№ 2-2614/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 г. г. ФИО5

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рыбаковой В.М., 

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, 

представителя истца по устному ходатайству ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к конкурсному управляющему ОАО «Туймазыстекло» ФИО6 о взыскании компенсации согласно ст.ст. 134,236 ТК РФ, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Туймазыстекло» и конкурсному управляющему ОАО "Туймазыстекло" ФИО6 о взыскании компенсации согласно ст.ст. 134,236 ТК РФ. 

В обоснование исковых требований указано, что согласно решению мирового судьи ОАО «Туймазыстекло» обязано выплатить в его пользу 

<

данные изъяты>

Указанную сумму он получил 11.01.2017г. 

В связи с тем, что эти денежные средства обесценены инфляционными потерями, на основании ст.ст. 134,236 ТК РФ они должны быть компенсированы. Согласно ст. 199 ТК РФ требование о защите нарушенных прав принимается судом независимо от истечения срока давности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 134,236 ТК РФ, п. 5 ст. 167 ГПК РФ, просит взыскать в свою пользу 

<

данные изъяты>

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец ФИО1 представил дополнение к иску, где указал ответчиком только конкурсного управляющего ОАО «Туймазыстекло» ФИО6, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>; компенсацию за задержку выплаты зарплаты согласно расчету, который представит позже; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебное заседание истец ФИО1 вновь представил дополнение к исковому заявлению, где указано, что ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «Туймазыстекло» введено конкурсное производство. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем не выплачена в полном объеме зарплата за январь 2013г., июнь-июль 2014г. Задолженность составляет 

<

данные изъяты>, подлежит включению в текущие платежи. За время задержки ее выплаты заработная плата обесценилась. В связи с невыплатой зарплаты он был вынужден взять кредит в Россельхозбанке для ремонта дома в сумме 

<

данные изъяты>, сумма процентов составила 

<

данные изъяты> Соответственно ему нанесен материальный ущерб. 

Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы (

<

данные изъяты>) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты>; индексацию заработной платы (

<

данные изъяты>) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>; оплату процентов за кредит в сумме 

<

данные изъяты>; принять решение о немедленном исполнении решения суда по взысканию указанных сумм; долг по зарплате за январь 2013г., июнь-июль 2014г. в сумме 

<

данные изъяты>; индексацию по зарплате (

<

данные изъяты>) в сумме 

<

данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Ответчиком в данном дополнении к исковому заявлению указан только конкурсный управляющий ОАО «Туймазыстекло» ФИО6

Ответчик - конкурсный управляющий ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела не просил.

На первоначально поданное исковое заявление ФИО1 конкурсным управляющим ФИО6 представлено письменное возражение, в котором указано, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 полностью выплачена причитающаяся ему заработная плата в размере 

<

данные изъяты> Относительно компенсации необходимо учитывать, что в процедуре банкротства расчеты по заработной плате производятся после реализации имущества должника и никак не могут быть погашены раньше, чем указано в законе о банкротстве. Имущественный комплекс ОАО «Туймазыстекло» был заложен в банке и полностью реализован на торгах. В счет расчетов с бывшими работниками поступила фиксированная сумма (15%) от реализованного имущества. Иных поступлений не будет, процедура банкротства завершается и любое вынесенное судом решение о выплате компенсации не будет исполнено в силу объективных причин, а именно – отсутствие денежных средств. Исходя из правовой позиции Верховного Суда РФ, отношения работников предприятия-банкрота и самого такого предприятия по выплате имеющейся задолженности по трудовому договору должны регулироваться не нормами трудового законодательства, а Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

На основании ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 совместно с представителем ФИО4 требования, изложенные в исковом заявлении (последнем по времени подачи), поддержали, просили удовлетворить в полном объеме, взыскание всех денежных средств произвести с конкурсного управляющего ФИО6

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив и оценив представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими отклонению в силу следующего.

Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается Федеральным законом от 26.10.2002г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Согласно ст. 127 Федерального закона N 127-ФЗ при принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 настоящего Федерального закона, о чем выносит определение. При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства в случае, предусмотренном пунктом 4 статьи 72 настоящего Федерального закона, арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего, кандидатура которого представляется саморегулируемой организацией, членом которой является временный управляющий. Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве.

В силу ч. 1 ст. 129 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Обязанности конкурсного управляющего относительно работников, установленные статьей 129 Федерального закона N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", не совпадают с полномочиями работодателя, установленными статьей 136 ТК РФ.

Назначение конкурсного управляющего не свидетельствует о том, что он становится работодателем по отношению к работникам предприятия, трудовые отношения между ним и работниками не возникают, до увольнения работников в связи с ликвидацией общества их работодателем, обязанным начислять и выплачивать заработную плату, является юридическое лицо. Конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя общества-должника, но не заменяет его, а лишь действует от его имени в период конкурсного производства в отношениях с третьими лицами, являясь законным представителем работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Туймазыстекло» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности контролера, старшего контролера режимного отдела, уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду ликвидации Общества на основании решения Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ. о признании ОАО «Туймазыстекло» банкротом, о чем усматривается из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность ОАО «Туймазыстекло» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 

<

данные изъяты>, что подтверждается справкой за подписью конкурсного управляющего ФИО6 и главного бухгалтера ФИО3, в том числе зарплата за январь 2013г. – 

<

данные изъяты>, июнь-июль 2014г. – 

<

данные изъяты>, январь-июль, ноябрь, декабрь 2015г. – 

<

данные изъяты>, январь, март 2016г. – 

<

данные изъяты>

В названной справке, кроме того, указано, что задолженность по заработной плате за январь 2013г., июнь, июль 2014г. включена в реестр 2 очереди, задолженность по заработной плате с 2015г. по март 2016г. является текущей.

В выписке из реестра требований кредиторов ОАО «Туймазыстекло» на ДД.ММ.ГГГГ. указано, что ФИО1 является кредитором второй очереди, запись о кредиторе внесена в реестр 16.02.2015г., размер требования, определенный арбитражным судом, составляет 

<

данные изъяты> 

Из судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ., заявления ФИО1 в ООО «УралКапиталБанк» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № судебного района 

<

адрес> и 

<

адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ. с ОАО «Туймазыстекло» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>

Указанная сумма поступила на счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается справкой о состоянии вклада за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

По утверждению истца, в связи с тем, что конструкции его дома и инженерное оборудование находились в аварийном состоянии, он вынужден был для приведения дома в пригодное состояние взять кредит из-за невыплаты конкурсным управляющим ФИО6 заработной платы. При этом в обоснование данного требования предоставил суду документы по кредитованию, товарные чеки на приобретение стройматериалов, договор купли-продажи на приобретение оконных конструкций.

Решением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ. (дело № №) ОАО «Туймазыстекло» признано банкротом, в отношении него введено конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО6 

Таким образом, наличие перед ФИО1 задолженности по заработной плате на момент признания работодателя ОАО «Туймазыстекло» банкротом, подтверждается материалами дела. На момент обращения в суд текущий долг по заработной плате выплачен в полном объеме. Имеется задолженность по заработной плате, включенная в реестр требований кредиторов.

Вместе с тем, по рассматриваемым исковым заявлениям о взыскании задолженности по заработной плате в период работы в ОАО «Туймазыстекло» и компенсации за задержку ее выплаты предмет спора и его характер не сопряжены с деятельностью непосредственно конкурсного управляющего, поскольку с истцом был заключен трудовой договор, отвечающий требованиям ст. 57 ТК РФ, а не договор на выполнение определенной конкретной работы (услуги), необходимой для выполнения задач конкурсного производства.

Следовательно, конкурсный управляющий ОАО «Туймазыстекло» ФИО6 является ненадлежащим ответчиком по иску ФИО1

В силу ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. 

В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО4 настаивали на том, что ответчиком по исковым требованиям является конкурсный управляющий ФИО6, требований к ОАО «Туймазыстекло» истец не имеет, т. к. виновен в невыплате заработной платы конкурсный управляющий, работодатель находится в стадии завершения процедуры банкротства и не располагает средствами для выплаты им задолженности.

Вследствие изложенного, учитывая отсутствие у истца требований к работодателю ОАО «Туймазыстекло», суд рассматривает дело по заявленным требованиям и считает, что иск ФИО1, предъявленный к конкурсному управляющему ОАО «Туймазыстекло», не может быть удовлетворен судом.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к конкурсному управляющему ОАО «Туймазыстекло» ФИО6 о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы (

<

данные изъяты>) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты>; индексации заработной платы (

<

данные изъяты>) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>; оплаты процентов за кредит в сумме 

<

данные изъяты>; принятии решения о немедленном исполнении решения суда по взысканию указанных сумм; взыскании долга по зарплате за январь 2013г., июнь-июль 2014г. в сумме 

<

данные изъяты>; индексации по зарплате (

<

данные изъяты>) в сумме 

<

данные изъяты>; компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения.

Судья В.М.Рыбакова