РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 09 ноября 2017 года

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа -Югры в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Шулаковой Т.А.,

с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № 2-8256/2017 по иску ФИО2 к ООО «Компания Ньюком» и Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании периодов работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера, обязании включение в специальный стаж работы, 

установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Компания Ньюком» и Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании периодов работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера, обязании включение в специальный стаж работы.

Свои требования мотивирует тем, что в период времени с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения проработал в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» (№), что подтверждается записями № 6, № 7 и № 8 трудовой книжки истца. Само ООО «Компания Ньюком» зарегистрировано по адресу: 

<

...>; а его Обособленное подразделение в г. Сургуте располагалось в период с 01.02.2005 года по 02.07.2010 года, что подтверждается письмом ИФНС России по г.Сургуту ХМАО - Югры от 29.12.2015 г. №.

Работа в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» ООО «Компания Ньюком» в указанный период времени являлась основным местом работы истца и проходила в условиях полной занятости.

Также в период времени с 01.06.2009 года по 29.12.2014 года истец проработал в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС», ИНН 

<

***>, что подтверждается записями № 9, № 10 и № 11 трудовой книжки истца. Само ООО «Ньюком ЕТС» было зарегистрировано по адресу: 

<

...> стр.1; а его Обособленное подразделение в г. Сургуте располагалось в период с 14.07.2008 года по 06.02.2014 года по адресу: ул. 30 лет Победы, д. 47, что подтверждается письмом ИФНС России по г.Сургуту ХМАО - Югры от 29.12.2015 года №, а также договорами аренды и субаренды нежилых помещений: № от 25.06.2008 года; № от 01.01.2009 г. и № от 01.01.2011 г., заключенных между ООО «Ньюком ЕТС» (арендатор) и ООО «Софтек» (арендодатель).

Работа в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» ООО «Ньюком ЕТС» в указанный период времени являлась основным местом работы истца и проходила в условиях полной занятости.

27.10.2015 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте, для получения сведений из своего лицевого счета, в результате чего истцу была предоставлена выписка из лицевого счета застрахованного лица Форма СЗИ-5 от 27.10.2015 года. Согласно данной выписке за время работы истца в г. Сургуте в обособленных подразделениях вышеуказанных организаций, данные организации предоставляя сведения персонифицированного учета в Управление Пенсионного фонда РФ в качестве страхователей истца, по непонятным причинам не всегда указывали, а в случае с ООО «Компания Ньюком», вообще не указывали, что истец трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. А именно в графе «Территориальные условия» не проставлялась отметка «МКС».

30.11.2016 года истец повторно обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте и 12.12.2016 года им был получен ответ на это обращение, в котором (на листе 2) указано, что общий страховой стаж истца в ООО «Компания Ньюком» и ООО «Ньюком ЕТС» составляет 8 лет 3 месяца 24 дня, а стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет всего 2 года 20 дней; также сообщалось, что корректировку индивидуальных сведений на застрахованных лиц предоставляет работодатель (ООО «Компания Ньюком» и ООО «Ньюком ЕТС») на основании первичных кадровых документов. Таким образом, не включены в стаж в особых территориальных условиях следующие периоды работы истца: с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года - в ООО «Компания Ньюком» (стр. 3-4 выписки); с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года - в ООО «Ньюком ЕТС» (стр. 5-7 выписки); с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года - в ООО «Ньюком ЕТС» (стр. 8 выписки); с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года - в ООО «Ньюком ЕТС» (стр. 8 выписки); с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года - в ООО «Ньюком ЕТС» (стр. 9 выписки).

13.02.2017 года представителем истца в адрес ООО «Компания Ньюком» и в адрес ООО «Ньюком ЕТС» были направлены адвокатские запросы с просьбой предоставить подтверждения того, что истец, в оспариваемый период времени, действительно работал в городе Сургут (ХМАО - Югра) в обособленных подразделениях данных организаций, однако указанные запросы остались неполученными адресатами. В телефонном разговоре руководители данных организаций (ликвидатор ООО «Компания Ньюком» и по совместительству один из учредителей ООО «Ньюком ЕТС» ФИО6; генеральный директор ООО «Ньюком ЕТС» ФИО7) актуальный адрес доставки корреспонденции сообщить отказались также, как и отказались произвести корректировку сведений в данных персонифицированного учета ПФ РФ. Согласно выписок из ЕГРЮЛ ООО «Компания Ньюком» находится в стадии ликвидации, а ООО «Ньюком ЕТС» прекратило свою деятельность 14.08.2017 года.

Таким образом, учитывая вышеуказанные обстоятельства и тот факт, что согласно действующему законодательству, корректировку индивидуальных сведений на застрахованных лиц предоставляет работодатель, и в ответе от 12.12.2016 года Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО - Югры (межрайонное) прямо указывает на это, то данные персонифицированного учета истца за период с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года, с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года, с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года, а также в периоды с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года изменить не представляется возможным, кроме как в судебном порядке.

Истец просит суд признать период работы истца с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» работой, протекающей в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признать период работы истца с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года, с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года и с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС» работой, протекающей в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; обязать Общество с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком», в срок определенный судом, произвести соответствующую корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета истца в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту его регистрации, указав данные периоды работы, как работу протекающую в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО - Югры включить периоды работы истца с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года, с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года и с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС» в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также (в случае неисполнения Обществом с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» обязанности произвести соответствующую корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета истца в установленный судом срок) включить период работы истца с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера самостоятельно.

Истец в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик УПФР в г. Сургуте ХМАО-Югры иск не признал, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие с учетом отзыва на исковое заявление, согласно которого не признание иска обосновано тем, что пенсионный фонд является ненадлежащим ответчиком по делу, так как обособленное подразделение в качестве самостоятельного юридического лица в УПФР в г. Сургуте ХМАО-Югры не зарегистрировано, при этом ООО «Компания Ньюком», согласно выписки из ЕГРЮЛ, зарегистрировано в г. Москва.

Представитель ответчика ООО «Компания Ньюком» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом путем направления судебного извещения по юридическому адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, однако извещение возвращено в адрес суда в связи с истечением срока почтового хранения.

В силу п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствии истца и представителей ответчиков.

Заслушав объяснения представителя истца, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34 часть 1; статья 37 часть 1), гарантирует также каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Пенсионное страхование реализуется при условии уплаты страховых взносов и представления индивидуальных сведений в систему персонифицированного учета.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичное положение содержится и в абз. 4 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", согласно которой страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные указанным Федеральным законом.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы (абз. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Характер указанных сведений и периодичность их предоставления определены в ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, в которой закреплено, что страхователь обязан ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения, перечисленные в пункте 2 данной статьи.

Согласно пп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (в ред. до 01.01.2011года - один раз в год, но не позднее 1 марта), представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В судебном заседании установлено, что в период времени с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» (ИНН №), что подтверждается записями № 6, № 7 и № 8 трудовой книжки истца. Сама ООО «Компания Ньюком» зарегистрирована по адресу: 

<

...>, а его Обособленное подразделение в г. Сургуте располагалось в период с 01.02.2005 года по 02.07.2010 года, что подтверждается письмом ИФНС России по г.Сургуту ХМАО - Югры от 29.12.2015 г. №, показаниями свидетелей.

Работа в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» ООО «Компания Ньюком» в указанный период времени являлась по доводам истца основным местом работы истца и проходила в условиях полной занятости.

Также в период времени с 01.06.2009 года по 29.12.2014 года истец работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС», №, что подтверждается записями № 9, № 10 и № 11 трудовой книжки истца. Сама ООО «Ньюком ЕТС» была зарегистрирована по адресу: 

<

...> стр.1; а его Обособленное подразделение в г. Сургуте располагалось в период с 14.07.2008 года по 06.02.2014 года по адресу: ул. 30 лет Победы, д. 47, что подтверждается письмом ИФНС России по г.Сургуту ХМАО - Югры от 29.12.2015 года №, договорами аренды и субаренды нежилых помещений: № от 25.06.2008 года; № от 01.01.2009 г. и № от 01.01.2011 г., заключенных между ООО «Ньюком ЕТС» (арендатор) и ООО «Софтек» (арендодатель), показаниями свидетелей.

Работа в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» ООО «Ньюком ЕТС» в указанный период времени являлась по доводам истца основным местом работы истца и проходила в условиях полной занятости.Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, является одним из видов специального трудового стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии по особым правилам ранее общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029 и Указа ПВС СССР от 10.02.1960 года № 148 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях - ХМАО относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно выписки по форме СЗИ-5 от 27.10.2015 года за время работы истца в г. Сургуте в обособленных подразделениях вышеуказанных организаций, данные организации предоставляя сведения персонифицированного учета в Управление Пенсионного фонда РФ в качестве страхователей истца, не всегда указывали, а в случае с ООО «Компания Ньюком», вообще не указывали, что истец трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно в графе «Территориальные условия» не проставлялась отметка «МКС».

Истец обращался к ответчику ООО «Компания Ньюком» о внесении корректировки в сведения индивидуального лицевого счета; данный ответчик возражений относительно данных доводов не представляет.

Принимая во внимание изложенное, ответчик ООО «Компания Ньюком» не выполнил свои обязательства, возложенные на него Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а следовательно, требования истца(в пределах заявленных требований) в части обязания произвести корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту его регистрации в части периодов работы, протекающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы застрахованными лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п. 2). При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4). Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются указанными в Правилах документами (п. 10). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11).

Согласно пунктам 22,23 Правил №884 обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

При несоответствии данных о периодах работы, имеющихся в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР вправе в соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. 

Такая проверка проводится в соответствии с правилами проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, определенными Правилами N 884н.

В случае если период работы, по которому имеется несоответствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета сведениям документов, представленных для установления пенсии, влияет на право на страховую пенсию или на ее размер, проводится работа по уточнению индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденного постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 N 246п. 

При этом в соответствии с пунктом 23 указанных Правил решение (распоряжение) об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимается территориальным органом ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР.

В соответствии с п.41 Правил №884 по результатам рассмотрения заявления о назначении пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации определяет право гражданина на пенсию, за которой он обратился, производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.

В соответствии с п.44 Правил №884 в случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд.

Таким образом, в соответствии с пенсионным законодательством лицо, обращающееся за назначением страховой пенсии, до принятия решения пенсионным органом, обязано представить доказательства права на пенсию в пенсионный орган, а в случае несогласия с принятым решением обжаловать его.

Решение пенсионного органа об отказе во включении периодов работы в стаж и назначении пенсии оформляется протоколом заседания комиссии по истечении 3-х месяцев со дня получения соответствующего разъяснения и предложения представить доказательства права на пенсионное обеспечение.

Как следует из отзыва и не оспаривается истцом, на момент обращения истца в суд с иском, с заявлением о назначении пенсии истец к ответчику - пенсионному органу не обращался, права на назначение страховой пенсии не достиг. Истцом не представлено и доказательств того, что работодатель предоставлял указанные сведения о таком характере работы в особых условиях в пенсионный орган как по месту регистрации юридического лица, так и по месту расположения обособленного подразделения и со стороны ответчика УПФ РФ в г.Сургуте(межрайонное) имеются нарушения порядка внесения сведений в ИЛС.

В силу ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону; иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, а также принципов состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

ООО «Компания Ньюком» является действующим юридическим лицом и обязанным соблюдать в том числе пенсионные права истца путем внесения сведений о работе истца в ИЛС в установленном пенсионным законодательством порядке.

В компетенцию суда не входит в обязанность признавать(фактически устанавливать) факт работы в особых условиях, дающих право на назначение страховой пенсии, поскольку указанная обязанность находиться в соответствии с действующим пенсионным законодательством в непосредственной компетенции действующего работодателя как носителя данной информации, в связи с чем требования обращенное суду о признании судом периодов работы с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года в обособленном подразделении «Офис-Сургут» ООО «Компания Ньюком» работой протекающей в местности приравненной к районам Крайнего Севера(фактически установление юридического факта), удовлетворению не подлежит поскольку установления таких фактов не предусмотрено положениями ст.264 ГПК РФ и действующим пенсионным законодательством.

Не подлежат удовлетворению по этим же основания и аналогичные требования истца о признании периодов работы истца с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года, с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года и с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС» работой, протекающей в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Показания свидетелей ФИО8, ФИО9, ФИО10 о выполнении работы истца в г.Сургуте в системе действующего пенсионного законодательства не являются основанием для удовлетворения требований истца об установлении судом юридического факта работы истца в особых условиях.

Поскольку истец в пенсионный орган по месту своего жительства, либо регистрации юридического лица с заявлением о назначении страховой пенсии не обращался, заявленные требования к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о включении в стаж работы истца в местности приравненной к районам Крайнего Севера периодов с 01.06.2009 года по 30.06.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года, с 24.06.2013 года по 28.06.2013 года и с 11.09.2013 года по 26.09.2013 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Ньюком ЕТС» в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также (в случае неисполнения Обществом с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» обязанности произвести соответствующую корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета истца в установленный судом срок) включить период работы истца с 19.06.2006 года по 29.05.2009 года в Обособленном подразделении «Офис - Сургут» Общества с ограниченной ответственностью «Компания Ньюком» в стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера самостоятельно, не подлежат удовлетворению в связи с отсутствием спора о праве с данным ответчиком.

Таким образом, в пределах заявленных требований, удовлетворению подлежат лишь требования к ООО «Компания Ньюком» произвести корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета ФИО2 в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту его регистрации в части периодов работы, протекающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Истцу необходимо определиться со способом защиты нарушенного права путем обращения к работодателю с целью получения необходимых сведений для реализации своих пенсионных прав, как это предусмотрено трудовым и пенсионным законодательством. В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 94-101, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Компания Ньюком» и Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании периодов работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера, обязании включение в специальный стаж работы, удовлетворить частично.

Обязать ООО «Компания Ньюком» произвести корректировку индивидуальных сведений персонифицированного учета ФИО2 в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту его регистрации в части периодов работы, протекающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; в остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течении месяца через Сургутский городской суд с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья В.Н. Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи