ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Ивдель 17 мая 2019 года

Ивдельский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Михеля А.А., 

при секретаре – Петровой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области к ФИО1 о взыскании выплаченной разовой премии,

У С Т А Н О В И Л:

ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области обратилось в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании выплаченной разовой премии в сумме.. руб., по тем основаниям, что приказ о выплате премии начальником учреждения не выносился.

В судебное заседание истец ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области своего представителя не направил, представив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 будучи уведомленной о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступало.

Судом, принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Изучив представленные материалы, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

ФИО1 проходила службу в ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области с 02.11.2017 года по 11.03.2019 года.

Согласно расчетного листка за декабрь 2017 года ФИО1 начислена разовая премия в сумме.. руб., которая перечислена на её счет совместно с заработной платой 20.12.2017 года и 28.12.2017 года (л.д.11-15).

Согласно п.8.2.2 акта документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области за период с 01.04.2017 года по 01.07.2018 года от 29.08.2018 года в нарушение п.7 Приложения №2 к Приказу ФСИН России от 27.05.2013 года №269 стажеру ФИО2 произведена начисление и выплата разовой премии без оформления соответствующего приказа начальника учреждения в сумме.. руб. (л.д.8-10).

В соответствии со ст.232-233, 238, 242-243 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия); работник обязан возместить работодателю причиненный емупрямой действительный ущерб в полном размере в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с ч.5 ст.15, ст.68 Федерального закона «О службе в органах уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» за ущерб, причиненный учреждению и (или) органу уголовно-исполнительной системы, сотрудник несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации; обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

На основании п.7-8 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом ФСИН России от 27.05.2013 года №269 (Приложение №2) сотрудникам могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия; решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. 

Как установлено в судебном заседании порядок предоставления ФИО1 разовой премии в декабре 2017 года нарушен, каких-либо законных оснований для выплаты указанной премии суду не представлено, доводы истца ответчиком не оспорены, поэтому исковые требования ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области подлежат удовлетворению в пределах, подтвержденных представленными документами в размере.. руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 234-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ ИК-56 ГУФСИН России по Свердловской области в возмещение материального ущерба.. руб. (..).

Разъяснить ответчику ФИО1, что она вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2019 года в совещательной комнате.

Председательствующий подпись А.А. Михель