Дело 2-617/2026

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2026 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ситдиковой Н.М.

при секретаре Мукашовой О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере ... руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере ....

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого ответчик проходил обучение по программе «помощник машиниста электровоза, тепловоза». Согласно п. 3.1.9. договора работник обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного п. 3.1.7. по собственной инициативе возместить работодателю стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. На основании личного заявления трудовой договор, заключенный между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение условий договора ФИО1 свои обязательства не исполнил, в результате чего истец понес убытки в виде выплаченной стипендии в размере 237 867,24 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил, рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия, а именно указание на то, какую конкретную профессию, специальность, квалификацию получит работник после прохождения обучения.

В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

В силу статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Юдино Горьковской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» ФИО2 от ответчиком ФИО1 заключен ученический договор №, по условиям которого в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был пройти обучение по программе «помощник машиниста электровоза, тепловоза» с целью получения соответствующей квалификации и последующего трудоустройства у истца.

Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрена обязанность работника проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной по профессии рабочего, должности служащего 3 года.

Согласно пункту 3.1.9. ученического договора, работник обязан в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного п. 3.1.7. по собственной инициативе возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Пунктом 3.2.3 договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ученику стипендию в период ученичества в размере ....

ДД.ММ.ГГГГ между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому, последний был принят на работу помощником машиниста электровоза (грузового движения).

На основании личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ним и ОАО «Российские железные дороги» был прекращен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение условий ученического договора ФИО1 свои обязательства проработать у истца не менее трех лет не исполнил.

В связи с ученичеством, истец понес расходы на оплату стипендии ФИО1

Согласно расчетным листкам, платежным поручениям, ...

Согласно расчету истца, не опровергнутому ответчиком в установленном порядке, задолженность ответчика пропорционально неотработанному времени составляет ....

ДД.ММ.ГГГГ истцом была направлена претензия ФИО1 об оплате задолженности в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по ученическому договору, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Учитывая установленный судом факт уклонения от исполнения договорных обязательств, суд, исходя из условий заключенного сторонами договора, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат в размере ....

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ....

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (...) в пользу ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (...) задолженность по ученическому договору в размере ..., расходы по уплате государственной пошлины в размере ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2026 года.

Судья: