РЕШЕНИЕ

по делу № 2- 918/2019

Именем Российской Федерации

15 мая 2019г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Морозове А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии и о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с требованием к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, времени его работы с 01.06.2000 г. по 06.07.2000 г., с 21.02.2002г. по 28.02.2002г. в качестве помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо Мичуринск ЮВЖД. Кроме того, истец обратился с требованием о назначении досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец поддержал свои требования и пояснил, что он работал в указанный период в должности помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо в Мичуринске ЮВЖД. Работал с полной нагрузкой. Работа была организована по правилам функционирования данного вида дорог: имелся стрелочник, составитель вагонов, ремонтная бригада и т.д.

Истец полагал, что имеет право на назначение досрочной пенсии как работник железнодорожного транспорта с 55 лет. Просил включить спорный период работы в стаж для назначения льготной пенсии и обязать ответчика назначить ему таковую с 55 лет. 

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, указав, что спорные периоды работы работодатель истца не показал как льготные в данных персонифицированного учета.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования.

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке и решения ответчика от 11.03.2019г. ФИО1 работал:

- с 01.06.2000 г. по 06.07.2000 г., с 21.02.2002г. по 28.02.2002г. в качестве помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо Мичуринск ЮВЖД.

Истец 26.11.2018г. обратился в ГУ УПФ в г.Тамбове и Тамбовском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии. Однако ответчик отказал ему в назначении таковой пенсии, включив в льготный стаж 12 лет 4 месяца 25 дней. 

Спорный период работы истца не учтен в льготный трудовой стаж в целях назначения досрочной пенсии, поскольку не подтвержден данными персонифицированного учета. При этом работодатель истца иные периоды его работы в аналогичной должности в 1994-2007г.г. подтвердил как льготные в данных персонифицированного учета.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

Принцип компенсации работы в особых (вредных, тяжелых, в данном случае - интенсивных) условиях труда назначением пенсий на льготных условиях предусмотрен законодателем.

Пунктом "д" части первой статьи12 Закона РСФСР от 20 ноября 1990года "О государственных пенсиях в РСФСР" было предусмотрено, что пенсии мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет назначаются, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (по списку профессий и должностей), а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы и имеют общий трудовой стаж соответственно 25 и 20 лет. Списки профессий и должностей определялись Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации. 

Такие же принципы регулирования сохраняются и в ныне действующем законодательстве. Федеральным законом "О страховых пенсиях" (подпункт5 пункта1 статьи30) сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствие со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяется, в том числе

Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене…, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992года N272.

В обозначенном Списке указана должность помощника машиниста тепловозов.

В соответствие с п.9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.05г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании, в том числе характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности и профессии, нагрузки, а также направлений деятельности организаций, в которых он работал.

Анализируя совокупность исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорные периоды выполнял работу, подпадающую под требования вышеназванного Списка, работая в должности помощника машиниста тепловоза.

Архивные справки о работе истца в спорный период подтверждают, что истец выполнял свои трудовые функции постоянно и в течение полного рабочего дня. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Доводы представителя ПФР о том, что работодатель в данных персонифицированного учета не указал на льготный характер работы истца, не опровергают вышеназванные фактические обстоятельства, подтвержденные в судебном заседании. Это только свидетельствует о ненадлежащем исполнении работодателем своей обязанности по подаче данных персучета.

Суд привлекал Локомотивное депо Мичуринск ЮВЖД к рассмотрению спора, однако представитель указанной организации в судебное заседание не явился.

Следовательно, истцу надлежит засчитать в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии спорные периоды, не включенные ответчиком.

Суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 55 лет. Страхового стажа и величины ИПК достаточно для назначения досрочной пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с особыми условиями труда, периоды работы:

- с 01.06.2000 г. по 06.07.2000 г., с 21.02.2002г. по 28.02.2002г. в качестве помощника машиниста тепловоза Локомотивного депо Мичуринск ЮВЖД.

Обязать ГУ УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 12.12.2018г. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 21 мая 2019г.

Судья: