О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 июля 2017г. г.Альметьевск РТ дело № 2-2024/2017

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе: 

судьи Хабибуллиной Р.А.,

с участием прокурова ФИО6,

при секретареХузиной Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО5 к ООО № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО7 обратилась в суд с иском к ООО «№ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда, указывая, что она на основании трудового договора № от 08.08.2011г. работала в № в должности начальника юридического отдела 16 разряда. 

Приказом №-к от 10.05.2017г. она уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. Увольнение считает незаконным. При увольнении имеющиеся у работодателя вакантные должности ей не были предложены. Кроме того, считает, что фактически на предприятии штат сотрудников-юристов, не был сокращен, так как занимаемая ею должность начальника юридического отдела сокращена приказом № от 02.02.2017г. с одновременным введением с 01.02.2017г. приказом № от 31.01.2017г. должности заместителя начальника корпоративно-договорного отдела- главного юрисконсульта. Изменение штата работодателя свелось только к переименованию должности, при этом должностные обязанности по введенной должности являются аналогичными должностным обязанностям сокращенной должности- начальника юридического отдела.

Просит восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 11.05.2017г. по день вынесения решения исходя из среднедневного заработка 6160,22 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска – 23 652,09 руб. с процентами за задержку выплаты, начиная с 11.05.2017г. по день фактического расчета и компенсацию морального вреда 20000 руб.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого истец отказывается от исковых требований, а ответчик в срок до 15 июля 2017г.: 

1. изменяет формулировку основания прекращения трудового договора с истцом на следующую редакцию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», указав датой прекращения трудового договора 10 мая 2017 года.

2. выплачивает истцу компенсацию в размере 500000,00 руб. путем перечисления денежных средств по реквизитам:

Получатель ФИО1

ПАО № БАНК

БИК № корр.сч.№

Расч.сч.№

Назначение платежа: для зачисления на лицевой счет № 

3. в случае несвоевременного исполнения обязательства по п.3. настоящего соглашения ответчик уплачивает истцу неустойку в размере 0,1% от несвоевременно перечисленной суммы за каждый день просрочки.

4. судебные расходы в виде государственной пошлины согласно пункту 2 статьи 101 ГПК РФ оплачиваются ответчиком. 

5. расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение, подписанное сторонами, приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. 

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 7363,03 руб. 

Руководствуясь ст. 221, 220, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2 ФИО10 по которому:

ФИО3 от иска к ООО «№ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда, при этом ООО «№срок до ДД.ММ.ГГГГг.: 

1. изменяет формулировку основания прекращения трудового договора с ФИО4 следующую редакцию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», указав датой прекращения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ».

2. выплачивает ФИО9 РозалииЯсировне компенсацию в размере 500000 (пятисот тысяч) руб. путем перечисления денежных средств по реквизитам:

Получатель ФИО1

ПАО «№ БАНК

БИК № корр.сч.30№

Расч.сч.30№

Назначение платежа: для зачисления на лицевой счет № 

3. в случае несвоевременного исполнения обязательства по п.3. настоящего соглашения ООО №» уплачивает ФИО9 РозалииЯсировне неустойку в размере 0,1% от несвоевременно перечисленной суммы за каждый день просрочки.

Расходы по оплате услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску ФИО5 к ООО «

<

адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда прекратить.

Взыскать с ООО «Татинтек»госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района в размере 7363 (семи тысяч трехсот шестидесяти трех) руб. 03 коп.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд РТ через ФИО8 в течение 15 дней.

Судья: Хабибуллина Р.А. 

Копия верна.

Судья Альметьевскогогорсуда РТ: Р.А.Хабибуллина