Дело № 1-33/17.

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Лотошино

Московская область. "21" ноября 2017 года.

Судья Лотошинского районного суда Московской области Труфанов И.А.,

с участием государственного обвинителя Лотошинской районной прокуратуры Московской области Чернова Р.М.,

подсудимого ФИО1,

защитника Аракеляна А.В., представившего удостоверение №__ и ордер №__,

защитника Легкова А.А., представившего удостоверение №__ и ордер №__,

при секретаре Горловой Ю.Н.,

а также представителя потерпевшего З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, ............, зарегистрированного и проживающего по адресу: ............, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимый ФИО1 совершил присвоение и растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах:

в период с 05 ноября 2014 года по 06 июля 2016 года, ФИО1, являясь директором Муниципального предприятия «Лотошинское жилищно-коммунальное хозяйство», то есть должностным лицом муниципального предприятия, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции на основании трудового договора и Устава предприятия, которое в силу своего служебного положения осуществляло в отношении вверенного ему имущества и денежных средств правомочия по их управлению, распоряжению и хранению, в том числе обладало полномочиями по принятию решений о выплате заработной платы и премий, действуя умышленно, с целью хищения вверенных ему денежных средств, используя свое служебное положение, незаконно, в нарушение требований ст.ст.135, 145 ТК РФ, п.п.2.2, 2.3, 4.3, 4.5.4 Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Лотошинского муниципального района, утвержденного постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области №__ от 27 августа 2014 года, положений раздела 5 «Оплата труда и социальные гарантии руководителя» трудового договора от 28 июля 2014 года, заключенного между ФИО1 и Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области, положений п.3.1.23, 4.1, 4.2, 4.3, 4.6 трудового договора от 28 июля 2015 года, заключенного между ФИО1 и Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области находясь в рабочее время в здании МП «Лотошинское ЖКХ» расположенном по адресу: ............, при отсутствии прибыли на предприятии в 2014 году и при дефиците свободных денежных средств, низкой текущей, абсолютной ликвидности и обеспеченности собственными средствами предприятия за период 2014 - 2016 годов, без обязательного согласования в установленном порядке с Главой Лотошинского муниципального района Московской области, не имея на то полномочий, издавал приказы о незаконном начислении себе, своему заместителю и главному бухгалтеру предприятия единовременных премий, а именно:

- 05 ноября 2014 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 05 декабря 2014 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 23 декабря 2014 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 10000 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 06 февраля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 04 марта 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 02 апреля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 28 апреля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 49531 рубль без учета произведенных удержаний, 

- 30 апреля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 06 июля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 3302 рубля без учета произведенных удержаний, 

- 31 июля 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 4953 рубля без учета произведенных удержаний,

- 04 сентября 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 1226 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 02 октября 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 05 ноября 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 7655 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 04 декабря 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 29 декабря 2015 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 5000 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 05 февраля 2016 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 9906 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 31 марта 2016 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 24000 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 06 апреля 2016 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 6584 рубля без учета произведенных удержаний, 

- 07 июня 2016 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 8367 рублей без учета произведенных удержаний, 

- 06 июля 2016 года издал приказ №__ о премировании себя на сумму 4953 рубля без учета произведенных удержаний. 

Кроме того 23 декабря 2014 года издал приказ №__ о премировании заместителя директора М. на сумму 10000 рублей без учета произведенных удержаний и главного бухгалтера Н. на сумму 7000 рублей без учета произведенных удержаний, 29 декабря 2015 года издал приказ №__ о премировании заместителя директора М. на сумму 5000 рублей без учета произведенных удержаний и главного бухгалтера Н. на сумму 5000 рублей без учета произведенных удержаний, 31 марта 2016 года издал приказ №__ о премировании заместителя директора М. на сумму 11700 рублей без учета произведенных удержаний, 28 апреля 2015 года издал приказ №__ о премировании главного бухгалтера Н. на сумму 23401 рубль без учета произведенных удержаний, 

Указанные приказы направлял в бухгалтерию предприятия для производства начисления и выплаты денежных средств, которые после произведенных удержаний в виде налога на доходы физических лиц, профсоюзных взносов и прочих удержаний были перечислены безналичным способом на расчетные счета ФИО1, М. и Н. в Лотошинском филиале Банка «Возрождение» (ОАО) и таким образом похитил принадлежащие МП«Лотошинское ЖКХ» денежные средства в сумме 214725 рублей, которыми распорядился по своему усмотрению, а также похитил и обратил в пользу заместителя директора МП «Лотошинское ЖКХ» М. денежные средства в сумме 26700 рублей, похитил и обратил в пользу главного бухгалтера МП «Лотошинское ЖКХ» Н. денежные средства в сумме 35401 рубль, чем причинил МП «Лотошинское ЖКХ» материальный ущерб в крупном размере на общую сумму 276826 рублей.

Подсудимый ФИО1 виновным себя в совершении присвоения и растраты, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере не признал полностью.

ФИО1 показал, что распоряжением Главы Лотошинского муниципального района Московской области с 28 июля 2014 года он был назначен на должность директора МП «Лотошинское ЖКХ» и с ним был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, помимо прочего, он обладал полномочиями по принятию решений о выплате заработной платы и премий, считает, что так как в его трудовом договоре, трудовых договорах заместителя директора и главного бухгалтера действующих в период 2014 года не было указано о необходимости согласования выплат единовременных премий с работодателем в лице Главы Лотошинского муниципального района, то он правомерно не производил данные согласования, при том, что на него и других руководителей предприятия распространялись положения действующего коллективного договора. В соответствии с условиями трудовых договоров в период 2015 – 2016 годов согласовывал выплату единовременных премий себе, заместителю директора М. и главному бухгалтеру Н. путем подачи соответствующих писем, заранее, на будущие периоды, согласование получил у заместителей Главы района С. и А. в связи с отсутствием Главы района на рабочем месте, оригиналы писем в настоящее время утеряны. Все единовременные премии начислялись из фонда экономии заработной платы, при наличии у предприятия прибыли в 2015 – 2016 годах, сама форма согласования выплат премий чем-либо не определена, о требованиях Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Лотошинского муниципального района, утвержденного постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области № 602 от 27 августа 2014 года он знал, но считает, что в первую очередь необходимо было руководствоваться положениями коллективного договора разрешающего выплату разовых премий руководству предприятия без всяких условий. 

Виновность подсудимого ФИО1 подтверждается следующими доказательствами: показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, протоколами следственных действий и иными документами.

Представитель потерпевшего З. показала, что по итогам проведенной в 2016 году проверки финансовой деятельности предприятия Контрольно – счетной палатой Лотошинского муниципального района совместно с прокуратурой района было выявлено незаконное начисление премий со стороны директора МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1, в связи с чем в отношении последнего было возбуждено уголовное дело. Размер подлежащих выплате единовременных премий обсуждался коллегиально при проведении совещаний руководящего состава предприятия, при этом наличие прибыли у предприятия во внимание не принималось.

Свидетель Х. показала, что она работает главным экспертом Контрольно – счетной палаты Лотошинского муниципального района Московской области и в период с 25 июля по 29 июля 2016 года ею совместно с прокуратурой Лотошинского района проводилась проверка законности и обоснованности размера начисления и выплаты заработной платы в МП «Лотошинское ЖКХ» по результатам которой, помимо прочего, было выявлено незаконное начисление и выплата единовременных премий в период 2014-2016 годов директором предприятия ФИО1 самому себе, его заместителю М. и главному бухгалтеру Н. без обязательного согласования с работодателем в лице Главы района. В ходе проведения проверки, ей длительное время не предоставляли необходимые финансовые документы, а со стороны ФИО1 поступила угроза, как она считает, адресованная ей, в связи с проводимой проверкой, о чем она сообщила своему руководству.

Свидетель Н. показала, что она работает в должности главного бухгалтера МП «Лотошинское ЖКХ» с октября 2014 года, по итогам проведенной в 2016 году проверки финансовой деятельности предприятия Контрольно – счетной палатой Лотошинского муниципального района совместно с прокуратурой района было выявлено незаконное начисление премий со стороны директора МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1, приказы на начисление единовременных премий ФИО1, его заместителю М. и ей готовились в финансово – экономическом отделе, подписывались ФИО1 и поступали в бухгалтерию, где производилось начисление денежных средств, при этом отметок о согласовании приказов с работодателем она не видела, считала, что они не требуются, оплата единовременных премий происходила из фонда потребления состоящего из фонда оплаты труда и отчислений от чистой прибыли, а также из средств экономии по оплате труда.

Свидетель М. показал, что он работает в должности заместителя директора МП «Лотошинское ЖКХ» с апреля 2012 года, размер единовременных премий обсуждался коллегиально при проведении еженедельных совещаний руководящего состава предприятия, о том, что при начислении разовых премий директору предприятия, ему и главному бухгалтеру требуется согласие главы района и наличие чистой прибыли не знал до проведения финансовой проверки.

Свидетель И. показала, что она работает в должности начальника финансово-экономического отдела МП «Лотошинское ЖКХ» с апреля 2012 года, размер единовременных премий обсуждался коллегиально при проведении еженедельных совещаний руководящего состава предприятия, возглавляемый ею отдел оформлял приказы на выплату премий, о том, что при начислении разовых премий директору предприятия, его заместителю и главному бухгалтеру предприятия требуется согласие главы района знала, так как ранее напечатала два письма на имя Главы района с просьбой о согласовании размера премий, но не по результатам финансово – экономической деятельности предприятия за прошедший год, а на год вперед, премии начислялись из фонда оплаты труда.

Свидетель П. показала, что она работает в должности секретаря директора МП «Лотошинское ЖКХ» и в один из дней октября 2016 года, числа точно не помнит, по указанию директора предприятия ФИО1, зарегистрировала в журналах учета исходящей корреспонденции два письма на имя Главы Лотошинского муниципального района с просьбой ФИО1 о согласовании выплат разовых премий ему, его заместителю М. и главному бухгалтеру Н., одно из писем она по указанию директора зарегистрировала от 11 декабря 2014 года, второе письмо зарегистрировала от 03 декабря 2015 года, с писем сняла копии, где находятся оригиналы писем пояснить не может.

Свидетель Ч. показала, что она по 01 сентября 2014 года работала в должности главного бухгалтера МП «Лотошинское ЖКХ» и в период ее работы директор предприятия В. регулярно письменно согласовывал с Главой Лотошинского муниципального района выплату ему единовременных премий как руководителю предприятия по итогам деятельности предприятия за прошедший период, а с момента назначения директором предприятия ФИО1 указанные согласования не проводились.

Свидетель Д. показала, что с сентября 2013 года она является Главой Лотошинского муниципального района Московской области и в период работы ФИО1 в должности директора МП «Лотошинское ЖКХ» она не согласовывала с последним не в устной, не в письменной форме начисление и выплату ему, его заместителю и главному бухгалтеру предприятия единовременных премий, не предусмотренных трудовым договором. 

Свидетель С. показал, что с января 2014 года по октябрь 2015 года он являлся заместителем Главы Лотошинского муниципального района Московской области и 11 декабря 2014 года на письме ФИО1 о согласовании выплаты единовременных премий поставил свою подпись, согласовывая выплаты единовременных премий директору предприятия, его заместителю и главному бухгалтеру как куратор МП «Лотошинское ЖКХ», при этом не исполнял обязанности Главы района, его согласование носило промежуточный характер и каких-либо разрешений не давало и правовых последствий не влекло, так как разрешение на выплату разовых премий мог дать исключительно Глава района.

Свидетель А. показал, что он является заместителем Главы Лотошинского муниципального района Московской области и 03 декабря 2015 года на письме ФИО1 о согласовании выплаты единовременных премий поставил свою подпись согласовывая выплаты единовременных премий руководству МП «Лотошинское ЖКХ» как куратор, при этом не исполнял обязанности Главы района, его согласование носило промежуточный характер и каких-либо разрешений не давало и правовых последствий не влекло, так как разрешение на выплату разовых премий мог дать исключительно Глава района.

Из рапорта (т.1 л.д.26) и акта (т.1 л.д.30-39) явствует, что в ходе проведенной совместной проверки сотрудниками Лотошинской районной прокуратуры Московской области и Контрольно – счетной палаты Лотошинского муниципального района Московской области был установлен факт незаконного начисления единовременных премий самому себе со стороны директора МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1 в период 2014-2016 годов.

Копией Устава МП «Лотошинское ЖКХ» (т.1 л.д.48-57) подтверждается, что директор Муниципального предприятия «Лотошинское жилищно-коммунальное хозяйство» является должностным лицом муниципального предприятия, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, учредителем является администрация Лотошинского муниципального района Московской области.

Копиями распоряжений Главы Лотошинского муниципального района Московской области (т.1 л.д.100, 101, 102), копией коллективного договора (т.1 л.д.128-134), протоколом выемки (т.4 л.д.164-165), трудовыми договорами (т.4 л.д.166-173, 174-179), копией трудовой книжки (т.5 л.д.6-8) подтверждается, что ФИО1 с 13 мая 2014 года исполнял обязанности директора МП «Лотошинское ЖКХ», а с 28 июля 2014 года был назначен на должность директора МП «Лотошинское ЖКХ», в заключенном с ним Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области трудовом договоре от 28 июля 2014 года выплата ему единовременных премий не была предусмотрена, в трудовом договоре заключенном с ним Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области от 28 июля 2015 года содержатся нормы обязывающие руководителя МП «Лотошинское ЖКХ» согласовывать с Учредителем выплату премий (годовых, квартальных, разовых), иных стимулирующих выплат руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, согласно которых руководитель не имеет право получать выплаты из средств предприятия, не установленные настоящим трудовым договором, при этом в обоих договорах не имеется сведений о том, что на них распространяются действия действующего на предприятии коллективного договора, который был заключен работодателем в лице директора предприятия и работниками предприятия.

Из справки (т.1 л.д.194), протоколов обысков (т.4 л.д.73-74, 76-77) и протокола осмотра (т.4 л.д.146-149) явствует, что директор МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1 с заявлением о согласовании премий в Администрацию Лотошинского муниципального района Московской области в декабре 2014 года и в декабре 2015 года не обращался.

Копией выписки из приказа (т.1 л.д.202), копией приказа (т.1 л.д.208), протоколом выемки (т.4 л.д.159-160), трудовыми договорами (т.4 л.д.161, 162), подтверждается, что М. с 15 марта 2012 года был назначен на должность заместителя директора МП «Лотошинское ЖКХ», Н. с 13 октября 2014 года назначена на должность главного бухгалтера МП «Лотошинское ЖКХ», в заключенных с ними трудовых договорах выплата единовременных премий не предусмотрена.

Копией постановления Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 27 августа 2014 года №__ (т.2 л.д.185-186), копией Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Лотошинского муниципального района, утвержденного указанным постановлением (т.2 л.д.187-190) установлено, что на руководителя предприятия, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий распространяется действие устанавливаемых на предприятии надбавок и доплат, предусмотренных трудовым договором, а изменение размера и условий оплаты труда руководителя предприятия осуществляется на основании изменений, внесенных в трудовой договор, вознаграждение ему устанавливается за результаты финансово-хозяйственной деятельности, вид и размер вознаграждения руководителю предприятия, условия, при которых выплачивается полностью или частично или не выплачивается, периодичность выплаты вознаграждения (расчетный период) определяются Главой Лотошинского муниципального района и включаются в трудовой договор, на руководителя предприятия при установлении премии могут распространяться другие единовременные поощрительные выплаты, применяемые на предприятии и указанные в трудовом договоре.

Копиями заявлений (т.2 л.д.193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200) подтверждается, что до назначения ФИО1 на должность директора МП «Лотошинское ЖКХ», начисление и размер единовременных премий директору и главному бухгалтеру предприятия в письменной форме согласовывался с Главой Лотошинского муниципального района Московской области.

Проведенной по делу судебной бухгалтерской экспертизой (т.3 л.д.9-41) и дополнительной судебной бухгалтерской экспертизой (т.3 л.д.53-86) подтверждается сумма денежных средств незаконно начисленных и выплаченных ФИО1 в виде разовых (единовременных) премий, а также сумма денежных средств незаконно начисленных директором МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1 в виде разовых (единовременных) премий заместителю директора МП «Лотошинское ЖКХ» М. и главному бухгалтеру МП «Лотошинское ЖКХ» Н., обращенных далее в пользу последних в период с 05 ноября 2014 года по 06 июля 2016 года.

Проведенной по делу криминалистической экспертизой (т.3 л.д.94-100), протоколами выемок (т.4 л.д.3-4, 47-48, 85-86), приказами (т.4 л.д.5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37), протоколом осмотра (т.4 л.д.50-56), протоколом получения образцов для сравнительного исследования (т.4 л.д.94-97) подтверждается, что в период с 05 ноября 2014 года по 06 июля 2016 года директор МП «Лотошинское ЖКХ» ФИО1 издавал приказы о начислении и выплате единовременных (разовых) премий, то есть премий не предусмотренных трудовыми договорами, самому себе, своему заместителю М. и главному бухгалтеру предприятия Н., далее денежные средства, после произведенных удержаний в виде налога на доходы физических лиц, профсоюзных взносов и прочих удержаний, были перечислены безналичным способом на расчетные счета ФИО1, М. и Н. в Лотошинском филиале Банка «Возрождение» (ОАО).

Из проведенных по делу криминалистических экспертиз (т.3 л.д.121-126, 190-204), протокола обыска (т.4 л.д.63-64), протоколов выемки (т.4 л.д.67-68, 80-81), справки (т.4 л.д.71) протокола получения образцов для сравнительного исследования (т.4 л.д.119-136) явствует, что П. зарегистрировала в журналах исходящей информации МП «Лотошинское ЖКХ» за 2014 и 2015 годы два письма на имя Главы Лотошинского муниципального района с просьбой ФИО1 о согласовании выплат разовых премий ему, его заместителю М. и главному бухгалтеру Н. указав дату регистрации первого письма 11 декабря 2014 года за №__ и указав дату регистрации второго письма 03 декабря 2015 года за №__, время выполнения данных рукописных записей не соответствуют указанных в них датах и выполнены не ранее мая 2016 года, оригиналов писем руководство МП «Лотошинское ЖКХ» не представило.

Осмотренными в судебном заседании вещественными доказательствами по делу в виде двух заявлений директора МП «Лотошинское ЖКХ» от 11 декабря 2014 года №__ и от 03 декабря 2015 года №__ и проведенной по делу судебно-правовой экспертизой (т.3 л.д.161-178) установлено, что единовременные выплаты руководителю МП «Лотошинское ЖКХ» могут быть назначены при следующих условиях: в локальном или ином акте (в том числе коллективном договоре) должен быть закреплен конкретный вид премии, ее размер и условия начисления, указания на эту премию должны содержаться в трудовом договоре, премии начисленные с момента вступления в силу трудового договора №__ от 28 июля 2015 года заключенного с ФИО1, должны быть согласованы с Главой района. Премии выплаченные руководителю МП «Лотошинское ЖКХ» на основе представленных приказов о премировании, начислены в нарушении установленных действующим трудовым законодательством правил и норм трудового договора. 

Кроме того установлено, что заявления директора МП «Лотошинское ЖКХ» от 11 декабря 2014 года №__ и от 03 декабря 2015 года №__ не могут подменять правовой акт Главы района, в них не содержится указание на размер премии и нет обоснования их выплаты (достижении предприятием определенных результатов деятельности), поэтому они не могут служить доказательством согласования указанных в заявлении премий Главой района.

Бухгалтерской (финансовой) отчетностью за 2014 год, 2015 год, 2016 год (т.5 л.д.118-129, 130-141, 142 – 153) и заключением проведенной по делу судебной финансово - аналитической экспертизы (т.5 л.д.163-198) подтверждается, что по итогам 2014 года прибыли МП «Лотошинское ЖКХ» не имело, по итогам коэффициентного анализа представленной на исследование бухгалтерской (финансовой) отчетности МП «Лотошинское ЖКХ» следует, что организация испытывает дефицит свободных денежных средств, значения коэффициентов текущей, абсолютной ликвидности и обеспеченности собственными оборотными средствами на конец периода с 31 декабря 2014 года по 31 декабря 2016 года находятся ниже минимально допустимого норматива.

Суд считает вину ФИО1 в совершении присвоения и растраты, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере полностью установленной и доказанной совокупностью представленных стороной обвинения доказательств, изложенных выше.

Судом установлено, что ФИО1 являясь директором Муниципального предприятия «Лотошинское жилищно-коммунальное хозяйство», то есть должностным лицом муниципального предприятия, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции на основании трудового договора и Устава предприятия, которое в силу своего служебного положения осуществляло в отношении вверенного ему имущества и денежных средств правомочия по их управлению, распоряжению и хранению, в том числе обладало полномочиями по принятию решений о выплате заработной платы и премий, действуя умышленно, с целью хищения вверенных ему денежных средств, используя свое служебное положение, незаконно, в нарушение требований ст.ст.135, 145 ТК РФ, п.п.2.2, 2.3, 4.3, 4.5.4 Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Лотошинского муниципального района, утвержденного постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области №__ от 27 августа 2014 года, положений раздела 5 «Оплата труда и социальные гарантии руководителя» трудового договора от 28 июля 2014 года, заключенного между ФИО1 и Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области, положений п.3.1.23, 4.1, 4.2, 4.3, 4.6 трудового договора от 28 июля 2015 года, заключенного между ФИО1 и Администрацией Лотошинского муниципального района Московской области, при отсутствии прибыли на предприятии в 2014 году и при дефиците свободных денежных средств, низкой текущей, абсолютной ликвидности и обеспеченности собственными средствами предприятия за период 2014 - 2016 годов, без обязательного согласования в установленном порядке с Главой Лотошинского муниципального района Московской области, не имея на то полномочий, издавал приказы о незаконном начислении себе, своему заместителю и главному бухгалтеру предприятия единовременных премий. Указанные приказы направлял в бухгалтерию предприятия для производства начисления и выплаты денежных средств, которые после произведенных удержаний в виде налога на доходы физических лиц, профсоюзных взносов и прочих удержаний были перечислены безналичным способом на расчетные счета ФИО1, М. и Н. в Лотошинском филиале Банка «Возрождение» (ОАО) и таким образом похитил принадлежащие МП«Лотошинское ЖКХ» денежные средства в сумме 214725 рублей, которыми распорядился по своему усмотрению, а также похитил и обратил в пользу заместителя директора МП «Лотошинское ЖКХ» М. денежные средства в сумме 26700 рублей, похитил и обратил в пользу главного бухгалтера МП «Лотошинское ЖКХ» Н. денежные средства в сумме 35401 рубль, чем причинил МП «Лотошинское ЖКХ» материальный ущерб в крупном размере на общую сумму 276826 рублей.

С учётом изложенного, по указанным признакам, суд считает необходимым квалифицировать действия ФИО1 по ст.160 ч.3 УК РФ.

Утверждения подсудимого ФИО1 с отрицанием своей вины полностью опровергаются показаниями свидетелей Х., Н., И., П., Д., А., С., которые являются последовательными и не противоречивыми, сомневаться в которых у суда оснований не имеется, исследованными в судебном заседании материалами дела, в том числе выводами проведенных по делу судебной правовой экспертизы, судебной финансово - аналитической экспертизы, судебных бухгалтерских экспертиз, Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Лотошинского муниципального района, утвержденным постановлением Главы Лотошинского муниципального района Московской области №__ от 27 августа 2014 года, трудовыми договорами заключенными с ФИО1, М. и Н., фактическими обстоятельствами дела. 

Приведенные доводы ФИО1 с отрицанием своей вины суд расценивает как намерение последнего ввести суд в заблуждение и избежать ответственности за содеянное.По тем же, приведенным выше основаниям, суд расценивает как не состоятельные и не считает возможным принять во внимание показания свидетеля Д. в части того, что ее заместители имели право согласования с ФИО1 размера выплат разовых премий ему, его заместителю М. и главному бухгалтеру Н., а сами единовременные премии могли быть выплачены не по результатам финансово – экономической деятельности предприятия, а заблаговременно.

Доводы стороны защиты об отсутствии финансовых нарушений со стороны подсудимого со ссылкой на акт проверки финансово - хозяйственной деятельности МП «Лотошинское ЖКХ» от 03 сентября 2015 года (т.6 л.д.174-179) не опровергают каким-либо образом доказательства представленные стороной обвинения, так как из данного акта явствует, что законность и обоснованность начисления единовременных премий руководству предприятия не являлась целью проведенной проверки.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, данные о его личности, обстоятельства смягчающие его наказание, обстоятельств отягчающих наказание ФИО1, предусмотренных уголовным законом, суд не усматривает.

Как обстоятельства смягчающие наказание ФИО1 суд учитывает его состояние здоровья, а также то обстоятельство, что его, в соответствии с уголовным законом, следует считать лицом ранее не судимым.

С учётом характера и степени общественной опасности совершённого ФИО1 преступления, данных о личности положительно его характеризующих, совокупности смягчающих его наказание обстоятельств, фактических обстоятельств дела, влияния назначенного наказания на исправление и условия жизни его семьи, суд приходит к выводу о возможности исправления ФИО1 без реального отбывания назначенного судом наказания, то есть суд считает возможным назначить ему наказание в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ - условное осуждение.

По тем же основаниям, суд считает возможным, не назначать ФИО1 дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

В то же время, суд, на основании положений ч.3 ст.47 УК РФ, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, данных о его личности, фактических обстоятельств дела, в том числе того обстоятельства, что совершая преступление ФИО1 воспользовался занимаемой должностью директора МП «Лотошинское ЖКХ» приходит к выводу о необходимости назначения ФИО1 дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных, а также муниципальных учреждениях и предприятиях, государственных корпорациях и государственных компаниях сроком на 2 года.

Из содержания п.10 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 58 от 22 декабря 2015 года «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» следует, что если соответствующая статья Особенной части УК РФ предусматривает лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве одного из основных видов наказаний, то в случае назначения другого вида основного наказания суд вправе применить положения части 3 статьи 47 УК РФ (например, в случае назначения по части 3 статьи 160 УК РФ наказания в виде лишения свободы может быть назначено лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, хотя этот же вид наказания входит в число основных наказаний). Для применения части 3 статьи 47 УК РФ не имеет значения, предусмотрен ли соответствующей статьей Особенной части УК РФ другой вид дополнительного наказания (например, в случае назначения по части 3 статьи 160 УК РФ наказания в виде лишения свободы со штрафом допускается назначение и лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью).

При этом суд, с учетом всех фактических обстоятельств совершенного ФИО1 преступления, а также с учетом степени его общественной опасности не усматривает оснований для изменения категории совершенного им преступления на менее тяжкую.

Постановлением Лотошинского районного суда Московской области от 15 ноября 2016 года ФИО1 был временно отстранен от занимаемой должности директора Муниципального предприятия «Лотошинское жилищно-коммунальное хозяйство» с 15 ноября 2016 года на весь период производства предварительного следствия по уголовному делу и период принятия судом окончательного решения по данному уголовному делу и ему было назначено ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации с 15 ноября 2016 года с возложением обязанности по выплате ежемесячного государственного пособия на ОМВД России по Лотошинскому району. В период с 15 ноября 2016 года по 17 ноября 2017 года ФИО1 было выплачено ежемесячное государственное пособие в общей сумме 120707 рублей 86 копеек (т.6 л.д.170).

Кроме того, в ходе предварительного расследования по делу, на производство судебно-правовой экспертизы в АНО «Центр правовых исследований и развития законодательства» ОМВД России по Лотошинскому району было израсходовано 85000 рублей (т.6 л.д.51).

Согласно ст.131 ч.1 УПК РФ процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.

В соответствии с п.п.7 и 8 ч. 2 ст.131 УПК РФ к процессуальным издержкам, помимо прочего, относятся суммы, израсходованные на производство судебной экспертизы в экспертных учреждениях и ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном ч.1 ст.114 УПК РФ.

В силу ч.1 и ч.2 ст.132 УПК РФ процессуальные издержки подлежат взысканию в доход государства с осужденных либо возмещаются за счет средств федерального бюджета, при этом суд вправе взыскать с осужденного процессуальные издержки, за исключением сумм, выплаченных переводчику и защитнику в случаях, предусмотренных ч.ч. 4 и 5 настоящей статьи.

Таким образом, на основании изложенного, учитывая мнение государственного обвинителя, просившего в своем выступлении в прениях взыскать с подсудимого процессуальные издержки, суд приходит к выводу о необходимости взыскания приведенных выше процессуальных издержек с подсудимого в доход государства, поскольку обстоятельств, препятствующих их взысканию, судом не установлено, так как ФИО1 является трудоспособным лицом, после временного отстранения его от должности директора МП «Лотошинское ЖКХ» продолжил работу на том же предприятии главным инженером с получением ежемесячной заработной платы, данных о его имущественной несостоятельности в распоряжении суда не имеется, а экспертиза проведена АНО «Центр правовых исследований и развития законодательства» деятельность которого по смыслу ст.37 Федерального закона от 31 мая 2001 года N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" не финансируется за счет средств федерального бюджета, то есть экспертиза проведена на договорной основе, а не в порядке служебного задания.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд,

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года с лишением права занимать определенные должности связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных, а также муниципальных учреждениях и предприятиях, государственных корпорациях и государственных компаниях сроком на 2 (два) года, основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 2 (два) года, дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности привести в исполнение реально.

Возложить на ФИО1 обязанности по систематической явке на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, установив периодичность явки – один раз в месяц, а также не менять постоянного места жительства без уведомления указанного специализированного государственного органа.

Меру пресечения и меру процессуального принуждения ФИО1, в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, а также временного отстранения от должности директора Муниципального предприятия «Лотошинское жилищно-коммунальное хозяйство» – отменить, по вступлении приговора в законную силу.

Взыскать с ФИО1, __.__.__ года рождения, уроженца ............ в доход государства процессуальные издержки в виде выплаченного ежемесячного государственного пособия в сумме 120707 (сто двадцать тысяч семьсот семь) рублей 86 (восемьдесят шесть) копеек и расходов на производство судебной экспертизы в сумме 85000 (восемьдесят пять тысяч) рублей, а всего 205707 (двести пять тысяч семьсот семь) рублей 86 (восемьдесят шесть) копеек.

Вещественные доказательства по делу: приказы о премировании сотрудников МП «Лотошинское ЖКХ», трудовые договора с ФИО1, М., Н., финансовую отчетность МП «Лотошинское ЖКХ» за 2014, 2015, 2016 г.г., платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения, расчетно-платежные ведомости МП «Лотошинское ЖКХ» за 2014, 2015, 2016 г.г., два журнала учета исходящих документов МП «Лотошинское ЖКХ» за 2014 и 2015 годы, жесткий диск от компьютера - вернуть МП «Лотошинское ЖКХ», экспериментальные образцы подписей М., ФИО1, И., П., документы содержащие образцы свободного почерка и подписи ФИО1 и М., копии двух писем директора МП «Лотошинское ЖКХ», сведения о документах поступивших в декабре 2014 и 2015 годов в Администрацию Лотошинского муниципального района Московской области – хранить при уголовном деле. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лотошинский районный суд Московской области в течение 10 суток со дня его постановления. В случае подачи апелляционной жалобы, принесении апелляционного представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, указав об этом в своей апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Председательствующий: подпись