчеты не вошли, поэтому начисление премиальной выплаты от указанной суммы не производилось.

С учетом приведенных норм права и установленных судом фактическим обстоятельств дела, учитывая, что в отчеты зубопротезного кабинета по выполненной работе указанная сумма 

<

данные изъяты> руб. не была включена, работодателем в отношении ФИО1 приказы о премировании за счет указанных средств в сумме 

<

данные изъяты> руб., полученных от оказания платных медицинских услуг, не издавались, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей и, соответственно, процентов за задержку её выплаты в размере 

<

данные изъяты> руб. 50 коп. не подлежащими удовлетворению. 

Суд приходит к выводу, что требуемая истцом ФИО1 спорная выплата не является обязательной составной частью её заработной платы, а представляет собой стимулирующую ( премиальную) выплату, выплачиваемую по решению работодателя.

Факт внесения истцом ФИО1 28-ДД.ММ.ГГГГг. в кассу ответчика денежных средств в размере 

<

данные изъяты> руб., полученных от пациентов за оказанные платные услуги не является безусловным основанием для осуществления работодателем премиальной выплаты. 

Кроме того, в силу положений ст.21 Трудового кодекса РФ, п.2.1.2 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Указанная сумма должна была быть включена в отчеты истца за период с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждает сама ФИО1

Решая вопрос по требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в 

<

данные изъяты>. и процентов за задержку выплаты указанной суммы в размере 

<

данные изъяты> руб., суд приходит к следующим выводам. 

Оценивая в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд считает, что достоверных и достаточных доказательств составления отчета зубопротезного кабинета по выполненной работе за ДД.ММ.ГГГГ года истцом ФИО1 не представлено. Приказ о премиальной выплате по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ. работодателем не издавался.

Согласно справке, представленной Малмыжским районным судом 

<

адрес> 04.10.2018г., в материалах уголовного дела № в отношении ФИО1, за ДД.ММ.ГГГГ года имеется только ведомость работ зубного техника и 26 договоров оказания платных ортопедических медицинских услуг. 

Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности, поскольку в силу статьи 392 Трудового кодекса РФ срок исковой давности составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм. 

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.( в установленный срок), истец уволена ДД.ММ.ГГГГ исковые требование о взыскании заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. предъявлены ею в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении одного года, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено. 

Следовательно, правовых оснований для восстановления срока обращения в суд и взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., задержке ее выплаты не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к КОГБУЗ «Малмыжская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Малмыжский районный суд 

<

адрес>.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГг.

Судья А.Р.Гизатуллина