Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"дата"

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Громовой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, включить периоды работы в общий трудовой стаж, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о включении в общий трудовой стаж периоды работы с "дата" по "дата", указывая на то, что ответчиком необоснованно исключен данный период при назначении страховой пенсии, поэтому неверно рассчитана пропорция неполного стажа, также вместо положенных ... лет общего трудового стажа с учетом льготного стажа по Списку 1 ответчик при расчете размера пении применяет коэффициент - ... лет. Кроме того, ответчиком при расчете размере причитающейся ему в соответствии с законодательством страховой пенсии, неправильно рассчитан коэффициент по заработной плате за период с "дата" по "дата" по среднегодовому курсу Узбекской валюты к Российскому рублю. С учетом указанных оснований просит возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера назначенной ему пенсии в сторону увеличения. Полагает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 10.000 руб. Заявлены требования о взыскании судебных расходов.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 предъявленные исковые требования не признал, пояснив, что назначение пенсии и ее расчет произведены истцу в полном соответствии с требованиями действующего пенсионного законодательства.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск необоснованным и удовлетворению не подлежащим.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Конституционное предписание ст.19 Конституции РФ предусматривающее равенство прав и свобод граждан без какой-либо дискриминации, в том числе и рода и места деятельности, следует рассматривать как гарантию равных пенсионных прав.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, и в иных случаях, установленных законом

В соответствии со ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что с "дата" ФИО1 является получателем страховой пенсии, назначенной в соответствии со ст.30 п.1 ч.1 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (решение ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе Н.Новгорода от "дата").

Согласно ст. 89 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" от 20.11.1990 г. № 340-1, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

С 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ (не применяется с 01.01.2015 г.). Из ст.1 указанного Закона следует, что трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

Согласно ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии с п. п. 1, 3 и 4 ст. 13 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" следует, что исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В силу ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2015 г.) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 указывается, что в общий трудовой стаж ему не включен период работы с "дата" по "дата" в должности слесаря-электрика по ремонту электрооборудования в ОАО «ELEKTRIKIMYOSANOAT».

Однако, решением ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе Н.Новгорода от "дата" и сведениями о стаже истца однозначно подтверждается, что период работы с "дата" по "дата" учтен ФИО1 в общий трудовой стаж в целях назначения страховой пенсии по старости.

Поэтому, суд приходит к выводу, что заявленный ФИО1 обозначенный период работы спорным не является и исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Далее истцом ФИО1 указывается, что неверно рассчитана пропорция неполного стажа, а именно, вместо положенных ... лет общего трудового стажа по Списку № 1, ответчик рассчитывает ... лет, как для уходящих на пенсию без льгот, т.е. по общему возрасту, и не учитывает "дата" работы с "дата" по "дата", не включенных в общий трудовой стаж.

По последнему доводу истца суд дал свое суждение выше в тексте решения и сделал выводы о необоснованности данного основания.

Касаемо требований истца о неверном исчислении пропорции неполного стажа, суд полагает, что таковое также не нашло свое обоснование как исследованными по делу доказательствами, так и не основано на действующих правовых нормах, регулирующих спорные правоотношения сторон.

Согласно ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В силу ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по указанной в статье формуле, составляющим которой является стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по формуле и стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года,

Поскольку оценка пенсионных прав осуществляется на 01.01.2002 г., то определение величины стажевого коэффициента с учетом сниженных стажевых требований к общему трудовому стажу для лиц, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости (20 лет для мужчин), возможно при условии, что на 01.01.2002 г. имеются общий трудовой стаж и специальный стаж равные требуемым для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по заявленному основанию.

При отсутствии на 01.01.2002 г. указанной продолжительности общего трудового стажа и льготного стажа стажевый коэффициент исчисляется по общим правилам.

В соответствии со ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 22.12.2015 N 2922-О в положение пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", являясь элементом механизма исчисления трудовых пенсий, устанавливает порядок определения величины расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже, направлено на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение, в равной степени распространяется на лиц, которые приобрели право на получение трудовой пенсии до 1 января 2002 года, и не может расцениваться как нарушающее их конституционные права.

Принимая во внимание, что на "дата". у ФИО1 отсутствовала необходимая продолжительность неполного общего трудового стажа 20 лет (для мужчин), то пенсионный орган при определении расчетного размера пенсии истца обоснованно применил коэффициент, исходя из количества месяцев полного общего трудового стажа - ... лет (для мужчин) с умножением на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа, что следует из расчета, содержащегося в ответе ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе Н.Новгорода на письменное обращение истца (л.д."номер")..

Также истцом ФИО1 указывается, что при расчете коэффициента по заработной плате за период с "дата" по "дата" по среднегодовому курсу Узбекской валюты к Российскому рублю неверно применено соотношение валют.

Данные основания заявленного ФИО1 иска суд также находит не нашедшими своего обоснования.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ, в том числе, Республикой Узбекистан подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п.11 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", в случае если в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

При обращении за установлением пенсии после 1 января 2002 года перевод национальной валюты осуществляется на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 года.

В письме Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР" разъяснено, что в случае, если в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года введена собственная валюта, размер заработка (дохода) определяется путем перевода иностранной валюты в рубли по текущему курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обращения за назначением пенсии (независимо от того, за какие периоды представляется заработок для исчисления пенсии). Курс валюты публикуется в "Российской газете".

Согласно ст. 1 Соглашения от 13 марта 1993 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с письмом Пенсионного фонда РФ от 26 января 2005 года № 25-27/711 в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц, прибывших на постоянное место жительства в Российскую Федерацию из государств - участников СНГ, применяется курс соответствующей иностранной валюты к российскому рублю, установленный Банком России на 1 января 2002 года.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.09.1997 № 1182 "О проведении мероприятий в связи с изменением нарицательной стоимости российских денежных знаков и масштаба цен" с 1 января 1998 г. нарицательная стоимость денежных знаков изменилась в соотношении 1000 к 1.

Исходя из вышеуказанных правовых норм, суд полагает, что пенсионным органом обоснованно при переводе заработка истца с иностранной валюты в рубли принят во внимание официальный курс переводимой национальной валюты, установленной ЦБ РФ на "дата" в соотношении к 1000.

Доводы истца в этой части о том, что расчет заработный платы при переводе заработка истца с иностранной валюты в рубли должен производиться ежемесячно или ежегодно по среднегодовому курсу Узбекского сума к Российскому рублю именно за период работы с "дата" по "дата", суд не принимает во внимание, как основанные на неверном толковании правовых норм, устанавливающих порядок расчета размера пенсии при рассматриваемых обстоятельствах.

Совокупность обозначенных фактических и юридически значимых обстоятельств позволяет суду придти к однозначному выводу о том, что заявленные основания иска о перерасчете пенсии, включении периода работы в общий трудовой стаж не нашли своего достаточного подтверждения, поэтому исковые требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

В связи с этим, не могут признаваться обоснованными требования о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов (ст.98, 100 ГПК РФ).

Кроме того, суд указывает, что пенсионным законодательством не предусмотрена возможность компенсации морального вреда при неверном исчислении стажа и размера пенсии, а ФИО1 не предоставлялись доказательства в целях доказывания состава причинения морального вреда, установленного ст.151 ГК РФ. 

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, включить периоды работы общий трудовой стаж, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина