Российская федерация

Центральный районный суд 

<

адрес>

630099, 

<

адрес>

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи С.Л. Малахова, 

при секретаре К.С. Кулаковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ РФ в 

<

адрес>, просит признать за истцом трудовой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

В судебное заседание истец ФИО1. не явился, извещен, направил своих представителей ФИО2, ФИО3, действующих на основании доверенности, которые в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, дали соответствующие пояснения.

Представитель ответчика УПФ РФ в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства, направил в суд письменные возражения в которых заявленные исковые требования не признал по изложенным в возражениях обстоятельствам.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФ РФ в 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях" как мужчине, достигшему возраста 55 лет, проработавшему в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеющем страховой стаж не менее 25 лет.

Решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости с формулировкой: "В связи с отсутствием продолжительности стажа на соответствующих видах работ".

УПФ РФ в 

<

адрес> не были засчитаны в стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя всех типов и марок автомобилей третьего класса, поскольку не соблюдены условия, указанные в пункте 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" - не подтверждена работа в качестве водителя автобуса на регулярных городских маршрутах.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 названного Федерального закона.

В соответствии со статьей 30 указанного Федерального закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 указанного Федерального закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Исходя из анализа спорного периода, подлежащего зачету в стаж истца, суд приходит к выводу, что ответчиком спорный период незаконно не был включен в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ N 516 от ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 13-пр утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, в котором указано, что право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц. Занятость водителей только на указанных маршрутах подтверждается: приказами о приеме на работу, если в них имеется запись, полностью соответствующая рассматриваемой правовой норме; путевыми листами; при отсутствии приказов и путевых листов - справками с места работы со ссылкой на основания их выдачи (лицевые счета, платежные ведомости, коллективные договоры и др.).

Таким образом, занятость водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах может быть подтверждена первичными документами, требований, что закрепление водителя за такими маршрутами должно быть оформлено специальным документом, указанный Порядок не содержит.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, утративших силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи вступлением в действие Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки истца, которая согласно Трудовому кодексу РФ является документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, судом усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО "Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина" водителем всех типов и марок автомобилей 3 класса в автоколонну № 

<

адрес> (запись №).

Запись № в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ указывает на то, что Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ профессия (запись №) переименована - водитель автобусов всех типов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно записи в трудовой книжке водителем автобусов всех типов на регулярных городских пассажирских маршрутах 3-го класса истец работал до ДД.ММ.ГГГГ - до момента перевода водителем первого класса, согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное подтверждается так же Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № ЗТФ-39/524 выданной Заполярным транспортным филиалом ПАО Горно-металлургическая компания "Норильский Никель".

Занятость ФИО1 на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени (не менее 80 процентов рабочего времени за месяц) подтверждается представленными в материалы путевыми листами, которые, согласно Порядка подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, являющегося приложением к Письму Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 13-пр "О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах", являющиеся первичными документами, подтверждающими занятость водителей на маршрутах.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях".

На основании вышеизложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Включить в стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автобуса третьего класса на регулярных городских пассажирских маршрутах, которые дают истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья С.Л. Малахов