Дело № 2-2910/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Челябинск 26 июня 2025 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Главатских Л.Н., при секретаре Каюмовой И.З., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решений №, № от 12.03.2025г., возложении обязанности на ответчика по включению в страховой стаж периодов службы в армии с 22.11.1987г. по 11.12.1989г., работы с 03.04.1991г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 11.09.1995г. по 28.03.1997г., в специальный стаж периодов работы с 03.04.1991г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 11.09.1995г. по 31.03.1997г., с 04.08.1999г. по 15.08.2005г., назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № с 08.02.2024г. с учетом заработной платы за период работы с 1995г. по 31.12.2001г.

В обоснование иска указал, что 05.02.2024г., 07.02.2024г., 04.12.2024г. обращался в ОСФР по Челябинской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», представил все необходимые документы. Решением ответчика № года и № от 12.03.2025г. в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ по Списку №. При подсчете стажа ответчик не включил вышеуказанные периоды, чем нарушил его право на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Его представитель ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивала. 

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил отзыв на иск.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, 08.02.1969г.р. в спорные периоды работал с 03.04.1991г. по 30.08.1993г. в Асбестовом горнообогатительном комбинате им. 50-летия Октябрьской революции в качестве водителя а/самосвала Белаз-549, с 20.09.1993г. по 12.08.1994г. в Джетигаринском асбестовом ГОК «Кустанайасбест» водителем а/самосвала, с 15.08.1994г. по 26.04.1995г. на карьере «Светлинский» водителем Белаз, с 11.09.1995г. по 28.03.1997г. и с 04.08.1999г. по 15.08.2005г. в Краснооктябрьском бокситовом рудоуправлении водителем Белаз.

Кроме того, а период с 22.11.1987г. по 11.12.1989г. проходил срочную военную службу по призыву, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также копией военного билета. 

Решениями ответчика № года и № от 12.03.2025г. вышеуказанные периоды не зачтены в страховой и специальный стаж работы по причине отсутствия формуляра, а также не подтверждения компетентным органом республики Казахстан права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно решения ОСФР страховой стаж истца составил 25 лет 09 месяцев 24 дня, специальный стаж по Списку № 2 03 года 09 месяцев 24 дня, величина ИПК более 30.

Разрешая требования истца о зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе период прохождения военной службы.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 г. заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В силу статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. 

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Ссылку представителя ответчика на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г., суд находит несостоятельной, поскольку в ст. 12 указанного Соглашения предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: 

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; 

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Следовательно, в данном случае применению подлежит Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в отношении стажа работы до 01.01.2021г. и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г. в отношении стажа работы после 01.01.2021г.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств. 

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истец работал в спорные периоды с 03.04.1991г. по 30.08.1993г. в Асбестовом горнообогатительном комбинате им. 50-летия Октябрьской революции в качестве водителя а/самосвала Белаз-549, с 20.09.1993г. по 12.08.1994г. в Джетигаринском асбестовом ГОК «Кустанайасбест» водителем а/самосвала, с 15.08.1994г. по 26.04.1995г. на карьере «Светлинский» водителем Белаз, с 11.09.1995г. по 28.03.1997г. и с 04.08.1999г. по 15.08.2005г. в Краснооктябрьском бокситовом рудоуправлении водителем Белаз.Кроме того, а период с 22.11.1987г. по 11.12.1989г. проходил срочную военную службу по призыву, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также копией военного билета. 

При этом, записи о работе внесены в трудовую книжку своевременно, исправлений не имеют, содержат ссылки на приказы о приеме и увольнении, сведения о работе заверены печатью организации и подписью ответственного лица. Кроме того, указанные периоды работы подтверждены архивными справками о работе и заработной плате. Кроме того, период службы в рядах Советской армии с 22.11.1987г. по 11.12.1989г. подтвержден записью в трудовой книжке, а также копией военного билета серии НС № 4789346. 

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведений об уплате страховых взносов, представленным компетентным органом Республики Казахстан от 26.01.2024г., в период с июля 1999г. по февраль 2018г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истца уплачены.

Таким образом, поскольку сведения о работе истца в спорные периоды подтверждены работодателем и архивными учреждениями, суд приходит к выводу о зачете в страховой стаж истца периодов работы с 13.03.1992г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 11.09.1995г. по 28.03.1997г., а также периода службы по призыву с 22.11.1987г. по 11.12.1989г.

Период работы с 03.04.1991г. по 12.03.1992г. не подлежит удовлетворению, поскольку данный период зачтен ответчиком в страховой стаж, что следует из таблицы трудовой деятельности.

Разрешая требования истца об учете при исчислении размера пенсии справки о заработной плате от 19.09.2024г. № за период работы с 2005г. по 2007г. и № от 11.12.2024г. за период работы с 1995г. по 31.12.2002г., суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что при расчете ИПК ФИО1, ответчику необходимо учесть справку о заработной плате от 11.12.2024г. № за период работы с 1995г. по 31.12.2001г. и произвести расчет пенсии по наиболее выгодному варианту. 

Заработная плата по справке от 19.09.2024г. № за период работы с 2005г. по 2007г. при расчете ИПК не может быть учтена, поскольку заработная плата в соответствии с законодательством учитывается по 31.12.2001г.

Разрешая требования истца о зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов работы с 03.04.1991г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 11.09.1995г. по 31.03.1997г., с 04.08.1999г. по 15.08.2005г. ву качестве водителя Белаз по вывозу горной массы из карьера и перевозки руды в асбестовом карьере, суд исходит из следующего.

Согласно п.п.2 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч.2 ст.30 этого же Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение норм указанного Закона Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, в целях реализации статей 30 и 31 Закона установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 2 от 26.01.1991г. № 10 разделом I «Горные работы» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено «водителям автомобилей, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (2010100а-11442).

Списком № 1 от 26.01.1991г. № 10 разделом I «Горные работы» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено для всех рабочих, занятым полный рабочий день на подземных работах (1010100а), рабочим, руководителям и специалистам, занятым полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (10104000-17541).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В материалах дела имеются справки, уточняющие характер работы № № от 11.12.2024г., выданная АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьское бокситовое рудоуправления, подтверждающая работу истца полный рабочий день в период с 11.09.1995г. по 31.03.1997г. и с 04.08.1999г. по 15.08.2005г. в качестве водителя БелАЗ по вывозке горной массы из карьера, что предусмотрено Списком № 2 раздел 1 подраздел 1а.

Согласно справке АО «Костанайские минералы» от 07.10.2021г. № истец работал полный рабочий день в качестве водителя БелАЗ, занятый на перевозке руды в асбестовом карьере с 03.04.1991г. по 30.08.1993г. и с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., что предусмотрено Списком № 1 разделом 1 подразделом 3 (позиция 10104000-17541).

Согласно решения ответчика от 12.03.2025г. № в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 истцу зачтен период работы с 03.04.1991г. по 31.12.1991г. Следовательно, требования истца в данной части подлежат отказу.

При суммировании стажа по Списку № 1 и Списку № 2 в порядке, предусмотренном пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, т.е. путем прибавления периода подземных работ к работам с тяжелыми условиями труда, с учетом зачтенного периода ответчиком, специальный стаж истца по Списку N 2 составит 13 лет 10 месяцев 25 дней.

Таким образом, имеющиеся в материалах дела документы подтверждают полную занятость истца в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ). 

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратился к ответчику 05.02.2024г., необходимого пенсионного возраста (55 лет) достиг 08.02.2024г.

С учетом зачтенных периодов, продолжительность страхового стажа истца составит более 25 лет, стаж по Списку № 2 с учетом суммирования более 12,6 лет, величина ИПК более 30.

Поскольку с учетом зачтенных судом периодов работы в специальный и страховой стаж, совокупность условий для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости соблюдена, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по назначении истцу пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» с 08.02.2024г. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО11 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате, удовлетворить частично.

Признать частично незаконным решение ОСФР по Челябинской области № от 12.03.2025г.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО12 в страховой стаж период прохождения военной службы по призыву с 22.11.1987г. по 11.12.1989г., периоды работы с 13.03.1992г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 11.09.1995г. по 28.03.1997г., в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 периоды работы с 11.09.1995г. по 31.03.1997г., с 01.01.1992г. по 30.08.1993г., с 20.09.1993г. по 12.08.1994г., с 04.08.1999г. по 15.08.2005г.

Обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО1 ФИО13 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 08.02.2024г.

Обязать ОСФР по Челябинской области при расчете пенсии учесть ФИО1 ФИО14 справку о заработной плате от 11.12.2024г. № за период работы с 1995г. по 31.12.2001г. с учетом наиболее выгодного варианта.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: Л.Н. Главатских

Мотивированное решение изготовлено 07.07.2025г.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>